體育科學(xué)博士研究員招聘合同

體育科學(xué)博士研究員招聘合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（Employee）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家專注于體育科學(xué)研究與發(fā)展的機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方體育科學(xué)博士研究員一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方體育科學(xué)博士研究員，負(fù)責(zé)開展體育科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行研究員職責(zé)，努力完成研究工作，保證研究質(zhì)量和進(jìn)度。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極參與甲方組織的各類活動，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。二、合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，甲方可為其提供必要的工作條件和科研資源，支持乙方開展研究工作。四、保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。五、解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2如乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行研究員職責(zé)，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________________乙方（Employee）：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系人：__________________簽訂日期：__________________附件：薪資待遇詳細(xì)方案一、附件列表：1.薪資待遇詳細(xì)方案2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.研究報告樣本5.保密協(xié)議范本6.研究成果轉(zhuǎn)化協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成研究任務(wù)，或研究質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反職業(yè)道德行為。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方開展工作所需的資源和支持。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的體育科學(xué)研究與發(fā)展機(jī)構(gòu)。2.乙方：指合同簽訂的體育科學(xué)博士研究員。3.研究員職責(zé)：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的科研、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究任務(wù)進(jìn)度滯后：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持，協(xié)助乙方盡快恢復(fù)正常工作進(jìn)度。2.乙方提出解除合同：甲方應(yīng)了解解除合同的具體原因，如涉及違約行為，可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如屬正當(dāng)原因，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，辦理合同解除手續(xù)。3.甲方未按時支付薪資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付。如甲方仍未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.涉及保密義務(wù)爭議：如乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如雙方對保密義務(wù)有異議，可協(xié)商解決或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和科研資源。