廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同書編寫要點(diǎn)

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位，具體職責(zé)如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績效工資），按月支付。（1）_______；（2）_______；（3）_______；3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。2.乙方請假事宜按甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方共同協(xié)商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且明確的編號(hào)，以便于合同管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）信息：確保填寫完整、準(zhǔn)確，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.合同期限：明確填寫合同的開始和結(jié)束日期，注意合同續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定。4.工作崗位及職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的崗位名稱和具體職責(zé)，避免模糊不清。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇，確保與國家法律法規(guī)相符。6.休息休假：按照國家法定節(jié)假日、年假等相關(guān)規(guī)定，明確乙方的休假待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)：確保甲方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，并依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。8.解除和終止合同：明確雙方在合同期內(nèi)解除或終止合同的條件和程序，注意違約責(zé)任的約定。9.爭議解決：約定解決勞動(dòng)爭議的方式和程序，如友好協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。3.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全保障措施。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，依法參加的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等問題發(fā)生的爭議。6.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.競業(yè)限制：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似工作的限制。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.兼職：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，應(yīng)在合同中明確兼職工作的性質(zhì)、時(shí)間安排以及兼職收入的分配等事項(xiàng)。3.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)給乙方，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)相關(guān)條款，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。4.出差：明確乙方出差的相關(guān)規(guī)定，包括出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、出差期間的工資待遇以及出差期間的工作安排等。5.保密義務(wù)：如果乙方涉及甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，合同中應(yīng)增加保密義務(wù)條款，明確乙方的保密責(zé)任、保密期限以及違反保密義務(wù)的后果等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方在工作中創(chuàng)作的作品屬于甲方所有，合同中應(yīng)增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)條款，明確