無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除協(xié)議

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年__月__日簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同編號(hào)：__________。1.2雙方同意在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，解除上述無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、解除合同的原因2.1甲乙雙方確認(rèn)，本次解除合同的原因是：____________________________。2.2雙方確認(rèn)，解除合同并非由于乙方過(guò)失或乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定。三、解除合同的時(shí)間3.1甲乙雙方同意，本合同解除時(shí)間為：____年__月__日。3.2乙方應(yīng)在合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、解除后的權(quán)益處理4.1乙方按照合同約定，享有合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)益。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：____元。4.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。4.4乙方自愿放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的其他賠償或補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同解除后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在合同解除后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同解除原因：確保解除合同的原因合法、合理，且符合雙方利益。避免因違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除無(wú)效。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同解除時(shí)，確保補(bǔ)償金計(jì)算準(zhǔn)確，支付及時(shí)。3.保密協(xié)議：強(qiáng)調(diào)乙方在合同解除后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。避免因泄露機(jī)密信息導(dǎo)致甲方利益受損。4.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，確保雙方權(quán)益得到保障。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)員工在本單位工作的年限，支付給員工的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因個(gè)人原因提出離職，雙方協(xié)商一致解除合同。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善，需要裁員，與員工協(xié)商解除合同。3.員工因家庭原因需要離職，與用人單位協(xié)商解除合同。4.雙方因工作性質(zhì)變化，經(jīng)協(xié)商一致決定解除合同。合同補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因提出離職：（1）乙方應(yīng)提前____天向甲方提交書面離職申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的____天內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善裁員：（1）甲方應(yīng)提前____天通知乙方裁員的決定。（2）甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.員工因家庭原因需要離職：（1）乙方應(yīng)提供相關(guān)家庭原因的證明材料。（2）甲方與乙方協(xié)商確定解除合同的具體事項(xiàng)。4.雙方因工作性質(zhì)變化解除合同：（1）雙方應(yīng)共同評(píng)估工作性質(zhì)變化對(duì)合同履行的