罪犯考勤管理制度內(nèi)容

罪犯考勤管理制度內(nèi)容一、目的

為確保監(jiān)獄工作秩序，加強(qiáng)罪犯管理，提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本罪犯考勤管理制度。旨在規(guī)范罪犯的作息時間，保障監(jiān)管安全，維護(hù)合法權(quán)益，同時促使罪犯樹立正確的時間觀念和紀(jì)律意識。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于監(jiān)獄內(nèi)所有在押罪犯，以及參與監(jiān)管工作的監(jiān)獄警察、職工等相關(guān)人員。

三、工作時間

1.罪犯作息時間：每日早晨6:00起床，晚上22:00就寢，具體工作時間按照監(jiān)獄規(guī)定的勞動作息時間執(zhí)行。

2.監(jiān)獄警察、職工工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。節(jié)假日及特殊時期根據(jù)監(jiān)獄工作需要，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

3.特殊崗位工作人員根據(jù)實(shí)際工作需要，實(shí)行彈性工作制，具體工作時間由所在部門負(fù)責(zé)人安排。

4.監(jiān)獄可根據(jù)實(shí)際情況，對罪犯及工作人員的工作時間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知相關(guān)人員。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

罪犯必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成每日簽到，以確認(rèn)出勤情況。簽到采用指紋識別系統(tǒng)或其他可靠的身份驗(yàn)證方式，確保簽到真實(shí)有效。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）罪犯每日簽到兩次，分別為早晨出工簽到和晚上收工簽到。

（2）早晨出工簽到時間為6:30至7:00，晚上收工簽到時間為18:00至18:30。

（3）監(jiān)獄警察、職工每日簽到一次，簽到時間為上午8:30至9:00。

3、因公外出未簽到處理

（1）罪犯因公外出未能按時簽到，應(yīng)由監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人在當(dāng)天內(nèi)及時補(bǔ)簽，并注明外出原因。

（2）監(jiān)獄警察、職工因公外出未能簽到，需提前向直接上級報(bào)告，并在返回后一個工作日內(nèi)完成補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

（1）罪犯如因個人原因忘記簽到，應(yīng)及時向監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)核實(shí)后，由負(fù)責(zé)人視情況給予警告或相應(yīng)處罰。

（2）監(jiān)獄警察、職工忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即補(bǔ)簽，并向上級說明情況。連續(xù)或多次忘記簽到，將按照監(jiān)獄內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本監(jiān)區(qū)罪犯的考勤管理，確保罪犯按時簽到，考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（2）人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)獄警察、職工的考勤管理，定期匯總考勤數(shù)據(jù)，為績效考核提供依據(jù)。

（3）技術(shù)部門負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的維護(hù)和升級，保障考勤數(shù)據(jù)的完整性和安全性。

（4）各級主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本部門的考勤管理情況進(jìn)行監(jiān)督，對違規(guī)行為及時糾正，并按照規(guī)定處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）罪犯如需請假，應(yīng)提前向監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，明確請假事由、起始日期和預(yù)計(jì)結(jié)束日期。

（2）請假申請需經(jīng)監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人審核，根據(jù)請假事由的合理性和必要性，進(jìn)行初步審批。

（3）初步審批通過的請假申請，應(yīng)提交給監(jiān)獄請假審批部門進(jìn)行最終審批。

（4）請假審批部門應(yīng)在收到請假申請后的三個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請人及其監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人。

2、請假審批權(quán)限

（1）監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人具有對罪犯短期請假（一般不超過三天）的審批權(quán)限。

（2）監(jiān)獄請假審批部門負(fù)責(zé)對長期請假（超過三天）及特殊請假事由的審批。

（3）請假審批權(quán)限的設(shè)置應(yīng)遵循監(jiān)獄內(nèi)部管理規(guī)定，確保審批流程的合理性和高效性。

3、請假銷假要求

（1）請假批準(zhǔn)后，罪犯應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返回監(jiān)獄，并立即向監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人銷假。

（2）如請假到期未能返回，監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時了解情況，并按程序報(bào)告監(jiān)獄請假審批部門。

（3）請假結(jié)束后，監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)核實(shí)請假人實(shí)際返回時間，并在考勤記錄中注明。

（4）請假期間，如請假人需延長請假時間，應(yīng)提前向監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人提出書面申請，并按請假審批流程重新辦理。

（5）請假人返回監(jiān)獄后，如有需要，應(yīng)提交相關(guān)證明材料，如醫(yī)療證明等，以備查核。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

本監(jiān)獄設(shè)立的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。各類假期的申請流程如下：

（1）罪犯或工作人員需按照監(jiān)獄規(guī)定的格式和要求提交書面休假申請。

（2）申請書中應(yīng)詳細(xì)說明休假類型、起始日期、結(jié)束日期及休假原因。

（3）請假申請?zhí)峤恢帘O(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人或人事部門，由其進(jìn)行初步審核。

（4）初步審核通過后，根據(jù)假期類型和規(guī)定權(quán)限，提交至監(jiān)獄請假審批部門進(jìn)行最終審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：罪犯或工作人員因疾病需要治療，可申請病假。申請時需提交醫(yī)療證明，病假期間享受病假工資待遇。

（2）事假：因個人緊急事務(wù)，可申請事假。事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：罪犯或工作人員結(jié)婚，可申請婚假。婚假期間享受正常工資待遇。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假。喪假期間享受正常工資待遇。

（5）產(chǎn)假：女性罪犯或工作人員生育，可申請產(chǎn)假。產(chǎn)假期間享受產(chǎn)假工資待遇。

3、年假規(guī)定

（1）罪犯或工作人員根據(jù)工作年限，每年享有一定天數(shù)的帶薪年假。

（2）年假的具體天數(shù)按照監(jiān)獄規(guī)定執(zhí)行，一般不超過15天。

（3）年假需提前申請，并由監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)人或人事部門統(tǒng)一安排。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性罪犯或工作人員生育，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期限按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性罪犯或工作人員的配偶生育，可申請陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期限按照監(jiān)獄規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）監(jiān)獄根據(jù)國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并提前通知全體罪犯和工作人員。

（2）公眾假期期間，監(jiān)獄可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。

（3）公眾假期期間，如需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：指罪犯或工作人員未在規(guī)定的工作時間開始前到達(dá)工作崗位。遲到時間按照以下標(biāo)準(zhǔn)劃分：

-5分鐘以內(nèi)：視為輕微遲到；

-超過5分鐘至30分鐘：視為一般遲到；

-超過30分鐘至1小時：視為嚴(yán)重遲到；

-超過1小時：視為曠工。

（2）處理：輕微遲到給予口頭警告；一般遲到記錄在案，并影響當(dāng)月績效；嚴(yán)重遲到視為曠工半天，扣除相應(yīng)工資，并記入個人考勤檔案；曠工視為全天無出勤，按曠工規(guī)定處理。

（3）曠工：指罪犯或工作人員未經(jīng)請假批準(zhǔn)，未到工作崗位參加工作。曠工分為以下幾種情況：

-未經(jīng)請假未到崗；

-請假未批準(zhǔn)而擅自離崗；

-偽造請假記錄。

（4）處理：曠工每次按日扣除工資，并記入個人考勤檔案。連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)，將按照曠工規(guī)定進(jìn)行辭退處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：對于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按時返回的罪犯或工作人員，視同曠工處理。

（2）偽造記錄：對偽造請假條、考勤記錄等行為的罪犯或工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于扣除工資、記過、辭退等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，扣除當(dāng)日工資，并按照監(jiān)獄規(guī)定扣除相應(yīng)績效獎金。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)（如三次）或在一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)（如五天），監(jiān)獄有權(quán)根據(jù)規(guī)定辭退該罪犯或工作人員。

4、未簽到處理

（1）罪犯或工作人員如未按時簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即補(bǔ)簽，并說明原因。

（2）未能及時補(bǔ)簽的，視為遲到或曠工處理，并根據(jù)遲到或曠工規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對所屬部門的人員考勤