勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議規(guī)范（2024年版）

勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議規(guī)范（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在規(guī)范派遣方為用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障派遣員工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

二、簽訂背景

鑒于用工單位在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中，對(duì)勞動(dòng)力需求具有波動(dòng)性，為提高用工效率，降低用工成本，派遣方同意為用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，依法提起訴訟。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)為用工單位提供符合用工單位崗位要求的勞務(wù)人員。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)資格證書。

1.3派遣方應(yīng)按照用工單位的要求，合理調(diào)整派遣人員的工作崗位。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)操守，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度。

2.2派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解用工單位的生產(chǎn)流程和安全操作規(guī)程。

2.3派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工單位的要求。

第三條價(jià)格支付

3.1派遣服務(wù)費(fèi)按照派遣人員的工作崗位、工作時(shí)長(zhǎng)和派遣方提供的服務(wù)內(nèi)容確定。

3.2甲方應(yīng)按照約定的支付方式，在派遣服務(wù)開始后的第一個(gè)月內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)。

3.3甲方應(yīng)按月支付派遣服務(wù)費(fèi)，支付日期為每月的____日。

3.4派遣方有權(quán)要求甲方支付預(yù)付款，預(yù)付款的金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開合同內(nèi)容。

第五條違約責(zé)任

5.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益損失。

5.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)向派遣方支付____%的違約金。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

第七條合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

第八條合同解除

8.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)因以下原因單方面解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行。

第九條合同生效

9.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

第十條派遣方的權(quán)利與義務(wù)

10.1權(quán)利

（1）派遣方有權(quán)要求用工單位提供明確的崗位要求和工作內(nèi)容；

（2）派遣方有權(quán)要求用工單位提供必要的工作條件和安全保障；

（3）派遣方有權(quán)要求用工單位按照約定支付服務(wù)費(fèi)。

10.2義務(wù)

（1）派遣方應(yīng)按照用工單位的要求，及時(shí)提供符合崗位要求的勞務(wù)人員；

（2）派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的人員應(yīng)及時(shí)調(diào)整；

（4）派遣方應(yīng)妥善保管用工單位提供的資料，確保資料的安全和保密；

（5）派遣方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保派遣人員合法權(quán)益。

第十一條用工單位的權(quán)利與義務(wù)

11.1權(quán)利

（1）用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容；

（2）用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見；

（3）用工單位有權(quán)要求派遣方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。

11.2義務(wù)

（1）用工單位應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)，并按時(shí)支付；

（2）用工單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣人員的人身安全；

（3）用工單位應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得濫用派遣人員的權(quán)益；

（4）用工單位應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作信息，確保派遣人員了解工作內(nèi)容；

（5）用工單位應(yīng)與派遣方保持良好的溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

第十二條合作方式

12.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)交流派遣人員的工作情況和問題；

12.2雙方應(yīng)相互配合，共同解決派遣過程中遇到的問題；

12.3雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其工作穩(wěn)定；

12.4雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容；

12.5雙方應(yīng)定期對(duì)派遣服務(wù)進(jìn)行總結(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度。

第十三條其他

13.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；

13.2本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；

13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第十四條合同有效期限

14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

14.2本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的合同，以延長(zhǎng)合同期限。

14.3合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

第十五條合同變更

15.1合同簽訂后，如雙方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。

15.2合同變更不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得損害第三方的合法權(quán)益。

第十六條合同終止條件

16.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

16.2發(fā)生以下情形之一，合同自動(dòng)終止：

（1）一方違反合同約定，給另一方造成重大損失；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行；

（4）合同約定的其他終止條件。

16.3合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。

第十七條合同解除

17.1雙方在合同有效期內(nèi)，如遇下列情況之一，可以解除合同：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）一方嚴(yán)重違反合同約定；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除條件。

17.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。

第十八條爭(zhēng)議解決機(jī)制

18.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

18.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

第十九條法律適用和管轄法院

19.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

19.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

19.3任何一方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

第二十條合同效力

20.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

20.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2派遣方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

1.3派遣方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

1.4派遣方提供的派遣人員名單及個(gè)人信息；

1.5派遣人員的相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件；

1.6派遣方與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件。

2.用工單位提供的附件：

2.1用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工單位稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

2.3用工單位法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

2.4用工單位的崗位需求說明書；

2.5用工單位的安全生產(chǎn)管理制度；

2.6用工單位的工作環(huán)境及設(shè)施情況說明。

3.其他附件：

3.1合同簽訂雙方的身份證明文件；

3.2合同履行過程中的相關(guān)文件、記錄和憑證；

3.3雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

21.簽字與蓋章

21.1本合同應(yīng)由甲方（用工單位）和乙方（派遣方）的法定代表人或授權(quán)代表簽字。

21.2雙方應(yīng)在合同文本上指定位置加蓋單位公章或合同專用章。

21.3簽字與蓋章的日期應(yīng)與合同生效日期一致。

22.簽字位置

22.1甲方（用工單位）的法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同文本的甲方簽字欄內(nèi)簽字。

22.2乙方（派遣方）的法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同文本的乙方簽字欄內(nèi)簽字。

23.蓋章位置

23.1甲方（用工單位）應(yīng)在合同文本的甲方蓋章欄內(nèi)加蓋單位公章或