加權(quán)分紅合同范例

加權(quán)分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔任職務(wù)期間，甲方對乙方實施加權(quán)分紅的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、分紅依據(jù)

1.乙方在甲方公司擔任職務(wù)期間，根據(jù)甲方公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和乙方職務(wù)職責(zé)，甲方將對乙方實施加權(quán)分紅。

2.加權(quán)分紅的具體標準及計算方法如下：

（1）分紅基數(shù)：以乙方在本公司工作期間所取得的業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，包括但不限于銷售額、利潤、項目完成情況等。

（2）加權(quán)系數(shù)：根據(jù)乙方職務(wù)職責(zé)、工作表現(xiàn)、團隊合作等因素，確定加權(quán)系數(shù)。

（3）分紅比例：分紅基數(shù)乘以加權(quán)系數(shù)，即為乙方應(yīng)得的分紅金額。

二、分紅發(fā)放

1.甲方應(yīng)在乙方達到分紅條件后，及時向乙方發(fā)放加權(quán)分紅。

2.加權(quán)分紅發(fā)放方式為現(xiàn)金支付，具體發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。

三、分紅調(diào)整

1.如甲方公司財務(wù)狀況發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)對加權(quán)分紅標準及計算方法進行調(diào)整。

2.甲方應(yīng)在調(diào)整分紅標準及計算方法前，提前通知乙方，并給予乙方合理的協(xié)商期限。

四、爭議解決

1.乙方對加權(quán)分紅有異議的，應(yīng)在收到分紅通知之日起15日內(nèi)向甲方提出。

2.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.甲方公司財務(wù)報表

2.乙方工作業(yè)績考核標準

3.加權(quán)分紅計算方法及標準

4.本合同簽訂時的法律法規(guī)及相關(guān)政策文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔任職務(wù)期間，丙方作為第三方參與乙方加權(quán)分紅的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為第三方，負責(zé)監(jiān)督乙方的加權(quán)分紅實施情況，確保分紅依據(jù)的準確性和公正性。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)和考核信息，以核實分紅計算的準確性。

3.丙方有權(quán)在乙方提出分紅異議時，進行獨立調(diào)查并作出裁決。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)制定加權(quán)分紅的標準和計算方法，并根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。

2.甲方有權(quán)決定分紅發(fā)放的時間、方式和金額。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作表現(xiàn)和業(yè)績數(shù)據(jù)，以支持分紅計算。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，采取包括但不限于暫停分紅、扣除分紅等措施。

三、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供準確的工作表現(xiàn)和業(yè)績數(shù)據(jù)。

2.乙方應(yīng)配合丙方的監(jiān)督工作，確保分紅計算的準確性。

3.乙方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定，要求甲方按照約定的分紅比例和計算方法進行分紅。

四、違約責(zé)任

1.乙方如違反合同約定，未提供準確的工作表現(xiàn)和業(yè)績數(shù)據(jù)，導(dǎo)致分紅計算錯誤，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。

2.丙方如未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致分紅計算錯誤，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。

3.甲方如未按照合同約定進行分紅，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

五、限制條款

1.乙方在分紅期間，不得從事任何可能損害甲方公司利益的行為。

2.乙方在分紅期間，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

3.乙方在分紅期間，不得與甲方公司有競爭關(guān)系。

六、保密條款

1.甲方、乙方和丙方對本合同內(nèi)容及分紅信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

1.如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

九、附件

1.甲方公司財務(wù)報表

2.乙方工作業(yè)績考核標準

3.加權(quán)分紅計算方法及標準

4.本合同簽訂時的法律法規(guī)及相關(guān)政策文件

第三方主體丙方的介入，旨在確保加權(quán)分紅過程的公正性和透明度，保障甲方的權(quán)益不受侵害。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，強化了甲方的權(quán)利條款，并增加了多種利益條款，以保障甲方在分紅過程中的主導(dǎo)地位。同時，合同中增加了乙方的違約及限制條款，旨在約束乙方行為，維護甲方的合法權(quán)益。通過本合同的制定和執(zhí)行，甲方能夠更好地控制分紅過程，實現(xiàn)自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔任職務(wù)期間，丁方作為第三方參與乙方股權(quán)激勵的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方作為第三方，負責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵計劃的實施，確保激勵方案的公正性和合理性。

2.丁方有權(quán)要求甲方提供股權(quán)激勵的相關(guān)文件和資料，以核實激勵方案的執(zhí)行情況。

3.丁方有權(quán)在乙方提出激勵異議時，進行獨立評估并提出建議。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定，要求甲方按照約定的股權(quán)激勵方案進行激勵。

2.乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵方案的制定和調(diào)整，并提出自己的意見和建議。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的業(yè)績目標和工作任務(wù)。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，不得從事?lián)p害公司利益的行為。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，制定并實施股權(quán)激勵方案，確保方案的實施符合法律法規(guī)和公司政策。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方的表現(xiàn)，對股權(quán)激勵方案進行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。

四、違約責(zé)任

1.乙方如未履行合同約定的責(zé)任，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。

2.甲方如未按照合同約定實施股權(quán)激勵方案，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

3.丁方如未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵方案執(zhí)行錯誤，丁方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。

五、限制條款

1.乙方在股權(quán)激勵期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方在股權(quán)激勵期間，不得從事與甲方公司有競爭關(guān)系的行為。

3.甲方不得利用股權(quán)激勵方案損害乙方的合法權(quán)益。

六、保密條款

1.甲方、乙方和丁方對本合同內(nèi)容及股權(quán)激勵信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

1.如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方及丁方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

九、附件

1.甲方公司財務(wù)報表

2.乙方工作業(yè)績考核標準

3.股權(quán)激勵方案及實施細則

4.本合同簽訂時的法律法規(guī)及相關(guān)政策文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在股權(quán)激勵過程中的權(quán)益得到充分保障，通過參與方案的制定和調(diào)整，乙方能夠更好地激勵自身努力工作，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。乙方的主導(dǎo)地位有助