互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵計劃

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵計劃合同編號：__________甲方（授予方）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受激勵方）：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：2.乙方是甲方的一名員工，對甲方的業(yè)務(wù)和發(fā)展有深入了解和貢獻(xiàn)；3.甲方為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，決定授予乙方本計劃。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵1.1甲方同意向乙方授予本計劃項(xiàng)下的股權(quán)，作為對乙方在甲方工作期間的獎勵和激勵。1.2甲方在本計劃有效期內(nèi)，向乙方授予的股權(quán)總數(shù)為____萬股，具體每股的金額為____元。1.3乙方同意按照甲方的規(guī)定和程序，參與本計劃的股權(quán)授予和行權(quán)。第二條股權(quán)授予和行權(quán)條件2.1本計劃的股權(quán)授予條件如下：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）乙方向甲方提供符合甲方要求的工作成果；（3）甲方認(rèn)為乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)符合本計劃的授予條件。2.2本計劃的股權(quán)行權(quán)條件如下：（1）乙方繼續(xù)在甲方工作，不得因個人原因離職；（2）本計劃的股權(quán)授予期限屆滿；（3）本計劃的股權(quán)行權(quán)期限屆滿；（4）甲方認(rèn)為乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)符合本計劃的行權(quán)條件。第三條股權(quán)授予和行權(quán)的程序3.1甲方在本計劃的有效期內(nèi)，按照本計劃的授予條件，向乙方授予股權(quán)。3.2乙方在本計劃的股權(quán)授予期限屆滿后，按照本計劃的行權(quán)條件，向甲方提出行權(quán)申請。3.3甲方在收到乙方的行權(quán)申請后，按照本計劃的行權(quán)程序，為乙方辦理股權(quán)行權(quán)手續(xù)。第四條股權(quán)激勵的調(diào)整和終止4.1在本計劃有效期內(nèi)，如遇特殊情況，甲方有權(quán)對本計劃的股權(quán)授予和行權(quán)條件進(jìn)行調(diào)整。4.2在本計劃有效期內(nèi)，如乙方因個人原因離職，甲方有權(quán)終止本計劃。4.3本計劃的有效期為____年，自股權(quán)授予之日起計算。第五條爭議解決5.1本計劃簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本計劃的解釋權(quán)歸甲方所有。第六條其他約定6.1本計劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本計劃自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方章程5.股權(quán)激勵計劃相關(guān)法律法規(guī)6.股權(quán)激勵計劃申請表7.股權(quán)激勵計劃授予通知書8.股權(quán)激勵計劃行權(quán)申請表9.股權(quán)激勵計劃調(diào)整申請表10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到股權(quán)授予條件，甲方未按時授予股權(quán)；2.乙方達(dá)到股權(quán)行權(quán)條件，甲方未按時辦理股權(quán)行權(quán)手續(xù)；3.甲方未按照約定調(diào)整或終止股權(quán)激勵計劃；4.乙方未按照約定繼續(xù)在甲方工作，提前離職；5.雙方在履行過程中出現(xiàn)其他糾紛，未通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵計劃：指甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，而向乙方授予股權(quán)的一種獎勵制度。2.授予方：指甲方，即互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的所有權(quán)人。3.受激勵方：指乙方，即甲方的一名員工。4.行權(quán)：指受激勵方按照約定條件，將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)換為相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未達(dá)到股權(quán)授予條件：重新約定授予條件或取消股權(quán)激勵計劃。2.乙方達(dá)到股權(quán)行權(quán)條件，甲方未按時辦理股權(quán)行權(quán)手續(xù)：甲方應(yīng)及時辦理股權(quán)行權(quán)手續(xù)，確保乙方的權(quán)益。3.甲方未按照約定調(diào)整或終止股權(quán)激勵計劃：雙方可通過協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。4.乙方未按照約定繼續(xù)在甲方工作，提前離職：根據(jù)合同約定，終止股權(quán)激勵計劃，取消乙方未行權(quán)的股權(quán)。5.雙方在履行過程中出現(xiàn)其他糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，甲方希望以此激勵乙方更好地融入團(tuán)隊和工作。2.乙方為優(yōu)秀員工