2024年式廚師家政服務(wù)雇傭協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年式廚師家政服務(wù)雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)時間2.3服務(wù)地點第三條工資待遇3.1工資標準3.2支付方式3.3試用期第四條合同期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3續(xù)約條款第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1雇主權(quán)利與義務(wù)5.2雇員權(quán)利與義務(wù)第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2泄露后果第七條試用期評估7.1評估標準7.2試用期終止第八條合同終止8.1終止原因8.2通知期限8.3工資結(jié)算第九條違約責任9.1違約行為9.2違約責任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解機構(gòu)10.3法律適用第十一條附件11.1附件列表第十二條簽署日期第十三條簽字頁第十四條備份頁第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：×××，地址為：×××，聯(lián)系方式為：×××。雇主為具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的組織。1.2雇員信息雇員名稱為：×××，性別為：×××，出生日期為：×××，身份證號碼為：×××，聯(lián)系方式為：×××。雇員具備廚師資格，具備相應(yīng)的職業(yè)技能和服務(wù)經(jīng)驗。1.3定義（1）家政服務(wù)：指雇員按照雇主的指示，在其家庭內(nèi)部提供烹飪、清潔、照顧老人、兒童等生活照料服務(wù)。（2）試用期：指本合同生效后，雇員為雇主提供家政服務(wù)的初期階段，試用期為×××天。（3）合同期限：指本合同自生效之日起，雇主與雇員約定的家政服務(wù)時間。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍雇員應(yīng)提供的家政服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：烹飪、清潔、照顧老人、兒童等生活照料服務(wù)。2.2服務(wù)時間雇員應(yīng)按照雇主的要求提供服務(wù)，具體服務(wù)時間為：×××。2.3服務(wù)地點雇員應(yīng)在本合同約定的服務(wù)地點為雇主提供家政服務(wù)，服務(wù)地點為：×××。第三條工資待遇3.1工資標準雇員的工資標準為：×××元/月（人民幣，下同），具體工資根據(jù)工作量、工作質(zhì)量等因素進行調(diào)整。3.2支付方式雇主應(yīng)按月支付雇員的工資，支付方式為：×××。3.3試用期雇員在試用期內(nèi)的工資為：×××元/月。試用期滿后，如雇主繼續(xù)雇傭，則按第三款規(guī)定支付工資。第四條合同期限4.1起始日期本合同自×××年×××月×××日起生效。4.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為×××年×××月×××日。4.3續(xù)約條款如雇主希望繼續(xù)雇傭雇員，應(yīng)在合同到期前×××天向雇員提出書面續(xù)約意向。雙方在合同到期前達成一致的，可以續(xù)簽合同。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1雇主權(quán)利與義務(wù)（1）雇主有權(quán)要求雇員按照約定提供家政服務(wù)。（2）雇主應(yīng)按時支付雇員的工資，提供必要的勞動條件。（3）雇主應(yīng)尊重雇員的人格尊嚴，不得對雇員進行侮辱、誹謗、虐待等行為。5.2雇員權(quán)利與義務(wù)（1）雇員應(yīng)按照雇主的要求提供家政服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和效果。（2）雇員應(yīng)遵守雇主的家庭紀律，不得損害雇主的財產(chǎn)權(quán)益。（3）雇員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用家政服務(wù)之便進行違法犯罪活動。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員在提供家政服務(wù)過程中，知悉的關(guān)于雇主家庭成員的個人隱私、家庭秘密等信息，雇員應(yīng)予以保密。6.2泄露后果如雇員泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。雇主有權(quán)要求雇員賠償因此造成的一切損失。第八條合同終止8.1終止原因（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）雇主提前解除合同，提前通知期限為×××天；（4）雇員提前解除合同，提前通知期限為×××天；（6）雇主家庭成員發(fā)生意外情況，需要解除合同。8.2通知期限如合同終止原因涉及提前解除合同，雇主應(yīng)提前×××天通知雇員。8.3工資結(jié)算第九條違約責任9.1違約行為（1）雇主未按時支付工資；（2）雇員未按約定提供家政服務(wù)；（3）雇員泄露雇主家庭成員的個人隱私；（4）雇員利用家政服務(wù)之便進行違法犯罪活動；（5）其他違反本合同約定的行為。9.2違約責任如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2調(diào)解機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向所在地的家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解。10.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條附件11.1附件列表（1）雇主家庭成員的基本情況表；（2）雇員的身份證明文件；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第十二條簽署日期本合同自×××年×××月×××日簽署。第十三條簽字頁甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________第十四條備份頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)條款進行修正。第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同主體的一方。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、政府部門、鑒定機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形（1）雇主通過中介機構(gòu)招聘雇員；（2）雙方因保險事宜需要與保險公司溝通；（3）雙方因法律法規(guī)要求需要向政府部門報告或申請；（4）雙方因服務(wù)質(zhì)量或意外情況需要向鑒定機構(gòu)申請鑒定；（5）其他雙方同意的第三方介入情形。第三條第三方責任3.1第三方應(yīng)承擔的責任第三方在其職責范圍內(nèi)，應(yīng)對甲乙雙方提供真實、準確的信息，并依法履行相關(guān)義務(wù)。如第三方未履行職責，導致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方的不當行為如第三方在履行其職責過程中，存在不當行為，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的約定甲乙雙方與第三方在合同中約定的責任限額，用以限制第三方在承擔賠償責任時的最高賠償金額。4.2責任限額的確定責任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風險程度等因素進行協(xié)商確定。4.3責任限額的調(diào)整甲乙雙方可在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整第三方責任限額。調(diào)整方式為書面協(xié)議，并由雙方簽字確認。第五條第三方權(quán)益保障5.1第三方權(quán)益的保障甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得因本合同的履行損害第三方的權(quán)益。5.2第三方權(quán)益的維護如第三方權(quán)益受到損害，第三方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。甲乙雙方應(yīng)給予必要的協(xié)助。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為合同關(guān)系，第三方并非甲乙雙方的雇傭關(guān)系或勞動關(guān)系。6.2第三方與甲乙雙方的溝通甲乙雙方與第三方之間的溝通，應(yīng)通過正式的合同或協(xié)議進行。未經(jīng)對方同意，不得擅自與第三方進行溝通。第七條第三方介入的變更7.1第三方介入的變更如合同履行過程中，第三方發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認變更后的第三方。7.2變更后的第三方責任變更后的第三方應(yīng)承擔原第三方應(yīng)承擔的合同責任。如變更后的第三方不同意承擔，甲乙雙方有權(quán)解除合同。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止本合同履行完畢后，第三方介入即終止。8.2終止后的權(quán)益處理第三方在終止后，應(yīng)將合同約定的權(quán)益移交給甲乙雙方。如第三方未移交或移交不完整，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第九條違約責任9.1第三方違約如第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。9.2甲乙雙方的違約如甲乙雙方違反本合同約定，導致第三方損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔違約責任。第十條爭議解決10.1第三方爭議解決如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，可先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2第三方與甲乙雙方的爭議解決第三方與甲乙雙方的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式進行。第十一條附件11.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件。第十二條簽署日期本合同修正條款自×××年×××月×××日簽署。第十三條簽字頁甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________乙方（第三方）：________________第十四條備份頁本合同修正條款一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件列表：附件一：雇主家庭成員的基本情況表詳細記錄雇主家庭成員的基本信息，包括但不限于姓名、年齡、性別、職業(yè)等。附件二：雇員的身份證明文件提供雇員的身份證、戶口本、廚師資格證書等身份證明文件。附件三：家政服務(wù)記錄表記錄雇員提供家政服務(wù)的具體時間、地點、服務(wù)內(nèi)容等信息。附件四：工資支付證明文件證明雇主已按照合同約定支付雇員工資的相關(guān)憑證。附件五：試用期評估報告詳細記錄雇員在試用期內(nèi)的服務(wù)表現(xiàn)、工作質(zhì)量等評估信息。附件六：合同終止證明文件證明合同終止的相關(guān)憑證，包括終止原因、終止日期等。附件七：違約金計算公式明確違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、比例等。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定：違約行為：（1）雇主未按時支付工資；（2）雇員未按約定提供家政服務(wù)；（3）雇員泄露雇主家庭成員的個人隱私；（4）雇員利用家政服務(wù)之便進行違法犯罪活動；（5）第三方未履行合同約定的義務(wù)；（6）其他違反本合同約定的行為。違約責任認定：（1）違約金支付：如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計算方式詳見附件七。（2）損失賠償：如一方違約導致對方損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（3）合同解除：如一方嚴重違約，對方有權(quán)解除合同，并追究違約方的法律責任。示例說明：假設(shè)雇主未能按時支付工資，雇員可以根據(jù)附件七中的違約金計算公式，計算出應(yīng)得的違約金，并向雇主提出支付要求。如果雇主拒絕支付，雇員可以依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求支付違約金和賠償金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋：1.雇主：指具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的組織，為雇員提供家政服務(wù)的一方。2.雇員：指提供家政服務(wù)的人員，具備相應(yīng)的職業(yè)技能和服務(wù)經(jīng)驗。3.試用期：指本合同生效后，雇員為雇主提供家政服務(wù)的初期階段，試用期為×××天。4.合同期限：指本合同