茶樓環(huán)境管理員聘用協(xié)議

茶樓環(huán)境管理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的茶樓企業(yè)，乙方為具備相關(guān)環(huán)境管理技能及經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方的環(huán)境管理員事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供環(huán)境管理服務(wù)，擔(dān)任甲方的環(huán)境管理員。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)茶樓內(nèi)部環(huán)境的管理與維護(hù)，確保茶樓環(huán)境整潔、衛(wèi)生、舒適；（2）對茶樓內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行；（3）對茶樓內(nèi)部人員進(jìn)行環(huán)境管理培訓(xùn)，提高員工的環(huán)境意識和服務(wù)水平；（4）制定并執(zhí)行茶樓環(huán)境管理規(guī)章制度，確保茶樓環(huán)境管理工作的有序進(jìn)行；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息制度和工作地點(diǎn)工作，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第五條解除和終止5.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。5.2合同期滿，雙方未續(xù)約的，本協(xié)議自行終止。5.3甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.茶樓環(huán)境管理規(guī)章制度4.環(huán)境管理培訓(xùn)資料5.茶樓內(nèi)部設(shè)施維護(hù)記錄6.乙方工作成果報(bào)告7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供環(huán)境管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息制度和工作地點(diǎn)工作。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資及福利待遇。5.甲方未按約定提供必要的的工作條件或資源。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)境管理員：指負(fù)責(zé)茶樓內(nèi)部環(huán)境管理、設(shè)施維護(hù)等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，甲方可以：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力；調(diào)整工作分配，優(yōu)化工作流程。2.乙方損壞茶樓設(shè)施，甲方可以：要求乙方賠償；對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提高乙方對設(shè)施的愛護(hù)意識。3.乙方違反保密義務(wù)，甲方可以：要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)解除合同，并要求賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付薪資，乙方可以：書面催告甲方支付；必要時(shí)依法申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.茶樓內(nèi)部環(huán)境管理。2.茶樓設(shè)施維護(hù)與檢查。3.茶樓員工