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電商21307管理學(xué)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)通超星期末考試章節(jié)答案2024年產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,即組織如何發(fā)展已經(jīng)選擇確定的某些產(chǎn)品,它涉及____和____兩個問題。
答案:市場細(xì)分;產(chǎn)品定位系統(tǒng)按照與環(huán)境的聯(lián)系,可以把系統(tǒng)分為____和____。
答案:封閉系統(tǒng);開放系統(tǒng)法律方法包括____和____兩個方面。
答案:立法;司法職能組織的市場營銷戰(zhàn)略涉及____和____兩個方面的內(nèi)容。
答案:確定目標(biāo)市場;制定市場營銷組合策略領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力,其影響力來自____和____兩方面。
答案:職位權(quán)力;非職位權(quán)力管理具有合理____維護(hù)____兩個最基本的職能。
答案:合理生產(chǎn)力;維護(hù)社會生產(chǎn)關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的非職位權(quán)力包括____和____兩個方面。
答案:專長權(quán);感召權(quán)管理具有____,維護(hù)____兩個最基本職能。
答案:合理組織生產(chǎn)力;社會生產(chǎn)關(guān)系決策是計劃的____,計劃是決策的____。
答案:前提;邏輯延續(xù)領(lǐng)導(dǎo)與管理的職能不同,領(lǐng)導(dǎo)重在決策,做____。管理重在執(zhí)行,____。
答案:正確的事;正確做事按照赫茨伯格的雙因素理論,____因素是以工作為中心的,而____因素則與工作的外部環(huán)境有關(guān)。
答案:激勵;保健按照創(chuàng)新程度可以把創(chuàng)新分為____和____創(chuàng)新兩類。
答案:漸變性;創(chuàng)造性按照計劃的明確性程度可分為____和____。
答案:指導(dǎo)性計劃;指令性計劃組織的外部環(huán)境一般可分為____環(huán)境和____環(huán)境兩方面。
答案:宏觀環(huán)境;微觀環(huán)境韋伯認(rèn)為,管理必須以權(quán)力為基礎(chǔ),他將社會中存在的權(quán)力分為()等類型。
答案:合理合法的權(quán)力;傳統(tǒng)的權(quán)力;個人崇拜式權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)者個人影響力的構(gòu)成因素包括()。
答案:品德;知識;才能;情感傳統(tǒng)管理階段管理的特點有()
答案:由企業(yè)主直接擔(dān)任企業(yè)管理者;靠個人經(jīng)驗從事生產(chǎn)和管理;管理的重點是解決分工與協(xié)作問題管理應(yīng)該合理使用三種動力是()。
答案:物質(zhì)動力;信息動力;精神動力按管理的工作性質(zhì)和專業(yè)領(lǐng)域劃分,管理者一般可以分為()。
答案:綜合管理者;職能管理者性格的類型有.
答案:敏感型和情感型;思考型和想象型管理的外部微觀環(huán)境包括()。
答案:市場;市場渠道;競爭者;社會領(lǐng)導(dǎo)與管理的不同主要表現(xiàn)在以下幾方面:()
答案:范圍與作用不同;主要功能和構(gòu)成因素不同;管理的側(cè)重點不同班組生產(chǎn)管理的原則包括(
)。
答案:經(jīng)濟(jì)效益原則;管理科學(xué)原則按照費德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論,影響領(lǐng)導(dǎo)方式的選擇的主要因素包括()。
答案:職位權(quán)力;任務(wù)結(jié)構(gòu);上下級關(guān)系影響一個組織變革的原因主要包括()。
答案:環(huán)境;戰(zhàn)略;技術(shù);組織的規(guī)模及成長階段科學(xué)管理階段的最主要的代表人物有()
答案:泰羅;韋伯;法約爾領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為,管理者在決定采用哪種領(lǐng)導(dǎo)模式時通常要考慮以下幾方面的因素
答案:領(lǐng)導(dǎo)者管理思想;員工方面的因素;領(lǐng)導(dǎo)者本人行為習(xí)慣;環(huán)境方面的因素法約爾提出的管理五職能或要素是()
答案:計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制有些人從某一職位退下來后,常抱怨“人走茶涼”,這反映了他們過去在單位中擁有的職權(quán)是一種()
答案:法定職權(quán).古人云:“預(yù)則立,不預(yù)則廢?!边@是說哪一項管理職能的重要性
答案:計劃職能在知識經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)管理的特點應(yīng)該是()
答案:企業(yè)的主要資產(chǎn)不是土地、設(shè)備和廠房,而是知識、信息、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和價值觀某公司財務(wù)經(jīng)理授權(quán)會計科長管理應(yīng)付款,會計科長由于太忙,不能親自處理,便授權(quán)屬下一位會計負(fù)責(zé)此事。會計科長對應(yīng)付款的管理()
答案:責(zé)任與原來相同權(quán)變理論的核心內(nèi)容是
答案:權(quán)宜之變的理論根據(jù)馬斯洛的理論,人的第三層次的需求為()
答案:社會需求某公司銷售部經(jīng)理被批評為“控制得太多,而領(lǐng)導(dǎo)得太少”。據(jù)此,你認(rèn)為該經(jīng)理在工作中存在的主要問題最有可能是什么?()
答案:事無巨細(xì),過分親力親為,沒有做好授權(quán)工作通過對不同管理理論或方法異同點的研究,總結(jié)、借鑒或歸納出具有普遍指導(dǎo)意義的管理規(guī)律的方法屬于()
答案:比較研究法下列幾項活動中,哪一項不屬于管理活動()
答案:醫(yī)院的外科主任支持會診根據(jù)馬斯洛的激勵理論,以下屬于生理需要的有
答案:人對陽光、空氣、水、住房等的需求泰羅認(rèn)為,科學(xué)管理的中心問題是()
答案:提高勞動生產(chǎn)率某商場經(jīng)理為了提高商場的服務(wù)質(zhì)量,聘請有關(guān)專家在售貨現(xiàn)場對銷售人員的售貨進(jìn)行指導(dǎo),這是一種()
答案:實時控制小王是公司一職員,他經(jīng)常接到上邊的兩個有時甚至互相沖突的命令,以下哪種說法指出了這一現(xiàn)象的本質(zhì)原因()
答案:該公司有意無意違反了統(tǒng)一指揮的原則通過梅奧的霍桑實驗,不能得出的結(jié)論是()
答案:職工只有社會方面和心理方面的需求,而沒有物質(zhì)方
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