2024年員工借用協(xié)議范本

合同編號：__________甲方（借用單位）：_______乙方（借用人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方借用事宜達成如下協(xié)議：一、借用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.借用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)借，應簽訂書面續(xù)借協(xié)議。二、借用人員1.乙方____（姓名）在甲方借用期間，仍由乙方原單位繳納社會保險、公積金等相關費用，甲方負責為乙方辦理入職、離職手續(xù)。2.乙方在甲方借用期間，應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方管理。3.乙方在甲方借用期間，甲方不承擔乙方包括但不限于社會保險、公積金、醫(yī)療、福利等方面的待遇，乙方的待遇由乙方原單位負責。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方借用期間，應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方在甲方借用期間，如有需要，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。四、保密條款1.乙方在甲方借用期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均屬于甲方知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。2.乙方在借用期滿后，應無條件歸還甲方提供的所有資料、工具等物品，并保證不泄露甲方任何商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自權利義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。2.如乙方在借用期間違反甲方的規(guī)章制度、工作紀律，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議簽訂過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（借用單位）：_______乙方（借用人員）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。2.明確借用期限：雙方應明確約定借用期限，并在協(xié)議中詳細標注起始和結束日期。3.工作內(nèi)容與崗位調(diào)整：雙方應明確乙方在借用期間的工作內(nèi)容，如有需要，甲方有權根據(jù)實際情況對乙方的工作崗位進行調(diào)整。4.保密條款：雙方應嚴格遵守保密條款，確保不泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。5.違約責任：雙方應清楚了解違約責任，一旦發(fā)生違約行為，應承擔相應的賠償責任。6.爭議解決：雙方應在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關系、維護勞動者權益的基本法律。2.借用：借用是指單位之間根據(jù)工作需要，相互調(diào)劑人員的一種臨時性安排。3.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約責任：違約責任是指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。5.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應用場合：1.員工跨部門借用：當公司內(nèi)部某個部門需要額外人手支持，而其他部門有閑置人員時，可以簽訂此類借用協(xié)議，讓員工到需要的部門協(xié)助工作。補充條款：借用期間，原部門應保持與借用員工的溝通，了解其工作表現(xiàn)和需求，以便于借用部門更好地管理和使用借用員工。2.項目合作借用：當公司與其他企業(yè)或機構合作開展項目，需要借用對方的專業(yè)人員時，可以簽訂此類借用協(xié)議。補充條款：借用期間，甲方應負責為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠順利開展工作。同時，乙方也應遵守甲方的規(guī)章制度，積極參與項目合作。3.實習生借用：公司接收實習生，需要明確實習生的工作內(nèi)容、期限以及雙方的權利義務。補充條款：實習生在借用期間，由甲方提供指導和培訓，乙方應認真完成實習任務，并遵守甲方的相關規(guī)定。實習期滿后，