給員工做培訓的開場白

給員工做培訓的開場白

【篇一】給員工做培訓的開場白

會場內(nèi)要求：各位領(lǐng)導、各位來賓、各位__的伙伴，__集團河南公司20__年員工培訓及動員誓師大會即將開始，為了確保會議的順利進行，請您在活動開始之前，將手機、關(guān)閉或調(diào)至震動檔，謝謝合作!

開場白：

a：尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓

b：__最優(yōu)秀的精英伙伴們

合

：大家上午好!

a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導入場!

a：生命的綠洲需要甘甜的泉水b：茂密的森林需要陽光的普照，

a：雨后的天空需要絢麗的彩虹b：冰峰的日子需要溫暖的問候

a：省公司領(lǐng)導的關(guān)注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領(lǐng)導，親臨了培訓活動現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!

b：有請領(lǐng)導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今天光臨活動現(xiàn)場的領(lǐng)導分別是：

a、這是一個花紅柳綠的春天，b、這是一個朝氣蓬勃的春天，

a、在這萬物復蘇的季節(jié)，我們迎來了09年全省經(jīng)理員工的第一次團聚，

b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，

a、新的開始、新的挑戰(zhàn)b、新的起點、新的機遇

a、在這滿心歡喜、快樂吉祥的美好時刻，來自全省各二級分公司的近200名__精英歡聚一堂，總結(jié)過去，放飛夢想

b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場!

a、莊嚴的時刻已經(jīng)來臨，請允許我們隆重的宣布__集團河南公司20__年員工培訓及動員誓師大會

合：現(xiàn)在開始!

a、大會進行第一項，全體起立，奏國歌

b、大會進行第二項，全體合唱：大愛之歌

a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團隊，今天，我們在這里舉行__集團河南公司09年員工培訓活動，讓大家學習最新營銷方法，新產(chǎn)品，核酸知識鞏固加強等方面內(nèi)容，并且為大家提供交流學習的機會!

b、俗話說的好，惟有不斷進取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應(yīng)號召前來學習交流，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風采：

a、昨日的耕耘已化作今天的希望

b：今天的汗水禱就了明天的輝煌

a：迎接挑戰(zhàn)

b：超越夢想

合：團結(jié)奮斗，一起飛翔!

a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓動員!

趙總講話

介紹培訓、動員誓師大會內(nèi)容【篇二】給員工做培訓的開場白

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入___公司這個正在成長中的大家庭.從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員.公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在___公司開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解.瑞昌欣賞及認同那些為生活而

辛勤工作的公司同仁.在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會.另外各種培訓也不斷推進,在每日的工作中進步!是我們的心得.本著以人為本的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值.在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富._;歡迎你們的加入!祝愿你們在__公司前程似錦!【篇三】給員工做培訓的開場白

親愛的各位學員：

大家好!

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀華園大飯店，歡迎你們!

有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下!

真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友!

今天，非常榮幸在這里與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。

課程精彩與否，大家說誰重要?當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝!在上課之前，提幾個小小的問題：

1、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?

2、你們想成為一個合格的酒店人嗎?

3、那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!

酒店意識&&就是每個員工應(yīng)自覺遵循的酒店理念，這些理念對統(tǒng)一員工的認識，以及指導員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、成本意識。

服務(wù)意識指服務(wù)的儀表、言談、舉止、禮儀及服務(wù)稱呼

人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖

質(zhì)量意識：服務(wù)質(zhì)量決定飯店的信譽、生存、效益及發(fā)展(雙贏)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)：規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù)

規(guī)范化服務(wù)&個性化服務(wù)&精致驚奇服務(wù)&特色服務(wù)&差異化服務(wù)(實時服務(wù))

良好的禮儀禮貌、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、豐富的服務(wù)知識、嫻熟的服務(wù)技能、快捷的服務(wù)效率、齊全的服務(wù)項目、靈活的服務(wù)方式、科學的服務(wù)程序、完善的服務(wù)設(shè)施、可靠的安全保障;

團隊意識：有共同的目標和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神;

個人的失敗就是團隊的失敗，100-1=0、水桶定律，顧客鏈、內(nèi)部鏈;

創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀的企業(yè)都在向建立學習型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。

成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入(利潤)，既要開源，又要節(jié)流。

【篇四】給員工做培訓的開場白

各位親愛的戰(zhàn)友們大家早上好!

_年天下一家優(yōu)秀員工培訓會正式開始

首先請允許我代表_公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎!

出席本次會議的有美容院領(lǐng)導以及各分店的負責人，員工，讓我們以最熱烈的掌聲向一貫關(guān)心，支持_公司的工作，并親臨本次會議的各位領(lǐng)導各戰(zhàn)友們表示衷心的感謝及誠致的問候。

有今天離不開大家的辛勤付出，是你們讓這顆閃亮的星星變得更加燦爛。我代表公司感謝你們，你們辛苦了。

公司老總講話：....

介紹會議的流程....

宣布會場紀律....

學習成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來，工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復雜的問題。

態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧

【篇五】給員工做培訓的開場白

親愛的各位學員：

大家好!

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟大飯店，歡迎你們!

有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下!真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友!今天，非常榮幸在這里與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。

課程精彩與否，大家說誰重要?當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝!在上課之前，提幾個小小的問題：

1、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?

2、你們想成為一個合格的酒店人嗎?

3、那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!

酒店意識&&就是每個員工應(yīng)自覺遵循的酒店理念，這些理念對統(tǒng)一員工的認識，以及指導員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、成本意識。服務(wù)意識指服務(wù)的儀表、言談、舉止、禮儀及服務(wù)稱呼人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖

質(zhì)量意識：服務(wù)質(zhì)量決定飯店的信譽、生存、效益及發(fā)展(雙贏)優(yōu)質(zhì)服務(wù)：規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù)

規(guī)范化服務(wù)&個性化服務(wù)&精致驚奇服務(wù)&特色服務(wù)&差異化服務(wù)(實時服務(wù))

良好的禮儀禮貌、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、豐富的服務(wù)知識、嫻熟的服務(wù)技能、快捷的服務(wù)效率、齊全的服務(wù)項目、靈活的服務(wù)方式、科學的服務(wù)程序、完善的服務(wù)設(shè)施、可靠的安全保障;

團隊意識：有共同的目標和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神;個人的失敗就是團隊的失敗，100-1=0、水桶定律，顧客鏈、內(nèi)部鏈;

創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀的企業(yè)都在向建立學習型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。

成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入(利潤)，既要開源，又要節(jié)流。

【篇六】給員工做培訓的開場白

尊敬的各位學員大家下午好!(語氣飽含激情和正能量)

歡迎大家加盟__科技，有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們選擇，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!

好,謝謝大家,首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫，現(xiàn)在負責公司的培訓工作，希望大家多多支持。

接下來我把本次培訓的目的,考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下:

本次培訓目的是幫助新員工學習并掌握公司的相關(guān)制度,文化以及發(fā)展歷史,實現(xiàn)新同事快速融入團隊,融入__大家庭.本次培訓共兩個小時,培訓期間請各位學員認真聽講,務(wù)必做好課堂筆記,并及時復習,下個星期我們會進行一次筆試考核,筆試成績將作為個人入職轉(zhuǎn)正的必備條件,我要提醒各位的是:筆試合格分數(shù)線是80分哦.

好啦,馬上進入我們今天的課程,為了讓我們有個良好的學習