勞動合同違約責任與解除規(guī)定

勞動合同違約責任與解除規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條違約責任1.1甲方違約1.1.1若甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇等，乙方有權要求甲方改正，并有權解除本合同。1.1.2若甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。1.2乙方違約1.2.1若乙方未按照本合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等，甲方有權要求乙方改正，并有權解除本合同。1.2.2若乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第二條解除規(guī)定2.1雙方協(xié)商一致解除雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致解除本合同，應提前通知對方。2.2甲方單方面解除2.2.1乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權單方面解除本合同。2.2.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權單方面解除本合同。2.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權單方面解除本合同。2.3乙方單方面解除2.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動條件，乙方有權單方面解除本合同。2.3.2甲方未按照本合同約定支付工資，乙方有權單方面解除本合同。2.3.3甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會等，乙方有權單方面解除本合同。2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形雙方同意，本合同的解除還應遵守法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第三條違約金3.1雙方同意，如一方違約，應向守約方支付違約金，違約金的計算方式為：違約方應支付的違約金=違約行為所造成的損失×違約方的違約程度。3.2雙方同意，違約金不足以彌補損失時，守約方有權要求違約方繼續(xù)承擔賠償責任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.3本合同解除或終止后，雙方對對方的權利義務不再享有任何權利和義務。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同主體信息表2.勞動條件確認表3.培訓及晉升機會證明4.工資支付證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.損失評估報告7.法律文件（包括但不限于勞動法、勞動合同法等）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未提供勞動條件未提供培訓、晉升機會未按約定支付工資認定：根據(jù)實際情況和相關法律法規(guī)進行認定。2.乙方違約行為：未提供勞動未保守甲方商業(yè)秘密同時與其他用人單位建立勞動關系認定：根據(jù)實際情況和相關法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：違約方因違約行為應支付給守約方的賠償金。3.損失：因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動條件解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并有權解除合同。2.問題：乙方未提供勞動解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并有權解除合同。3.問題：甲方未按約定支付工資解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并要求違約金賠償。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求違約金賠償。五、所有應用場景