定向就業(yè)協(xié)議書簽訂流程解析

合同編號(hào)：__________定向就業(yè)協(xié)議書簽訂流程解析甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本定向就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在_______（崗位名稱）崗位上工作，具體職責(zé)如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條就業(yè)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬（1）基本工資：_______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放，最高不超過_______元/月；3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方就業(yè)期間及解除（或終止）協(xié)議后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。6.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條解除（或終止）協(xié)議7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除（或終止）本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。7.3本協(xié)議解除（或終止）后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫完整的合同編號(hào)，確保合同的唯一性。2.甲方信息：填寫甲方的完整信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫乙方的完整信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式等。4.崗位及職責(zé)：明確乙方的工作崗位和具體職責(zé)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。5.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，確保報(bào)酬的合理性。6.社會(huì)保險(xiǎn)：按照法定標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的安全。8.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。9.解除（或終止）協(xié)議：規(guī)定雙方在解除或終止協(xié)議時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，避免糾紛。10.爭(zhēng)議解決：約定解決合同糾紛的方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.如果協(xié)商不成，雙方可以依據(jù)合同中約定的爭(zhēng)議解決方式，如向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決糾紛時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)，尊重雙方的權(quán)利和義務(wù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.就業(yè)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在工作中受到傷害。6.保密協(xié)議：指用人單位與就業(yè)者之間簽訂的，要求就業(yè)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)校/企業(yè)：場(chǎng)合描述：學(xué)校安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，學(xué)生與企業(yè)簽訂定向就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校和企業(yè)規(guī)定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。企業(yè)應(yīng)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和必要的工作條件。實(shí)習(xí)結(jié)束后，企業(yè)為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.畢業(yè)生與招聘單位：場(chǎng)合描述：畢業(yè)生通過招聘會(huì)或投遞簡(jiǎn)歷，與招聘單位簽訂定向就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：畢業(yè)生應(yīng)保證個(gè)人信息真實(shí)有效，遵守招聘程序。招聘單位應(yīng)按照約定時(shí)間錄用畢業(yè)生，并履行合同約定的各項(xiàng)待遇。3.外來務(wù)工人員與雇主：場(chǎng)合描述：外來務(wù)工人員到異地就業(yè)，與雇主簽訂定向就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：雇主應(yīng)提供合適的住宿和工作環(huán)境，確保務(wù)工人員的合法權(quán)益。務(wù)工人員應(yīng)遵守雇主的管理規(guī)定，努力完成工作任務(wù)。4.技術(shù)人才與研發(fā)單位：場(chǎng)合描述：技術(shù)人才加入研發(fā)單位，雙方簽訂定向就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：技術(shù)人才應(yīng)按照單位要求，參與研發(fā)工作，保守單位技術(shù)機(jī)密。單位為技術(shù)人才