危固廢管理制度

危固廢管理制度1.前言不安全固體廢物（以下簡稱“危固廢”）是指對人體健康和生態(tài)環(huán)境具有潛在危害的廢物。為了保障企業(yè)生產(chǎn)過程中對危固廢的合理處理和管理，確保環(huán)境安全和連續(xù)發(fā)展，訂立本危固廢管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危固廢的收集、儲存、運輸、處理等全過程的管理。3.目標與原則3.1目標減少危固廢的產(chǎn)生和對環(huán)境的污染；實現(xiàn)危固廢的安全和合規(guī)處理；保障員工和環(huán)境的健康與安全。3.2原則合法合規(guī)：遵守國家、地方和企業(yè)有關(guān)危固廢管理的法律法規(guī)和政策；防備為主：采取防備掌控措施，降低危固廢的產(chǎn)生和危害；責(zé)任明確：明確各個崗位的責(zé)任和義務(wù)，建立監(jiān)督考核機制；循環(huán)利用：鼓舞危固廢的資源化利用和再利用；安全環(huán)保：從源頭掌控、分類管理、安全儲存、科學(xué)處理，確保危固廢的安全和環(huán)保。4.職責(zé)與權(quán)限4.1管理層設(shè)立危固廢管理部門，負責(zé)訂立和實施危固廢管理制度；調(diào)配充分的經(jīng)費和人力保證危固廢管理的順利實施；開展危固廢管理培訓(xùn)，加強員工的安全意識和環(huán)保意識。4.2各部門負責(zé)人依據(jù)本制度的要求，訂立本部門危固廢的收集、儲存、運輸和處理方案，并組織實施；對本部門危固廢產(chǎn)生的監(jiān)測和報告，并提出相應(yīng)的整改措施；組織本部門員工進行危固廢相關(guān)的培訓(xùn)，加強對不安全廢物的安全和環(huán)保意識。4.3員工依照本制度要求，正確分類危固廢并妥當(dāng)處理；遵守危固廢管理流程和操作規(guī)程；及時報告發(fā)現(xiàn)的危固廢問題，并樂觀參加危固廢管理培訓(xùn)。5.危固廢管理流程在企業(yè)生產(chǎn)過程中，危固廢產(chǎn)生的流程如下：5.1產(chǎn)生識別：通過實施實地勘察和現(xiàn)場調(diào)查，確定危固廢的產(chǎn)生點和產(chǎn)生量；登記：建立危固廢的臺賬，并進行認真的記錄，包含廢物名稱、來源、數(shù)量等；測量：對危固廢進行必需的測量和采樣，以確保準確和可靠的數(shù)據(jù)。5.2收集與儲存分類：對不同類別的危固廢進行分類，確保依照不同性質(zhì)和特征進行收集和儲存；包裝：使用符合要求的包裝料子進行包裝，防止泄漏和污染；標識：對包裝的危固廢進行標識，明確廢物的名稱、不安全性和特殊要求；存儲：將包裝好的危固廢儲存在指定的危固廢存放區(qū)域，確保安全和防火。5.3運輸?shù)怯洠簩⒁\輸?shù)奈９虖U進行登記，并核對包裝和標識是否符合要求；包裝：對運輸?shù)奈９虖U進行再次包裝和固定，以防止泄漏和事故；車輛選擇：選擇符合運輸要求和條件的車輛，并確保駕駛員具備相關(guān)許可和技能；路線規(guī)劃：合理規(guī)劃運輸路線，躲避環(huán)保敏感區(qū)域和人口密集區(qū)。5.4處理選擇處理單位：依據(jù)危固廢的性質(zhì)、數(shù)量等要素，選擇合格的危固廢處理單位；協(xié)議簽訂：與處理單位簽訂協(xié)議，明確處理流程、責(zé)任和費用等；監(jiān)督：對危固廢的處理過程進行監(jiān)督，確保合法、合規(guī)和安全；處理證明：從處理單位獲得完整的處理證明文件，并進行妥當(dāng)保管。6.培訓(xùn)和宣傳為了加強員工的危固廢管理意識和知識，企業(yè)將開展以下培訓(xùn)和宣傳活動：定期組織員工進行危固廢管理的培訓(xùn)和考核，確保員工了解相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度；制作宣傳海報、懸掛標語，提示員工正確分類和處理危固廢；鼓舞員工參加環(huán)保公益活動，提高員工對環(huán)保意識的重視。7.監(jiān)督和檢查進行定期和不定期的內(nèi)部檢查，確保危固廢管理的有效性；關(guān)注危固廢處理單位的合法合規(guī)情況，確保選擇的單位符合相關(guān)要求；建立投訴機制，接受員工和外部人員對危固廢管理的投訴和建議，并及時處理。8.處分措施對違反本制度的管理規(guī)定和操作規(guī)程的個人或部門，采取以下處分措施：警告：對首次違規(guī)的細小行為予以口頭或書面警告，要求整改；罰款：對違規(guī)行為影響較大的個人或部門，依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行罰款處理；調(diào)崗或降級：對嚴重違規(guī)行為的人員，依據(jù)情況酌情調(diào)崗或降級處理；解聘或停職：對情節(jié)嚴重或多次違規(guī)的人員，依照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定進行解聘或停職處理。9.效果評估與連續(xù)改進定期對危固廢管理制度進行評估，分析系統(tǒng)的運營效果和問題；收集員工和相關(guān)方面對危固廢管理的看法和建議，加以分析和改進；針對評估結(jié)果和改進看法，及時修訂和完善危固廢管理制度。10.附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的地方，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理層審批并進行相應(yīng)的更新和宣傳，以確保全體員工遵守和執(zhí)行。結(jié)語本制度將全面加強危固廢的管理，確保在企業(yè)生產(chǎn)過程中對危固廢的產(chǎn)生、收集、儲