2024烏魯木齊市房地產(chǎn)企業(yè)人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024烏魯木齊市房地產(chǎn)企業(yè)人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)范圍2.2乙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)甲方所需人才2.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理、薪酬福利設(shè)計(jì)等第三條：服務(wù)期限3.1雙方簽訂的合同期限3.2合同續(xù)約條件及續(xù)約期限第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方提供人力資源服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)4.2費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間及支付賬戶第五條：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方提供的條件及義務(wù)5.2乙方提供的服務(wù)及義務(wù)5.3雙方保密義務(wù)第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的責(zé)任6.2乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的處理方式第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議解決的途徑7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件及后果第九條：合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止后的相關(guān)事宜處理第十條：法律法規(guī)10.1雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)10.2法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改條件12.3合同的解除條件第十三條：附件13.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表13.2附件二：費(fèi)用支付明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）名稱(chēng)：烏魯木齊市X房地產(chǎn)有限公司地址：烏魯木齊市區(qū)路號(hào)聯(lián)系方式：X1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）名稱(chēng)：烏魯木齊市X人力資源服務(wù)有限公司地址：烏魯木齊市區(qū)路號(hào)聯(lián)系方式：X第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)范圍包括但不限于：招聘、篩選、培訓(xùn)甲方所需人才；協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行人才的招募和篩選。2.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方新入職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保員工能夠勝任工作。2.4乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括但不限于員工溝通、員工投訴處理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。2.5乙方協(xié)助甲方設(shè)計(jì)薪酬福利體系，確保甲方的薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住人才。第三條：服務(wù)期限3.1雙方簽訂的合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方提供人力資源服務(wù)的費(fèi)用共計(jì)人民幣萬(wàn)元整（大寫(xiě)：人民幣玖拾玖萬(wàn)元整），支付方式為轉(zhuǎn)賬支付。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)，確保甲方人力資源需求的滿足。第五條：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)過(guò)程中的信息安全。5.3雙方應(yīng)對(duì)合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。6.2如乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方仍未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本合同。第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.1.1雙方同意且簽訂書(shū)面變更協(xié)議；8.1.2因國(guó)家法律法規(guī)變化，雙方需按照新的法律法規(guī)要求變更合同內(nèi)容。8.2合同解除的條件及后果8.2.1雙方同意且簽訂書(shū)面解除協(xié)議；8.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同；8.2.3乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)解除合同；8.2.4甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。8.2.5合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成剩余服務(wù)，確保甲方人力資源需求的過(guò)渡和銜接。第九條：合同的終止9.1合同終止的條件9.1.1合同期限屆滿；9.1.2雙方同意終止合同；9.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止后的相關(guān)事宜處理9.2.1雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)；9.2.2乙方應(yīng)向甲方提供終止服務(wù)后的必要支持，包括但不限于員工檔案轉(zhuǎn)移、社保公積金轉(zhuǎn)移等；9.2.3雙方應(yīng)互相退還已經(jīng)收到的對(duì)方提供的服務(wù)費(fèi)用、賠償金等。第十條：法律法規(guī)10.1雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等。10.2法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響10.2.1如法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)要求，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行合同內(nèi)容的調(diào)整；10.2.2如法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止合同。第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、信息安全等。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2雙方按照約定履行合同義務(wù)。12.2合同的修改條件12.2.1雙方同意且簽訂書(shū)面修改協(xié)議；12.2.2修改內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.3合同的解除條件12.3.1雙方同意且簽訂書(shū)面解除協(xié)議；12.3.2符合本合同第八條、第九條的解除條件。第十三條：附件13.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表13.1.1招聘服務(wù)明細(xì)13.1.2培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)13.1.3員工關(guān)系管理服務(wù)明細(xì)13.1.4薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)明細(xì)13.2附件二：費(fèi)用支付明細(xì)表13.2.1服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)13.2.2附加費(fèi)用支付明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密協(xié)議13.3.2保密協(xié)議附件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3簽字日期第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過(guò)程中的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、招聘網(wǎng)站、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方合同履行過(guò)程中提供服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于人才推薦、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)處理、薪酬福利咨詢等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1甲方和乙方如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面協(xié)商一致，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項(xiàng)。2.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，以及與甲方、乙方的權(quán)責(zé)關(guān)系。2.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)損害雙方合法權(quán)益，不影響合同的正常履行。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)過(guò)程中的信息安全。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策和規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，并接受甲方和乙方的監(jiān)督和評(píng)估。第四條：第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入的事項(xiàng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反政策和規(guī)定。4.2甲方和乙方應(yīng)明確第三方介入的服務(wù)費(fèi)用，并按照約定時(shí)間支付。4.3甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方要求。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录追胶鸵曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方和乙方應(yīng)合理選擇第三方，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如因甲方和乙方選擇不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p失，甲方和乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、信息安全等方面的責(zé)任。第六條：第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方和乙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。6.3第三方介入過(guò)程中，甲方和乙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)和責(zé)任。第七條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。第八條：附件8.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議范本8.2附件二：第三方責(zé)任保險(xiǎn)投保單第九條：雙方簽字蓋章9.1甲方簽字（蓋章）9.2乙方簽字（蓋章）9.3第三方簽字（蓋章）9.4簽字日期第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表1.1招聘服務(wù)明細(xì)1.1.1招聘廣告發(fā)布1.1.2簡(jiǎn)歷篩選1.1.3候選人面試安排1.2培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)1.2.1培訓(xùn)課程安排1.2.2培訓(xùn)師資配備1.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估1.3員工關(guān)系管理服務(wù)明細(xì)1.3.1員工溝通1.3.2員工投訴處理1.3.3員工關(guān)系協(xié)調(diào)1.4薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)明細(xì)1.4.1薪酬體系設(shè)計(jì)1.4.2福利方案制定1.4.3薪酬福利調(diào)整附件二：費(fèi)用支付明細(xì)表2.1服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)2.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用2.1.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用2.1.3員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用2.1.4薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)費(fèi)用2.2附加費(fèi)用支付明細(xì)2.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用2.2.2培訓(xùn)材料費(fèi)用2.2.3其他費(fèi)用附件三：保密協(xié)議3.1保密協(xié)議3.2保密協(xié)議附件3.2.1保密信息清單3.2.2保密期限約定3.2.3違約責(zé)任約定說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求4.甲方、乙方、第三方違反保密協(xié)議5.甲方、乙方、第三方未履行合同約定的其他義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可解除合同。2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。3.違約方造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以催告甲方在合理期限內(nèi)支付