短期工勞動合同范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本短期工勞動合同。一、合同期限1.本合同為短期勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.合同到期后，如甲乙雙方同意繼續(xù)雇傭，應(yīng)提前_______天續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動任務(wù)按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣_______元（幣種：人民幣）。2.乙方工資按月支付，每月_______日前支付上月工資。3.乙方如因特殊情況需要提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；3.如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話和家庭住址等。4.合同期限：明確合同的起止日期，合同期限最長不超過一年。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保乙方了解工作內(nèi)容。6.工作時間和休息休假：遵守國家法律法規(guī)，合理安排乙方的工作時間和休息休假。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標準和支付時間等。8.社會保險：依法為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。9.勞動保護和勞動條件：提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。10.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件，遵守國家法律法規(guī)。11.爭議解決：約定勞動爭議的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，嘗試友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。4.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。5.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和條件。6.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的工作環(huán)境和生活條件。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。8.人民調(diào)解委員會：依法設(shè)立，負責(zé)調(diào)解民間糾紛的組織。9.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。10.訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院提起的糾紛解決請求。特殊應(yīng)用場合：1.兼職工合同：適用于在甲方單位臨時工作需要，乙方提供短期勞動力的情況。補充條款：兼職工的工作時間和內(nèi)容由甲方根據(jù)實際需要安排，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度。兼職工的工資按日計算，甲方每月支付乙方工資。2.實習(xí)合同：適用于乙方為學(xué)生，到甲方單位進行實習(xí)的情況。補充條款：實習(xí)期間，乙方的主要目的是學(xué)習(xí)和實踐，甲方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)和培訓(xùn)。實習(xí)期間，乙方不得要求支付工資，但甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)纳钛a貼。3.項目合同：適用于乙方為單位承接甲方某個特定項目，提供短期服務(wù)的情況。補充條款：項目的具體內(nèi)容和期限由雙方約定，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成項目。項目完成后，甲方支付乙方約定的服務(wù)費用。4.臨時工合同：適用于乙方因甲方單位臨時性工作需求，提供短期勞動力的情況。補充條款：臨時工的工作時間和內(nèi)容由甲方根據(jù)實際需要安排，