礦山企業(yè)安全員聘用合同

礦山企業(yè)安全員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方礦山企業(yè)安全員，負(fù)責(zé)礦區(qū)安全生產(chǎn)的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保礦山企業(yè)安全生產(chǎn)。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)礦區(qū)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并督促整改。1.4乙方應(yīng)組織或參與礦山企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和事故應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工安全意識(shí)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等相關(guān)待遇。3.3乙方因工作原因?qū)е碌膫麣垺⒓膊〉荣M(fèi)用，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定予以報(bào)銷。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.礦山企業(yè)安全員聘用合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料6.事故應(yīng)急預(yù)案7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行安全員職責(zé)，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.安全生產(chǎn)：為防止事故發(fā)生，保障人員安全和財(cái)產(chǎn)免受損失，采取的組織措施、技術(shù)措施、管理措施和作業(yè)行為。3.保密信息：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的技術(shù)措施和組織措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在崗位上發(fā)生安全事故，如何認(rèn)定責(zé)任？解決辦法：按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，明確責(zé)任，依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止合同，乙方如何維權(quán)？解決辦法：書面催告甲方恢復(fù)合同，如甲方仍不恢復(fù)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.礦山企業(yè)與安全員之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.礦山企業(yè)支付安全員工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.礦山企業(yè)為安全員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.礦山企業(yè)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的