2024年建筑工程雇傭合同：農(nóng)民工版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑工程雇傭合同：農(nóng)民工版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3農(nóng)民工定義第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：工資待遇3.1工資標準3.2工資支付時間3.3加班工資第四條：勞動條件4.1勞動保護4.2勞動環(huán)境4.3休息休假第五條：社會保險5.1保險種類5.2保險費用承擔5.3保險理賠第六條：合同期限6.1合同開始日期6.2合同結(jié)束日期6.3續(xù)約條款第七條：違約責任7.1雇主違約7.2雇員違約第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決第九條：合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除后的權(quán)利義務第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用權(quán)限制第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果第十三條：其他條款13.1補充條款13.2附件第十四條：合同的生效、終止和解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3農(nóng)民工定義本合同所指的農(nóng)民工是指具有農(nóng)村戶籍，從事建筑工作的勞動者。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責雇員同意按照雇主的安排，擔任建筑工程項目的相關(guān)工作，包括但不限于施工、搬運、養(yǎng)護等。2.2工作地點雇員的工作地點為雇主指定的項目施工現(xiàn)場，具體位置以雇主的通知為準。2.3工作時間雇員的工作時間為標準工作日，每日工作8小時，每周工作40小時。如有加班，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條：工資待遇3.1工資標準3.2工資支付時間雇主應當按照約定的時間支付工資，每月支付一次，具體支付時間為每月日之前。3.3加班工資雇員加班應當按照國家規(guī)定支付加班費，平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%，法定節(jié)假日加班為工資的300%。第四條：勞動條件4.1勞動保護雇主應當為雇員提供符合國家標準的勞動保護用品，并確保雇員的人身安全。4.2勞動環(huán)境雇主應確保勞動環(huán)境符合國家關(guān)于環(huán)境保護和勞動保護的相關(guān)規(guī)定，保障雇員的身體健康。4.3休息休假雇員享有國家法定的休息休假權(quán)利，雇主不得擅自減少雇員的休息休假時間。第五條：社會保險5.1保險種類雇主應當為雇員購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險費用承擔保險費用的承擔按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雇員應當繳納的個人部分由雇主代扣代繳。5.3保險理賠雇員在保險有效期內(nèi)發(fā)生保險事故，雇主應按照保險合同的約定及時為雇員申請理賠。第六條：合同期限6.1合同開始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計算，除非一方提前終止合同。6.3續(xù)約條款合同到期后，如雙方無異議，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽條件和方法由雙方另行協(xié)商確定。第七條：違約責任7.1雇主違約如果雇主未能按照本合同的約定支付工資、提供勞動保護或者解除合同違反約定，應承擔違約責任，向雇員支付違約金，違約金的標準為雇員一個月工資的200%。7.2雇員違約如果雇員未能按照本合同的約定完成工作、違反勞動紀律或者提前解除合同違反約定，應承擔違約責任，向雇主支付違約金，違約金的標準為雇員一個月工資的200%。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方都可以向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3訴訟解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更合同的，應當書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2解除條件合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3解除后的權(quán)利義務合同解除后，雇主應當按照規(guī)定支付雇員的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容雇員在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。10.2泄露后果如果雇員泄露了保密信息，應承擔違約責任，賠償雇主因此造成的損失。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于設計、發(fā)明等，屬于雇主所有。11.2使用權(quán)限制雇員未經(jīng)雇主同意，不得使用雇主的名義或者商標進行任何活動。第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、社會事件等，導致合同無法履行或者變得不經(jīng)濟。12.2不可抗力后果由于不可抗力事件導致合同無法履行或者變得不經(jīng)濟，雙方互不承擔責任。第十三條：其他條款13.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同的附件包括：勞動合同期限、工作職責、工資標準等具體內(nèi)容的詳細規(guī)定。第十四條：合同的生效、終止和解除14.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。14.3解除條件合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1第三方是指除甲乙方之外的，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、材料供應商等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件本合同履行過程中，如確需第三方介入，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的條件。2.2第三方介入的方式第三方介入可以通過簽訂補充協(xié)議、附件或?qū)ｍ梾f(xié)議的形式進行明確。第三條：第三方的責任和義務3.1第三方責任第三方應嚴格按照甲乙雙方的約定履行其職責，確保合同的順利履行。3.2第三方義務第三方應承擔因其違約、過失或違法行為導致甲乙雙方損失的責任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方應接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求履行合同義務。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方權(quán)益。第五條：第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同的具體情況確定，由甲乙雙方協(xié)商一致后確定。5.2第三方責任限額的調(diào)整第三方責任限額如需調(diào)整，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議進行明確。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約如第三方未能按照合同約定履行其義務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約處理方式甲乙雙方可以協(xié)商確定處理第三方違約的方式，包括但不限于賠償、解除合同等。第七條：第三方侵權(quán)處理7.1第三方侵權(quán)如第三方侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并承擔相應的法律責任。7.2第三方侵權(quán)處理方式甲乙雙方可以協(xié)商確定處理第三方侵權(quán)的方式，包括但不限于賠償、解除合同等。第八條：第三方退出8.1第三方退出的條件如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務，甲乙雙方可以協(xié)商確定第三方退出的條件。8.2第三方退出的方式第三方退出合同應通過甲乙雙方簽訂補充協(xié)議進行明確。第九條：第三方介入的變更9.1第三方介入的變更條件如合同履行過程中需要變更第三方介入的條件，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議進行明確。9.2第三方介入的變更方式第三方介入的變更通過甲乙雙方簽訂補充協(xié)議進行明確。第十條：第三方介入的解除10.1第三方介入的解除條件如合同履行完成后需要解除第三方介入，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議進行明確。10.2第三方介入的解除方式第三方介入的解除通過甲乙雙方簽訂補充協(xié)議進行明確。第十一條：第三方介入的違約處理11.1第三方介入的違約如第三方違反本合同約定的義務，甲乙雙方應按照本合同及補充協(xié)議的約定處理。11.2第三方介入的違約處理方式甲乙雙方可以協(xié)商確定處理第三方介入違約的方式，包括但不限于賠償、解除合同等。第十二條：第三方介入的侵權(quán)處理12.1第三方介入的侵權(quán)如第三方侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方應按照本合同及補充協(xié)議的約定處理。12.2第三方介入的侵權(quán)處理方式甲乙雙方可以協(xié)商確定處理第三方介入侵權(quán)的方式，包括但不限于賠償、解除合同等。第十三條：附件本合同的附件包括：第三方介入的具體條款、第三方責任限額、第三方違約處理方式等。第十四條：補充協(xié)議本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條：合同的生效、終止和解除15.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。15.2終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。15.3解除條件合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限詳細規(guī)定合同的開始日期、結(jié)束日期以及試用期等條款。附件二：工作職責詳細列出雇員的工作職責和工作內(nèi)容，以及甲方對雇員的工作要求。附件三：工資標準詳細規(guī)定工資的計算方式、加班費的計算以及獎金等收入。附件四：勞動保護用品清單列出雇主提供的勞動保護用品的種類、數(shù)量和規(guī)格。附件五：工作時間和休息休假制度詳細規(guī)定工作時間、休息日、節(jié)假日以及年假等條款。附件六：社會保險詳細列出雇主應為雇員購買的社會保險種類和繳納比例。附件七：第三方介入的具體條款詳細規(guī)定第三方介入的條件、方式以及第三方應承擔的義務和責任。附件八：第三方責任限額詳細規(guī)定第三方責任限額的確定方式和調(diào)整機制。附件九：第三方違約處理方式詳細列出第三方違約的行為界定和處理方式。附件十：附件清單列出所有附件的名稱和編號，方便雙方查閱。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等收入。2.甲方未提供符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護條件。3.甲方未按照合同約定提供工作時間、休息休假等。4.乙方未按照合同約定完成工作職責。5.乙方未遵守甲方的工作要求和勞動紀律。6.第三方未按照合同約定履行其義務。責任認定：1.甲方違約行為導致的損失，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。2.乙方違約行為導致的損失，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。3.第三方違約行為導致的損失，第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金。示例說明：如甲方未能按照合同約定支付乙方工資，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的200%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間建立的勞動關(guān)系的協(xié)議。2.雇