示范性幼兒園教師聘用合同書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______示范性幼兒園地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：_______身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：______________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在_______示范性幼兒園擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)和要求見附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇按照甲方薪酬管理制度執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方依法參加社會保險，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)按照教育教學(xué)需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等機會，提高乙方教育教學(xué)能力。4.2乙方應(yīng)參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3甲方定期對乙方進行工作考核，乙方應(yīng)積極配合，如實反映工作情況。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________示范性幼兒園乙方（勞動者）：________簽訂日期：____年__月__日附件一：崗位職責(zé)要求1.1乙方需承擔(dān)_______班級的日常教育教學(xué)工作，關(guān)注學(xué)生的身心健康，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。1.2乙方需參與甲方組織的教研活動，積極進行教育教學(xué)改革和創(chuàng)新。1.3乙方需嚴格執(zhí)行甲方教育教學(xué)規(guī)章制度，維護甲方教育教學(xué)秩序。1.4乙方需參加甲方組織的家長溝通活動，促進家校合作。注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確職責(zé)要求：雙方應(yīng)清楚明確各自的崗位職責(zé)和要求，確保乙方可按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.合法報酬：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方薪酬管理制度支付乙方工資，確保乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。4.保障權(quán)益：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.保密義務(wù)：乙方在合同期間及解除合同后，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息，不得泄露。6.合同解除和終止：雙方在解除或終止合同時，應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，提前通知對方，并依法支付違約金或經(jīng)濟補償。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商解決不成，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動報酬是勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是用人單位依法在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的一定數(shù)額的補償金。5.違約金：違約金是違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.保密義務(wù)：保密義務(wù)是勞動者在合同期間及解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的不得泄露的義務(wù)。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因故無法繼續(xù)履行合同：例如，乙方因健康原因需要長期休病假，無法繼續(xù)在幼兒園工作。2.甲方因故需要提前解除合同：例如，幼兒園因故需要關(guān)閉，導(dǎo)致甲方需要提前解除與乙方的合同。3.乙方提出辭職：例如，乙方因個人原因提出辭職，希望離開幼兒園。4.合同期內(nèi)，乙方懷孕、分娩或哺乳期：例如，乙方在合同期內(nèi)懷孕，需要進行產(chǎn)假。5.合同期內(nèi)，乙方發(fā)生嚴重工作失誤：例如，乙方因嚴重疏忽導(dǎo)致學(xué)生受傷，甲方需要對此進行處理。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.幼兒園教師崗位職責(zé)要求6.幼兒園教師薪酬管理制度7.幼兒園教師社會保險繳納規(guī)定8.幼兒園教師培訓(xùn)計劃補充條款：1.如乙方因故無法繼續(xù)履行合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)實際情況確定解除合同的具體事宜。2.如甲方因故需要提前解除合同，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。3.如乙方提出辭職，乙方