2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣式2

2024年最新版勞務(wù)派遣協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣單位的權(quán)利2.1.2派遣單位的義務(wù)2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收單位的權(quán)利2.2.2接收單位的義務(wù)3.派遣人員的基本要求3.1年齡要求3.2技能要求3.3身體條件要求4.派遣期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.派遣人員的工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑解決10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接收單位的違約責(zé)任10.3派遣人員的違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣符合本協(xié)議約定條件的勞動(dòng)者，乙方接受甲方派遣的勞動(dòng)者，并對(duì)其進(jìn)行崗位管理、支付工資待遇等事項(xiàng)。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣單位的權(quán)利1)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定派遣人員的數(shù)量和派遣期限；2)按照本協(xié)議約定，向乙方收取派遣人員工資、保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用；3)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；4)有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議。2.1.2派遣單位的義務(wù)1)保證派遣人員符合乙方的崗位要求和業(yè)務(wù)需要；2)按照本協(xié)議約定，向乙方支付派遣人員的工資待遇；3)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；4)負(fù)責(zé)處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收單位的權(quán)利1)按照本協(xié)議約定，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位管理；2)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣人員的工資待遇；3)有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議。2.2.2接收單位的義務(wù)1)為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境；2)不得對(duì)派遣人員實(shí)行歧視性待遇；3)依法為派遣人員提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；4)協(xié)助甲方處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。第三條派遣人員的基本要求3.1年齡要求派遣人員的年齡應(yīng)在18周歲至45周歲之間。3.2技能要求派遣人員應(yīng)具備本崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。3.3身體條件要求派遣人員應(yīng)具備健康的工作身體條件，符合乙方崗位所需的身體條件要求。第四條派遣期限4.1起始日期本協(xié)議的起始日期為雙方簽訂之日起。4.2結(jié)束日期本協(xié)議的結(jié)束日期為乙方向甲方支付完畢全部派遣人員工資、保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用之日。第五條派遣人員的工資待遇5.1基本工資派遣人員的月基本工資為人民幣元。5.2獎(jiǎng)金派遣人員的獎(jiǎng)金根據(jù)乙方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行。5.3福利待遇派遣人員享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間按照乙方的作息時(shí)間執(zhí)行。6.2休息休假派遣人員享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2公積金派遣人員的公積金由甲方負(fù)責(zé)繳納，包括住房公積金。第九條合同的變更與解除9.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2解除條件1)雙方協(xié)商一致解除；2)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，盡力解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2接收單位的違約責(zé)任接收單位違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。11.3派遣人員的違約責(zé)任派遣人員違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的簽訂、內(nèi)容、履行等情況予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。12.2保密期限本協(xié)議的保密期限為協(xié)議終止之日起三年。12.3違約責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第十三條合同的生效、終止與解除13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下：1)雙方協(xié)商一致終止；2)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3解除條件本協(xié)議的解除條件如下：1)雙方協(xié)商一致解除；2)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、年齡、性別、身份證號(hào)碼、崗位等相關(guān)信息。附件2：派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)記錄派遣人員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。附件3：派遣人員工資表詳細(xì)列出派遣人員的工資組成、工資發(fā)放時(shí)間、工資發(fā)放金額等。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件。附件5：公積金繳納證明甲方為派遣人員繳納的公積金證明文件。附件6：派遣人員工作評(píng)價(jià)乙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的文件。附件7：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式和計(jì)算公式。附件8：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付派遣人員的工資待遇，視為甲方違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按照本協(xié)議約定對(duì)派遣人員實(shí)行崗位管理，視為乙方違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：派遣人員未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，視為派遣人員違約。派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將符合本協(xié)議約定條件的勞動(dòng)者派遣至接收單位工作，并由接收單位對(duì)派遣人員實(shí)行崗位管理、支付工資待遇等事項(xiàng)的行為。2.派遣單位：指與接收單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)向接收單位派遣勞動(dòng)者的單位。3.接收單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接收派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并對(duì)其進(jìn)行崗位管理、支付工資待遇等事項(xiàng)的單位。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的勞動(dòng)者。5.違約金