航空公司CEO招聘合同

航空公司CEO招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________航空公司乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、乙方的職務(wù)、職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方航空公司CEO，負責(zé)公司整體運營管理。2.乙方應(yīng)全面履行CEO職責(zé)，努力完成甲方設(shè)定的各項工作目標(biāo)。三、乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方總部所在地，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方在其他地點開展工作。四、乙方的工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。五、乙方的勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。2.乙方享受年終獎金，根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。3.乙方依法享受各項社會保險和公積金，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納。六、乙方的工作條件1.甲方為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊⑥k公設(shè)備和必要的工作條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。七、乙方的權(quán)益保障1.乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動保護、健康體檢等權(quán)益。2.乙方在合同期間，如因工作原因受到損害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方如欲變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.合同期滿，本合同自行終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期間，如涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等事項，應(yīng)保守秘密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________航空公司乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織架構(gòu)4.甲方公司管理制度5.乙方的工作計劃和目標(biāo)6.乙方的工作評估標(biāo)準7.乙方培訓(xùn)計劃8.乙方保密協(xié)議9.社會保險和公積金政策文件10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行CEO職責(zé)，導(dǎo)致公司運營受損。2.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未為乙方提供合同規(guī)定的工作條件。6.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.CEO：首席執(zhí)行官，負責(zé)公司的整體運營和管理。3.勞動報酬：指勞動者根據(jù)勞動法規(guī)定和勞動合同約定，獲得的經(jīng)濟收入。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的一種社會保障制度。5.公積金：指住房公積金，是一種住房儲蓄，由職工和單位共同繳納，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所變更：提前與乙方溝通，書面通知變更工作地點，確保乙方知情同意。2.勞動報酬調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和市場行情，與乙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。3.工作條件改善：根據(jù)乙方需求和公司實際情況，逐步改善工作條件。4.保密協(xié)議履行：加強保密意識教育，明確保密責(zé)任和違約后果。5.規(guī)章制度遵守：加強員工培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守公司規(guī)章制度。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司招聘CEO，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.航空公司與CEO協(xié)商合同續(xù)約