計(jì)時(shí)工合同范本

合同編號(hào)：__________計(jì)時(shí)工合同范本甲方（用人單位）：__________乙方（計(jì)時(shí)工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，具備勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位資格。2.乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，具備從事計(jì)時(shí)工作所必需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：以完成一定工作任務(wù)為期限。2.甲乙雙方同意，合同終止條件成就時(shí)，本合同即行終止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間與報(bào)酬1.乙方按照甲方確定的工作時(shí)間上班，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.乙方執(zhí)行的工資報(bào)酬為計(jì)時(shí)工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方在工作中遇到危險(xiǎn)和困難時(shí)，有權(quán)要求甲方提供幫助和保護(hù)。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件成就時(shí)，本勞動(dòng)合同即行終止。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（計(jì)時(shí)工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保具備合法的用人單位資格，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.乙方應(yīng)確保具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的工作時(shí)間、報(bào)酬等條款，確保乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.雙方在合同變更、解除和終止時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，具備勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位資格。2.計(jì)時(shí)工：指以完成一定工作任務(wù)為期限，按小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通過(guò)法律規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止過(guò)程中發(fā)生的糾紛。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.遠(yuǎn)程工作：當(dāng)乙方需要在甲方提供的遠(yuǎn)程工作平臺(tái)上完成任務(wù)時(shí)，應(yīng)確保網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)簽訂遠(yuǎn)程工作協(xié)議，明確網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任、數(shù)據(jù)保護(hù)措施以及遠(yuǎn)程工作的具體要求。2.試用期間：乙方在合同開(kāi)始階段進(jìn)行試用期，試用期為一個(gè)月。補(bǔ)充條款：試用期間，乙方的工資按每小時(shí)____元支付，試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.項(xiàng)目合作：甲方與乙方合作完成特定項(xiàng)目，項(xiàng)目周期為三個(gè)月。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目完成后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。如項(xiàng)目未完成，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成剩余工作。4.技能培訓(xùn)：甲方為乙方提供技能培訓(xùn)，乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)課程。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)期間，乙方工資按每小時(shí)____元支付。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為公司服務(wù)至少一年。5.加班工作：乙方因工作需要加班，加班工資按每小時(shí)____元支付。補(bǔ)