DB3205-T 1130-2024職業(yè)病防治示范企業(yè)評估規(guī)范

ICS13.100CCSC32

DB3205蘇 州 市 地 方 標 準DB3205/T1130—2024職業(yè)病防治示范企業(yè)評估規(guī)范Specificationforevaluationofdemonstrationenterprisesonoccupationaldiseasepreventionandcontroloccupationaldiseasepreventionandcontrol2024-08-092024-08-16蘇州市市場監(jiān)督管理局發(fā)布DB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024目 次前言 II范圍 1規(guī)范性引用文件 1術語和定義 1申報條件 2評估原則 2評估流程 2提出申請 2初步評估 2市級受理 2市級評估 2公示及命名 2評估方式 3結果判定 3附錄A（資料性）職業(yè)病防治示范企業(yè)申報書附錄A（資料性）職業(yè)病防治示范企業(yè)申報書 4附錄B（規(guī)范性）職業(yè)病防治示范企業(yè)評估考核表 7參考文獻 11IDB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024前 言本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規(guī)則》給出的規(guī)則起草。請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任。本文件由蘇州市衛(wèi)生健康委員會提出并歸口。本文件起草單位：蘇州市衛(wèi)生健康委員會、蘇州市疾病預防控制中心、蘇州大學、蘇州市預防醫(yī)學會。本文件主要起草人：潘紅英、鄧紅平、張增利、謝興潛、劉芳、楊海兵、常杰、張宏、宋軍、李銀玲。IIIIDB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024職業(yè)病防治示范企業(yè)評估規(guī)范范圍本文件適用于衛(wèi)生行政部門組織開展的職業(yè)病防治示范企業(yè)評估活動。規(guī)范性引用文件（包括所有的修改單適用于本文件。GB/T4754國民經濟行業(yè)分類GBZ158工作場所職業(yè)病危害警示標識GBZ/T224職業(yè)衛(wèi)生名詞術語GBZ/T296職業(yè)健康促進名詞術語術語和定義GBZ/T224和GBZ/T296界定的以及下列術語和定義適用于本文件。3.1職業(yè)病occupationaldisease企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.2職業(yè)病危害occupational-disease-inductiveharm對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。3.3職業(yè)禁忌證occupationalcontraindication勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹3.4職業(yè)病危害因素occupationalhazardfactor3.5健康教育healtheducation13.6健康促進healthpromotion一切能促使行為和生活條件向有益于健康改變的教育、環(huán)境與支持的綜合體。申報條件申報的企業(yè)應符合下列基本條件：a）333d）企業(yè)主要負責人書面承諾自愿開展職業(yè)病防治示范企業(yè)建設。申報的企業(yè)優(yōu)先考慮下列條件：GB/T4754，職業(yè)病危害風險類別參照國家衛(wèi)生行政部門公布的《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》；職業(yè)病防治力度大，成效明顯，在同行業(yè)中職業(yè)病防治有示范引領作用；c）5評估原則5評估原則評估過程應遵循客觀公正、真實全面的原則。評估結論應遵循科學性、可靠性，兼顧企業(yè)重大技術改造成本合理性原則。6評估流程提出申請（A。初步評估（組織受理市級衛(wèi)生行政部門受理并確認企業(yè)所在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門的推薦。市級評估市級衛(wèi)生行政部門組織職業(yè)健康領域專家成立評估組按照附錄B進行現(xiàn)場評估。公示及命名2在市級衛(wèi)生行政部門官網(wǎng)對通過市級評估的企業(yè)進行公示，無異議后進行命名。評估方式詢問：企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及部分勞動者。現(xiàn)場查看：依據(jù)本文件評估指標進行現(xiàn)場查看。結果判定90得分≥959095評估結果運用職業(yè)病防治示范企業(yè)原則上三年內不納入市級職業(yè)病防治重點監(jiān)管對象。組織召開職業(yè)病防治示范企業(yè)建設總結會，獲評企業(yè)交流職業(yè)病防治經驗、舉措和成效等。9.49.43開展周期復核評估。3附錄A（資料性）職業(yè)病防治示范企業(yè)申報書職業(yè)病防治示范企業(yè)申報書，見表A.1。表A.1職業(yè)病防治示范企業(yè)申報書申報企業(yè)： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 申報日期：申報日期： 年 月 日 4表A.1職業(yè)病防治示范企業(yè)申報書（續(xù)）申報企業(yè)名稱統(tǒng)一社會信用代碼申報企業(yè)地址企業(yè)性質□國有(含國有控股)□集體□民營(含私營)□合資□外資(含外資控股)□其他企業(yè)規(guī)?！醮笮汀踔行涂谛⌒涂谖⑿托袠I(yè)類別職業(yè)病危害風險類別口一般口嚴重法定代表人主要負責人職業(yè)健康管理機構口有口無專職管理人員數(shù)兼職管理人員數(shù)職業(yè)健康管理機構負責人聯(lián)系電話建廠時間試運行時間2002時”落實情況職工人數(shù)(含外委)生產工人數(shù)(含外委)因素人數(shù)上一年度職業(yè)健康檢查人數(shù)上崗前在崗期間離崗時存在或產生職業(yè)病危害的場所存在的主要職業(yè)病危害因素主要原、輔材料主要中間產品主要產品和產量55表A.1職業(yè)病防治示范企業(yè)申報書（續(xù)）企業(yè)基本情況及建設自評報告(可另附材料)申報企業(yè)意見：法定代表人(簽名) 蓋章年 月 日各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門意見；蓋章年 月 日市級衛(wèi)生行政部門意見：蓋章年 月 日66附錄B（規(guī)范性）職業(yè)病防治示范企業(yè)評估考核表職業(yè)病防治示范企業(yè)評估考核表見表B.1。表B.1職業(yè)病防治示范企業(yè)評估考核表一級指標二級指標指標內容標準分值得分一、管理機員和經費（8）管理機構或組織11分；未設置，不得分）2人員2.配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員（未規(guī)范配備，扣1分；未配備，不得分）2經費3.1（資金不能滿足職業(yè)病防治需求扣1分,無職業(yè)病防治資金不得分）23.2參加工傷保險▲2二、規(guī)章制度（6分）計劃和方案1.制訂年度職業(yè)病防治計劃和實施方案（不符合法律和企業(yè)實際，缺乏可操作性，每項扣0.5分；無計劃和實施方案，不得分）2管理制度2.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度（10.20.12操作規(guī)程3（0.5不規(guī)范，每項扣0.5分；未制定不得分）2危害申報1.按照規(guī)定及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目（未申報▲，未如實申報，每處扣0.3分；未變更申報或年度更新申報扣1分）2建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”2.2002工作（職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計及職業(yè)病危害控制效果評價每缺一項，扣1分；未開展，不得分）3三、前期預防和材料3.優(yōu)先采用有利于職業(yè)病危害防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備和新材料（每存在一方面不足，扣0.5分；存在生產、經營、進口和使用國家明令禁止的可能產生職業(yè)病危害的設備和材料，不得分）（9分）2危害作業(yè)轉移4.1不得轉移職業(yè)病危害作業(yè)給不具備職業(yè)病防護條件單位和個人（違反此項，不得分）14.2不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)（違反此項，不得分）177DB3205/T1130—2024表B.1職業(yè)病防治示范企業(yè)評估考核表DB3205/T1130—2024表B.1職業(yè)病防治示范企業(yè)評估考核表（續(xù)）DB3205/T1130—2024DB3205/T1130—2024（21）生產布局合理1.1作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；高毒作業(yè)場所與其它作業(yè)場所隔離（任何一處不合理，扣1分,扣完為止）41.2（任何一處未規(guī)范設置，扣0.5分）1警示線2.1一般有毒物品作業(yè)場所設置黃色區(qū)域警示線，（任何一處未規(guī)范設置，扣0.5分；未設置，不得分）12.2高毒物品作業(yè)場所設置紅色區(qū)域警示線（任何一處未規(guī)范設置，扣0.5分；未設置，不得分）1警示標識和警示說明3.1對存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明，設置率達100%（設置率每下降10%扣0.2分，扣完為止；未設置不得分）。23.2100%（100.2止；未設置不得分）。23.3可能產生職業(yè)病危害的設備和化學品有中文說明書（不規(guī)范或無，不得分）。23.4有毒物品的包裝有警示標識和警示說明（不規(guī)范或無，不得分）。1定期檢測4.13）。（職業(yè)病危害因素識別不全或檢測缺項，每缺一項扣0.2分。年度檢測職業(yè)危害因素超標率≧10%，為否決項）。24.2最近一次檢測報告職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家（0.3。3現(xiàn)狀評價5。2和個體防護用品管理（12分）防護設施1.1職業(yè)病防護設施管理規(guī)范，臺賬齊全（防護設施管理欠缺，臺賬不齊全，扣1分；無，不得分）。21.2潮、防輻射等設施和事故通風裝置）設置齊全（設置，扣1分）。41.3對職業(yè)病防護設施進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)（檢修、保養(yǎng)記錄每缺一次，扣0.2分；無，不得分）。2個人防護用品2.1個人防護用品檔案管理規(guī)范，防護用品采購、發(fā)放和登記臺賬齊全（任何一處欠規(guī)范，扣0.2分）。12.2按標準配備符合防治職業(yè)病要求的個人防護用品，督促指導勞動者正確佩戴和使用（任何一處欠規(guī)范，扣0.5分）。22.3對職業(yè)病個人防護用品進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果（任何一處欠規(guī)范，扣0.2分）。188表B.1職業(yè)病防治示范企業(yè)評估考核表（續(xù)）（18）上崗前職業(yè)健康檢查1.按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查▲（查看企業(yè)近3年職業(yè)檢查報告）。3在崗期間職業(yè)健康檢查2.按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查▲（查看企業(yè)近3年職業(yè)檢查報告）。3離崗時職業(yè)健康檢查3.1按規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查（未規(guī)范執(zhí)行，不得分）。13.2未進行離崗前職業(yè)健康檢查不得解除或終止勞動合同（未規(guī)范執(zhí)行，不得分）。1健康監(jiān)護檔案4.建立健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案（0.20.5。2特殊勞動保護5.禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)和孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)▲。2職業(yè)禁忌6.職業(yè)禁忌者不得安排禁忌作業(yè)；調離并妥善安置有職業(yè)禁忌證或職業(yè)健康損害的勞動者▲。3職業(yè)病診斷、鑒定7.1及時安排疑似職業(yè)病人進行職業(yè)病診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同（每發(fā)現(xiàn)一處違規(guī)，扣0.5分）。27.2如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病危害因素檢測結果等資料（不提供或者未如實提供，不得分）。1七、告知管理（6分）合同告知1（11分）。2公告欄告知2.在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果（每缺少一項，扣0.5分）。2職業(yè)健康檢查結果書面告知3.按要求將職業(yè)健康檢查結果書面告知勞動者（未告知或未書面告知，不得分）。2八、職業(yè)健康培訓（6分）負責人培訓1.主要負責人接受職業(yè)衛(wèi)生培訓（有培訓證書或相關培訓證明材料得1分，未培訓不得分）。1管理人員培訓2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓（有培訓證書或相關培訓證明材料得1分，未培訓不得分）。1勞動者培訓3.1110.5培訓時長不足，扣0.5分）。23.2100%（5現(xiàn)1人不知曉，扣0.4分）。299九、應急管理（9分）應急設施1.1可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)（每發(fā)現(xiàn)一處未規(guī)范設置或配置，扣0.5分）。31.2（1記錄不全，扣1分；無，不得分）。2應急預案及演練2.1建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案（每缺一項，扣0.5分；未建立，不得分）。22.2（0.5分；未演練，不得分）。2十、工會監(jiān)督（2分）工會參與11未建立工會組織，不得分）2十一、示范作用（3分）示范和推廣意義1.提供員工心理評估、心理咨詢，深入推進健康教育和健康促進（無，不得分）。12.職業(yè)衛(wèi)生管理有特色，職業(yè)病防治工作有拓展，防治技術措施有投入、有成效，具有推廣借鑒意義（無，不得分）。13（無，不得分）。1總分100注：勞務派遣的用工單位履行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的義務。每項指標內容扣分不超過標準分值，扣完為止。帶“▲”號的為否決項，發(fā)現(xiàn)否決項停止評估，總分