山東省畢業(yè)生就業(yè)合同范本

合同編號：__________山東省畢業(yè)生就業(yè)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條試用期3.1乙方享有_______個月的試用期，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，互相了解乙方的工作能力和適應(yīng)情況。3.3試用期內(nèi)，乙方工資為_______元/月，甲方可根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)調(diào)整工資。第四條工資待遇4.1乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)支付乙方工資，工資為_______元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后_______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除與終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前_______個月書面通知甲方，并支付違約金_______元。7.3甲方解除合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位合法合規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：1.若甲方未按照合同約定提供崗位、支付工資或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗性工作期間。3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為文藝工作者，合同中應(yīng)增加關(guān)于著作權(quán)歸屬和使用的條款。2.乙方為高級管理人員，合同中應(yīng)增加關(guān)于股權(quán)激勵或者其他長期激勵的條款。3.乙方為科研人員，合同中應(yīng)增加關(guān)于科研成果歸屬和分享的條款。4.乙方為外籍員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于工作許可和簽證的條款。5.乙方為實習(xí)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于實習(xí)期間待遇和權(quán)益保障的條款。附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)