企業(yè)專業(yè)勞務派遣協(xié)議（2024年版）

企業(yè)專業(yè)勞務派遣協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方派遣人員至乙方工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方與用工方在勞務派遣業(yè)務中的權利義務，規(guī)范勞務派遣關系，確保派遣人員合法權益，實現(xiàn)派遣方與用工方共同發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于甲方具備一定的勞務派遣資源，乙方需招聘一定數(shù)量的員工以滿足生產、經(jīng)營需要，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，建立勞務派遣合作關系。

三、派遣人員

1.派遣方根據(jù)用工方需求，向用工方派遣符合崗位要求的員工。

2.派遣人員應具備良好的職業(yè)素質和較強的業(yè)務能力，能夠勝任用工方的工作要求。

3.派遣方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備相應的工作技能。

四、用工方責任

1.用工方按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本協(xié)議約定，為派遣人員提供必要的工作條件，保障其合法權益。

2.用工方應尊重派遣人員的人格尊嚴，不得對其進行歧視、侮辱。

3.用工方應按約定支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇。

五、派遣方責任

1.派遣方負責對派遣人員進行招聘、培訓和管理，確保其符合用工方的要求。

2.派遣方應定期對派遣人員進行考核，對不合格的派遣人員及時予以調整。

3.派遣方應保障派遣人員的合法權益，對用工方違反本協(xié)議的行為予以制止，必要時向有關部門投訴。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內容：

一、服務內容

1.派遣方負責根據(jù)用工方提供的崗位需求，派遣符合要求的專業(yè)人員至用工方工作。

2.派遣方應確保派遣人員具備履行崗位職責所需的技能、知識及資質。

3.派遣方負責派遣人員的崗前培訓、考核及試用期管理。

二、質量標準

1.派遣方應保證派遣人員的綜合素質、業(yè)務能力和職業(yè)道德符合用工方要求。

2.派遣方應定期對派遣人員進行工作績效評估，確保其工作質量達到用工方標準。

3.用工方有權對派遣人員的工作質量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權要求派遣方予以調整。

三、價格支付

1.派遣費用由用工方按照約定的價格支付給派遣方。

2.派遣費用包括但不限于派遣人員的工資、社會保險及福利待遇等。

3.雙方應按月結算派遣費用，具體結算方式和時間由雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

1.甲方和乙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.雙方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密責任，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露或使用。

五、違約責任

1.如一方違反本協(xié)議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

2.派遣方未按約定派遣人員或派遣人員不符合要求，用工方有權要求派遣方退還已支付的派遣費用，并賠償因此造成的損失。

3.用工方未按約定支付派遣費用，派遣方有權要求用工方支付逾期付款違約金，并賠償因此造成的損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的修改、補充或解除，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.權利：

a.擁有對派遣人員的招募、培訓、考核和管理的權利；

b.要求用工方按照約定支付派遣費用；

c.在合同履行過程中，有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導；

d.對用工方違反合同的行為，有權提出整改要求或終止派遣關系。

2.義務：

a.按照用工方提供的崗位需求，派遣符合要求的專業(yè)人員；

b.對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備履行崗位職責所需的技能和知識；

c.對派遣人員進行定期考核，對不合格的派遣人員及時予以調整；

d.對用工方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務；

e.按照國家相關法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險和福利待遇；

f.在合同履行過程中，配合用工方對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導。

二、用工方的權利與義務

1.權利：

a.要求派遣方按照約定派遣符合崗位要求的員工；

b.對派遣人員的工作質量進行監(jiān)督，有權要求派遣方調整不合格的派遣人員；

c.對派遣人員的工資、社會保險和福利待遇進行管理；

d.在合同履行過程中，有權對派遣方違反合同的行為提出整改要求或終止派遣關系。

2.義務：

a.按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為派遣人員提供必要的工作條件；

b.尊重派遣人員的人格尊嚴，不得對其進行歧視、侮辱；

c.按約定支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇；

d.對派遣人員的工作質量進行監(jiān)督，確保其符合用工方的要求；

e.對派遣方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務；

f.在合同履行過程中，配合派遣方對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導。

三、合作方式

1.雙方應建立良好的溝通渠道，定期就派遣人員的工作情況進行交流；

2.雙方應相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；

3.雙方應按照約定的結算方式和時間，及時結算派遣費用；

4.雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同履行過程中的合法性；

5.雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的權利和義務，不得擅自變更或解除合同。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的具體條款由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.變更內容應包括但不限于服務內容、價格支付、保密條款、違約責任等。

3.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議。

三、合同的解除

1.在合同有效期內，任何一方違反本協(xié)議約定，致使合同目的不能實現(xiàn)時，守約方有權解除合同。

2.發(fā)生以下情況之一的，任何一方有權單方面解除合同：

a.派遣方派遣的員工嚴重違反用工方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；

b.用工方未按約定支付派遣費用，逾期超過______日；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.合同約定的其他解除條件。

3.合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事項，包括但不限于派遣人員的安置、費用的結算等。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭議事項外，本協(xié)議其他條款仍應繼續(xù)履行。

五、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議作為雙方之間的法律文件，具有同等法律效力，任何一方不得擅自變更或撤銷。

雙方需要準備的附件：

1.派遣方：

a.派遣人員的基本信息表，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等；

b.派遣人員的健康狀況證明；

c.派遣人員的職業(yè)技能證書或相關資質證明；

d.派遣人員的勞動合同或勞務派遣協(xié)議樣本；

e.派遣方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關資質證明。

2.用工方：

a.用工方營業(yè)執(zhí)照副本或相關資質證明；

b.用工方的組織架構和崗位職責說明；

c.用工方的工作規(guī)章制度；

d.用工方對派遣人員的工作要求及考核標準；

e.用工方提供的辦公場所和工作條件的相關證明。

3.雙方共同準備：

a.合同簽訂雙方的法定代表人或授權代表的有效身份證明；

b.合同簽訂雙方的簽字（或蓋章）文件；

c.雙方就合同履行過程中的其他書面協(xié)議或補充協(xié)議。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方（派遣方）簽字、蓋章位置及日期

1.甲方法定代表人（或授權代表）簽字：

-位置：合同首頁下方“甲方法定代表人（或授權代表）”處

-日期：合同簽訂日期

2.甲方公司蓋章：

-位置：合同首頁右上角或合同首頁下方“甲方”處

-日期：合同簽訂日期

二、