總經理聘用合同權益維護

總經理聘用合同權益維護合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方公司總經理，全面負責公司的經營管理和日常運營。1.2乙方應具備與總經理崗位相適應的專業(yè)知識、管理能力和工作經驗。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，維護公司的合法權益，執(zhí)行公司的決議，保守公司的商業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2雙方同意在合同到期前____個月，協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條薪酬待遇3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等休假待遇。3.3乙方根據公司規(guī)定和業(yè)績，可享有相應的獎金、補貼、福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1甲方設立業(yè)績考核機制，對乙方的工作績效進行定期評估。4.2乙方應努力完成甲方確定的年度業(yè)績目標。如乙方未能完成業(yè)績目標，甲方有權根據實際情況給予乙方一定的處罰。第五條保密義務5.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。5.2商業(yè)秘密包括：客戶名單、供應商信息、產品配方、生產工藝、經營策略等。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約金，違約金為____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司章程8.甲方經營業(yè)績報告9.乙方簽訂的保密協(xié)議10.乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方確定的年度業(yè)績目標，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照合同約定提供勞動力和管理能力，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.總經理聘用合同：是指甲方聘用乙方擔任公司總經理，乙方向甲方提供勞動力和管理能力的合同。2.聘用期限：是指本合同的有效期，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.薪酬待遇：是指乙方的工資、獎金、補貼、福利待遇等。4.業(yè)績考核：是指甲方對乙方的工作績效進行定期評估。5.保密義務：是指乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.違約責任：是指任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成業(yè)績目標：與乙方協(xié)商，分析原因，制定改進措施，如再次未能完成，可依據合同約定給予處罰。2.乙方泄露或利用商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，如無法解決問題，可依據合同約定要求乙方承擔違約金，并采取法律手段保護公司權益。3.甲方未支付工資及福利待遇：與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未提供工作條件和發(fā)展機會：與甲方溝通，要求提供相應的工作條件和發(fā)展機會，如甲方仍不提供，可依據合同約定要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為上市公司，需要聘請具有豐富管理經驗的總經理。2.甲方為國有企業(yè)，需要聘請具有相關行業(yè)背景的總經理。3.