企業(yè)員工用工資源服務(wù)共享管理協(xié)議（2024年版）

企業(yè)員工用工資源服務(wù)共享管理協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

本協(xié)議由以下雙方簽訂：

甲方：_________（企業(yè)名稱）

乙方：_________（企業(yè)名稱）

鑒于甲方、乙方均系從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的獨(dú)立法人，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工用工資源的高效共享與合理配置，降低企業(yè)用工成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方在員工用工資源服務(wù)共享管理方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)資源共享，降低用工成本。

二、簽訂背景：隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方、乙方共同認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)員工用工資源服務(wù)共享管理，對(duì)于降低用工成本、提高人力資源利用率具有重要意義。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)向甲方提供其企業(yè)內(nèi)部員工用工資源的共享服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、離職管理等。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，選擇乙方提供的共享服務(wù)內(nèi)容，并與乙方協(xié)商確定具體的服務(wù)項(xiàng)目。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)保證提供的共享服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)確保所提供員工資源的真實(shí)性、合法性，并對(duì)其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)保密。

2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)共享員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查和職業(yè)能力評(píng)估，確保員工具備符合甲方崗位需求的能力。

三、價(jià)格支付

3.1雙方應(yīng)根據(jù)共享服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量及市場(chǎng)行情協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。

3.2甲方應(yīng)按照約定的付款方式和期限向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.3若因乙方原因?qū)е路?wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。

5.2若一方未按照約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、其他條款

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

7.5本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供員工用工資源服務(wù)，并對(duì)服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等提出合理要求。

1.2甲方有義務(wù)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式及期限的準(zhǔn)確性。

1.3甲方有義務(wù)配合乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等環(huán)節(jié)，并提供必要的支持與協(xié)助。

1.4甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的員工資源進(jìn)行必要的背景調(diào)查和職業(yè)能力評(píng)估。

1.5甲方有義務(wù)對(duì)共享員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守公司規(guī)章制度。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)費(fèi)用支付方式及期限提出合理要求。

2.2乙方有義務(wù)按照甲方要求提供符合條件的員工資源，并對(duì)所提供員工的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

2.3乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的共享員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查和職業(yè)能力評(píng)估。

2.4乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

2.5乙方有義務(wù)對(duì)共享員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方公司規(guī)章制度。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)交流共享員工的使用情況、問題及改進(jìn)措施。

3.2雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通暢通，確保信息傳遞的及時(shí)性。

3.3雙方應(yīng)共同制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。

3.4雙方應(yīng)定期對(duì)共享員工進(jìn)行績(jī)效考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.5雙方應(yīng)共同關(guān)注員工福利待遇，確保員工合法權(quán)益得到保障。

3.6雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如員工離職、傷病等情況，及時(shí)采取措施，降低損失。

四、合同解除

4.1雙方在合同履行期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可協(xié)商解除合同。

4.2任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

4.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽______年，無需另行簽訂書面協(xié)議。

二、合同變更

2.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議期滿或雙方書面同意解除時(shí)終止。

3.2出現(xiàn)以下情形之一的，任何一方可書面通知對(duì)方解除本協(xié)議：

（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未履行或采取補(bǔ)救措施；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；

（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

四、合同解除

4.1除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。

4.2雙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。

4.3解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，處理未完成的事項(xiàng)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方約定，對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至中華人民共和國______?。ㄊ?、自治區(qū)）______市人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。任何一方不得以未在本協(xié)議中明確約定的事項(xiàng)對(duì)抗另一方。

7.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證明文件；

1.3甲方企業(yè)內(nèi)部員工管理制度及規(guī)章制度；

1.4甲方企業(yè)財(cái)務(wù)狀況證明；

1.5甲方企業(yè)授權(quán)代表身份證明。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證明文件；

2.3乙方企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等相關(guān)管理制度；

2.4乙方企業(yè)財(cái)務(wù)狀況證明；

2.5乙方企業(yè)授權(quán)代表身份證明。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1雙方簽訂的員工用工資源服務(wù)共享管理協(xié)議；

3.2雙方簽訂的變更協(xié)議（如有）；

3.3雙方簽訂的終止協(xié)議（如有）；

3.4雙方簽署的任何其他與協(xié)議履行相關(guān)的文件或證明。

4.需要時(shí)額外準(zhǔn)備的附件：

4.1員工背景調(diào)查報(bào)告；

4.2員工培訓(xùn)記錄；

4.3員工績(jī)效考核報(bào)告；

4.4任何其他雙方認(rèn)為與協(xié)議履行相關(guān)的文件或記錄。

合同雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

1.甲方法定代表人或授權(quán)代表在協(xié)議首頁指定簽字欄內(nèi)簽字；

2.甲方單位蓋章處蓋章；

3.簽字蓋章日期：____年____月____日。

二、乙方簽字、蓋章位置及日期

1.乙方法定代表人或授權(quán)代表在協(xié)議首頁指定簽字欄內(nèi)簽字；

2.乙方單位蓋章處蓋章；

3.簽字蓋章日期：____年____