圖書館人力資源管理服務(wù)合同

圖書館人力資源管理服務(wù)合同合同編號(hào)：__________鑒于圖書館致力于為讀者提供高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)，乙方具備提供此類服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，就圖書館人力資源管理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔（2）培訓(xùn)與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）績效管理（5）勞動(dòng)關(guān)系管理（6）人力資源信息系統(tǒng)支持1.2乙方根據(jù)圖書館的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的serviceplan（服務(wù)計(jì)劃），并按照計(jì)劃提供服務(wù)。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)質(zhì)量3.1乙方應(yīng)按照serviceplan（服務(wù)計(jì)劃）提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合圖書館的要求。3.2乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自我評(píng)估，并向圖書館報(bào)告評(píng)估結(jié)果。3.3圖書館對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量有異議的，乙方應(yīng)在收到異議后____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)并采取改進(jìn)措施。第四條費(fèi)用及支付4.1乙方向圖書館提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2圖書館應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方提供服務(wù)的期間，如遇Library（圖書館）名稱、地址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更后____個(gè)工作日內(nèi)向圖書館提供更新后的聯(lián)系信息。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方向圖書館提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致合同無法履行或造成圖書館損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3圖書館未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，且不承擔(dān)因此造成的相關(guān)責(zé)任。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（圖書館）：乙方（服務(wù)方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.圖書館人力資源管理服務(wù)合同2.服務(wù)計(jì)劃3.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等相關(guān)資料5.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按serviceplan（服務(wù)計(jì)劃）提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合圖書館要求，認(rèn)定為違約行為。3.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致合同無法履行或造成圖書館損失，認(rèn)定為違約行為。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務(wù)：指乙方為甲方提供員工招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源信息系統(tǒng)支持等服務(wù)。2.serviceplan（服務(wù)計(jì)劃）：指乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求制定的詳細(xì)服務(wù)計(jì)劃。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.市場(chǎng)信息：指與市場(chǎng)運(yùn)作相關(guān)的信息，如客戶需求、競(jìng)爭對(duì)手情況等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以延遲提供服務(wù)，并與甲方溝通協(xié)商支付事宜。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合圖書館要求。解決辦法：甲方有權(quán)提出異議，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)并采取改進(jìn)措施。3.問題：雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。解決辦法：雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)泄露情況，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.圖書館需要提高人力資源管理效率。2.圖書館希望提升員工培訓(xùn)與發(fā)展水平