2024年連鎖奶茶店聘用協(xié)議

2024年連鎖奶茶店聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：連鎖奶茶店第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方職位2.2：乙方職責(zé)第三條：合同期限3.1：合同開始日期3.2：合同結(jié)束日期第四條：薪資待遇4.1：基本工資4.2：績效獎金4.3：福利待遇第五條：工作時間及休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：培訓(xùn)機會6.2：職業(yè)發(fā)展第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限第八條：勞動紀(jì)律8.1：工作紀(jì)律8.2：職業(yè)道德第九條：合同解除與終止9.1：甲方解除合同9.2：乙方解除合同9.3：合同終止情況第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約10.2：乙方違約第十一條：爭議解決11.1：協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決11.3：法律途徑第十二條：法律適用及爭議解決12.1：適用法律12.2：爭議解決地點第十三條：其他約定13.1：通知機制13.2：合同修改第十四條：合同生效14.1：合同簽字14.2：合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）是指2024年連鎖奶茶店，是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的連鎖奶茶店企業(yè)。1.2：乙方（受聘方）是指被甲方聘用的人員，具有完全民事行為能力。1.3：連鎖奶茶店是指甲方經(jīng)營的一家或多家奶茶店，按照甲方統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方職位是指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位，如店長、服務(wù)員等。2.2：乙方職責(zé)是指乙方按照甲方規(guī)定的工作要求和崗位職責(zé)，負責(zé)店面的日常運營和管理，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保店面的正常營業(yè)。第三條：合同期限3.1：合同開始日期是指本合同正式生效的日期。3.2：合同結(jié)束日期是指本合同約定的期限屆滿的日期。第四條：薪資待遇4.1：基本工資是指乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得的固定薪資。4.2：績效獎金是指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和店面的經(jīng)營情況獲得的額外獎勵。4.3：福利待遇是指甲方為乙方提供的各項福利，如五險一金、年假、病假等。第五條：工作時間及休息休假5.1：工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，包括正常工作時間、加班時間等。5.2：休息休假是指乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度享受的休息時間，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：培訓(xùn)機會是指甲方為乙方提供的各項培訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。6.2：職業(yè)發(fā)展是指甲方為乙方提供的職業(yè)晉升機會和發(fā)展空間，包括內(nèi)部招聘、職位晉升等。第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容是指乙方在合同期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。7.2：保密期限是指乙方在合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任的期限，一般為合同結(jié)束后的兩年。第八條：勞動紀(jì)律8.1：工作紀(jì)律是指乙方應(yīng)遵守的工作規(guī)定，包括準(zhǔn)時到崗、著裝要求、服務(wù)態(tài)度等。8.2：職業(yè)道德是指乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范，包括誠實守信、公正公平、尊重他人等。第九條：合同解除與終止9.1：甲方解除合同是指甲方在合同有效期內(nèi)，因乙方不符合崗位要求、違反合同約定等原因，單方面解除合同。9.2：乙方解除合同是指乙方在合同有效期內(nèi)，因個人原因或合同約定的解除條件出現(xiàn)，提前通知甲方解除合同。9.3：合同終止情況是指合同約定的終止條件出現(xiàn)，如合同到期、雙方協(xié)商一致解除等。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約是指甲方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的情況。10.2：乙方違約是指乙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的情況。第十一條：爭議解決11.1：協(xié)商解決是指雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商，達成一致解決辦法。11.2：調(diào)解解決是指雙方在發(fā)生爭議時，請求第三方進行調(diào)解，協(xié)助達成解決辦法。11.3：法律途徑是指雙方在發(fā)生爭議時，依法向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決。第十二條：法律適用及爭議解決12.1：適用法律是指本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2：爭議解決地點是指雙方在發(fā)生爭議時，選擇的爭議解決地點，一般為甲方所在地或合同履行地。第十三條：其他約定13.1：通知機制是指雙方在合同履行過程中，通過書面形式通知對方的重要事項。13.2：合同修改是指雙方在合同有效期內(nèi)，通過書面形式對合同內(nèi)容進行修改。第十四條：合同生效14.1：合同簽字是指雙方代表在合同文本上簽字，表示雙方同意合同內(nèi)容。14.2：合同生效日期是指合同簽字后，合同正式生效的日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（受聘方）身份證明復(fù)印件附件三：連鎖奶茶店經(jīng)營許可證復(fù)印件附件四：職位說明書附件五：薪資待遇明細表附件六：工作時間表附件七：培訓(xùn)計劃表附件八：保密協(xié)議細則附件九：勞動紀(jì)律規(guī)定附件十：合同解除與終止申請表附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方的有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方的合法經(jīng)營證明。附件二：需提供乙方的有效身份證明復(fù)印件，作為乙方的身份證明。附件三：需提供連鎖奶茶店的有效經(jīng)營許可證復(fù)印件，作為店面合法經(jīng)營的證明。附件四：需提供乙方的具體職位說明，包括工作內(nèi)容、職責(zé)和要求等。附件五：需提供乙方的薪資待遇明細，包括基本工資、績效獎金等。附件六：需提供乙方的正常工作時間表，包括工作時間、休息休假等。附件七：需提供乙方的培訓(xùn)計劃表，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件八：需提供保密協(xié)議的詳細內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件九：需提供勞動紀(jì)律的詳細規(guī)定，包括工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。附件十：需提供合同解除與終止的申請表，包括解除與終止的原因、申請流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資待遇。2.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機會。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇。4.乙方未按時到崗工作。5.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。6.乙方未遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付薪資待遇的，應(yīng)支付乙方遲延支付薪資的賠償金。2.甲方未提供培訓(xùn)機會的，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)機會損失的賠償金。3.甲方未提供福利待遇的，應(yīng)補發(fā)乙方相應(yīng)的福利待遇。4.乙方未按時到崗工作的，應(yīng)支付甲方遲延工作期間的賠償金。5.乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方因保密信息泄露造成的損失的賠償金。6.乙方未遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方薪資待遇，乙方可以要求甲方支付遲延支付的薪資賠償金。2.若甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機會，乙方可以要求甲方支付因培訓(xùn)機會損失而產(chǎn)生的賠償金。3.若乙方未按時到崗工作，甲方可以要求乙方支付遲延工作期間的賠償金。4.若乙方未履行保密義務(wù)，甲方可以要求乙方支付因保密信息泄露造成的損失的賠償金。5.若乙方未遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即2024年連鎖奶茶店。3.乙方：指勞動者，即受聘方。4.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位和職責(zé)。5.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、津貼等經(jīng)濟收入。6.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。7.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和知識。8.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和合同結(jié)束后對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。9.違約金：指違約方因違反合同約定應(yīng)支付給守約方的賠償金。10.賠償金：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟補償。1.勞動合同用于確立甲方和乙方之間的勞動關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。2.甲方和