2024導(dǎo)游勞動合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游一職，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方導(dǎo)游，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，遵循甲方制定的導(dǎo)游管理制度和導(dǎo)游行為規(guī)范，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按甲方的安排完成導(dǎo)游工作，包括但不限于旅游線路的講解、旅游活動的組織、游客服務(wù)等。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，若工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)的導(dǎo)游服務(wù)記錄，作為甲方支付報酬的依據(jù)。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、生日福利等，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的福利待遇執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2除非乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，否則甲方不得單方面解除合同。7.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方向乙方支付合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂勞動合同的資格。解決辦法：甲方應(yīng)確保自身合法成立并有效運(yùn)營，乙方應(yīng)確保提供真實(shí)的身份信息。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得違反政策規(guī)定。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真遵守國家勞動法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.合同雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)保持誠實(shí)守信，按約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.注意保密條款，保護(hù)雙方商業(yè)秘密和隱私。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。5.合同的變更、解除和終止應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。解決辦法：雙方應(yīng)書面簽署合同變更、解除和終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.發(fā)生爭議時，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法解決。解決辦法：雙方可通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有簽訂勞動合同的資格。3.乙方：指勞動者，即導(dǎo)游，具有簽訂勞動合同的資格。4.勞動報酬：指勞動者為履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。7.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的條款。8.爭議解決：指當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（導(dǎo)游）之間建立勞動關(guān)系時。2.用于規(guī)范乙方作為導(dǎo)游的工作行為和甲方對乙方的管理。3.作為雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)，用于解決合同履行過程中的爭議。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)具備相應(yīng)的導(dǎo)游資格證書，且保持證書有效。2.乙方同意按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。4.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得收受賄賂，不得損害甲方利益。5.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家旅游行業(yè)規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)甲方形象。附件列表：1.乙方導(dǎo)游資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)