2024版勞務(wù)派遣用工協(xié)議書模板

合同編號：__________勞務(wù)派遣用工協(xié)議書甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣_______名員工到乙方從事_______工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，滿足乙方的崗位需求。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。二、勞務(wù)派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如乙方需求持續(xù)，雙方可在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。三、勞動條件3.1甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。3.3甲方應(yīng)確保派遣員工的工資、福利、社會保險等權(quán)益得到保障。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1乙方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后，及時足額支付給派遣員工。4.3雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法開具相關(guān)發(fā)票。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)確保在簽訂合同前已充分了解并同意遵守相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等。（2）甲乙雙方應(yīng)確保派遣員工的技能、素質(zhì)和資格符合乙方的崗位需求。（3）甲乙雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，確保派遣員工的工資、福利、社會保險等權(quán)益得到保障。（4）甲乙雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國家有關(guān)稅收、發(fā)票管理等法律法規(guī)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣員工）簽訂勞動合同，將勞動者派遣至用工單位（乙方）從事勞動活動，勞動者工資由用人單位支付，但由用工單位管理和指揮。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞務(wù)派遣費(fèi)用：指甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括派遣員工的工資、福利、社會保險等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.長期項(xiàng)目合作：場合描述：甲方與乙方合作的是一個長期項(xiàng)目，需要派遣員工在乙方所在地長期工作。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確長期項(xiàng)目的期限，以及派遣員工在乙方所在地的住宿、交通等生活保障措施。2.專業(yè)技術(shù)人才派遣：場合描述：甲方需要向乙方派遣具備特定技術(shù)的人才，如IT專家、工程師等。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確派遣員工的技能要求、工作職責(zé)以及乙方應(yīng)提供的必要工作條件。3.臨時性崗位派遣：場合描述：乙方因臨時性工作需要，向甲方請求派遣員工。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確臨時性工作的期限、工作內(nèi)容以及派遣員工的工資待遇。4.高峰期勞動力支持：場合描述：乙方在業(yè)務(wù)高峰期需要甲方派遣員工提供臨時勞動力支持。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確高峰期的期限、工作內(nèi)容以及派遣員工的工資待遇。5.跨地區(qū)派遣：場合描述：甲方需要向乙方所在地區(qū)派遣員工。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確跨地區(qū)派遣的相關(guān)事宜，如住宿、交通、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)適用等。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.派遣員工名單及其相關(guān)資質(zhì)證