《企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理》試卷B_第1頁(yè)
《企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理》試卷B_第2頁(yè)
《企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理》試卷B_第3頁(yè)
《企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理》試卷B_第4頁(yè)
《企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理》試卷B_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理》試卷一、單項(xiàng)選擇題1.生產(chǎn)是把()等生產(chǎn)要素結(jié)合起來并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和勞務(wù)的過程。不屬于生產(chǎn)要素的是()。A土地B勞動(dòng)C資本D原材料2.經(jīng)濟(jì)學(xué)之所以存在,其原因在于()。A人類利己理念的存在B商品經(jīng)濟(jì)的存在C資源稀缺性的存在D市場(chǎng)交換的存在3.資源的稀缺性是相對(duì)于()而言的。A所要生產(chǎn)的產(chǎn)品很多B資源儲(chǔ)存量過少C人們的欲望D因資源過多開采而枯竭4.無論何種社會(huì)制度和經(jīng)濟(jì),也無論何時(shí),人們都面臨著一個(gè)問題:()。A資源的稀缺性B生產(chǎn)方式的選擇C經(jīng)濟(jì)制度的選擇D資源使用5.用有限的生產(chǎn)資源生產(chǎn)何種產(chǎn)品來最大滿足人們的需要是經(jīng)濟(jì)學(xué)中所涉及的()基本問題。A如何生產(chǎn)B生產(chǎn)什么C資源使用D產(chǎn)品選擇6.在既定的技術(shù)和知識(shí)條件下,一個(gè)社會(huì)可利用資源總是有限的,因而任何經(jīng)濟(jì)組織都面臨著()。A選擇問題B利益分配問題C資源開發(fā)問題D資源運(yùn)用問題7.表明資源得以最優(yōu)配置時(shí)所使用的成本是()。A會(huì)計(jì)成本B經(jīng)營(yíng)成本C沉沒成本D機(jī)會(huì)成本8.如果經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處于這樣一個(gè)狀態(tài):可以在不減少一種產(chǎn)品的情況下而增加另一種產(chǎn)品的產(chǎn)量,則該經(jīng)濟(jì)是()。A最有效率的B缺乏效率的C無外部經(jīng)濟(jì)性D無機(jī)會(huì)成本9.市場(chǎng)解決協(xié)調(diào)和激勵(lì)問題的方式是利用()。A供求關(guān)系B價(jià)格機(jī)制C交易方式D價(jià)值取向10.企業(yè)解決激勵(lì)和協(xié)調(diào)問題的方式是通過()來實(shí)現(xiàn)的。A崗位分工B利益分配C管理活動(dòng)D信息溝通10.人類的生產(chǎn)活動(dòng)是通過()的形式來進(jìn)行的。A組織生產(chǎn)企業(yè)B專業(yè)化分工C自給自足D生產(chǎn)集約化11.現(xiàn)代生產(chǎn)方式的最顯著特征是()。A先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)B信息化C集約化D專業(yè)化分工不斷深化12.人在能力方面存在的差異和其他資源在性質(zhì)上存在的差異形成了()。A社會(huì)分工B職業(yè)分工C絕對(duì)優(yōu)勢(shì)D比較優(yōu)勢(shì)13.產(chǎn)生比較優(yōu)勢(shì)的原因是人們?cè)趶氖律a(chǎn)過程中發(fā)生的()。A產(chǎn)量差別B機(jī)會(huì)成本差異C生產(chǎn)技術(shù)差異D經(jīng)濟(jì)收益差異14.人們通過專業(yè)化分工和交換可以在既定資源約束條件下獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益,而如果專業(yè)化于某項(xiàng)活動(dòng)時(shí),就會(huì)產(chǎn)生()。A資源分配問題B產(chǎn)品交換問題C價(jià)格制定問題D協(xié)調(diào)激勵(lì)問題15.怎樣才能使相互聯(lián)系的不同活動(dòng)相互配合,從而使這些活動(dòng)在整體上更為有效。這是()。A合作問題B溝通問題C協(xié)調(diào)問題D信息傳遞問題16.協(xié)調(diào)人們經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方式有()。A信息交換B信息共享C建立一個(gè)集中的組織D利益分配17.怎樣才能使人們?cè)敢獠⑴σ宰钚〉某杀緩氖履稠?xiàng)活動(dòng),且可獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。這一問題屬于()關(guān)心的問題。A激勵(lì)B協(xié)調(diào)C分工D專業(yè)化18.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,傳遞信息的需求,產(chǎn)生了專業(yè)化傳遞價(jià)格信息的市場(chǎng)和傳遞設(shè)施,其中()就是屬于價(jià)格信息傳遞市場(chǎng)。A股票市場(chǎng)B資本市場(chǎng)C期貨市場(chǎng)D要素市場(chǎng)19.市場(chǎng)有不同的類型,但所有的市場(chǎng)都有一共性,即()。A交換的對(duì)象都是有形商品B交換都是通過貨幣實(shí)現(xiàn)的C交易雙方都是以面對(duì)面方式實(shí)現(xiàn)交易D把產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)者與生產(chǎn)者相聯(lián)系20.貨幣交換制度的出現(xiàn)極大地簡(jiǎn)化了必須通過多次物物才能實(shí)現(xiàn)的較易,因而,貨幣可以()。A加快商品流通速度B刺激生產(chǎn)者增大供給C大大降低交易成本D刺激消費(fèi)者增加需求21.產(chǎn)生相對(duì)比較優(yōu)勢(shì)的原因是()。A資源的擁有量B生產(chǎn)技術(shù)上的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)C機(jī)會(huì)成本的差異D生產(chǎn)規(guī)模上的優(yōu)勢(shì)22.專業(yè)化分工與企業(yè)內(nèi)部分工的相同之處在于()。A分工之間的聯(lián)系方式相同B分工的確定方式相同C激勵(lì)方式相同D分工的基礎(chǔ)相同23.人們進(jìn)行專業(yè)化活動(dòng)和交換的基礎(chǔ)和前提是()。A必須存在絕對(duì)優(yōu)勢(shì)B有充足的資源和交換物C產(chǎn)權(quán)D專業(yè)化技能和交換媒介24.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心是()。A資源共享B信息為首要要素C產(chǎn)權(quán)保障D智能化交易模式25.專業(yè)化分工和協(xié)作緊密相連,作為協(xié)作的一種方式,()可以使使利益相互沖突的主體得到更大的滿足。A戰(zhàn)略聯(lián)盟B市場(chǎng)交易C企業(yè)縱向一體化D企業(yè)橫向一體化二、多項(xiàng)選擇題1.要使較易和專業(yè)化活動(dòng)成為一種廣泛和普遍的行為,就必須有一種共同接受的交換媒介,進(jìn)行市場(chǎng)交易的方式有()。A有形場(chǎng)所界面上的交換B無形市場(chǎng)上的交換C物物交換D貨幣交換E物權(quán)交換2.任何社會(huì)下,經(jīng)濟(jì)組織所面臨的基本經(jīng)濟(jì)問題是()。A生產(chǎn)資源的獲取B生產(chǎn)什么C生產(chǎn)成本的節(jié)約D如何生產(chǎn)E為誰生產(chǎn)3.專業(yè)化分工與企業(yè)內(nèi)部分工的異同表現(xiàn)在()。A分工的基礎(chǔ)相同B分工的內(nèi)容不同C分工之間的聯(lián)系方式不同D專業(yè)化激勵(lì)方式不同E分工的確定方式不同4.個(gè)人和國(guó)家都可以從專業(yè)化分工與協(xié)作中受益,但這種專業(yè)化協(xié)作要通過一些制度安排。這種制度安排的內(nèi)容包括()。A市場(chǎng)B貨幣C產(chǎn)權(quán)D交易規(guī)則E企業(yè)組織5.協(xié)調(diào)專業(yè)化分工活動(dòng)的基本形式是()。A管理協(xié)調(diào)B市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制協(xié)調(diào)C成立專業(yè)化分工協(xié)調(diào)中心D對(duì)資源分配建立指端派E產(chǎn)權(quán)界定與產(chǎn)權(quán)保障6.價(jià)格機(jī)制具有()的作用。A保證資源供給B傳遞信息C保證交易公平D市場(chǎng)分配E提供激勵(lì)7.產(chǎn)權(quán)之所以能夠提供激勵(lì)是因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)()。A使人們對(duì)使用和出售某種資源活動(dòng)的后果負(fù)全部責(zé)任B承擔(dān)決策失誤造成的損失C明確交易者的經(jīng)濟(jì)地位D促進(jìn)市場(chǎng)交易規(guī)范制度化E獲得資源有效率使用帶來的利益8.市場(chǎng)解決激勵(lì)和協(xié)調(diào)問題是通過()。A市場(chǎng)分配B價(jià)格機(jī)制C制度安排D產(chǎn)權(quán)制度E公平競(jìng)爭(zhēng)9.任何經(jīng)濟(jì)組織都面臨著選擇問題,而選擇主要涉及()的選擇。A使用何等水平的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)技術(shù)等問題B由資源稀缺性引致的如何提高資源配置效率C如何解決市場(chǎng)定位和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模定為問題D生產(chǎn)人員技能水平的配置和資本籌集的來源E如何解決激勵(lì)和激勵(lì)問題10.一個(gè)組織要想完成它的工作,組織中必須進(jìn)行信息傳遞與協(xié)調(diào)。這里()是緊密聯(lián)系的。A制度B管理C激勵(lì)D協(xié)調(diào)E信息三、判斷()1.市場(chǎng)分工與企業(yè)內(nèi)部分工的相同之處在于:分工的結(jié)果是隨意性和偶然性在發(fā)揮作用。()2.當(dāng)成本與收益不發(fā)生在同一個(gè)人身上時(shí),敗德行為就會(huì)產(chǎn)生。()3.企業(yè)解決協(xié)調(diào)和激勵(lì)問題時(shí),不發(fā)生解決問題的成本。()4.市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制具有傳遞信息的功能,這一功能可將市場(chǎng)全部有效信息傳遞到每一個(gè)人。()5.如果一個(gè)人完全使用自有資金從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),在經(jīng)濟(jì)學(xué)中可認(rèn)為該人在資金使用方面不存在使用成本。()6.專業(yè)化分工產(chǎn)生的根本原因是每一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織在從事某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)都存在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論