2024年新形勢下中小企業(yè)用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新形勢下中小企業(yè)用工合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)第四條：工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班制度第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利待遇第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件第八條：培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條：其他約定13.1通知和送達(dá)13.2合同的修訂13.3法律適用13.4爭議解決第十四條：合同的生效和終止日期14.1生效日期14.2終止日期第一部分：合同如下第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年新形勢下中小企業(yè)，具有合法用工資格的單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系的員工，須具備合法就業(yè)資格。第二條：合同期限2.1固定期限：自合同簽訂之日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：自合同簽訂之日起，至雙方協(xié)商解除或依法解除合同止。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)完成工作。3.2工作任務(wù)：乙方需按照甲方布置的工作任務(wù)完成工作。第四條：工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。4.2加班制度：乙方如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2商業(yè)保險：甲方為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險。6.3福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。7.2勞動條件：甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。第八條：培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能提升。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展路徑，支持乙方職業(yè)生涯規(guī)劃。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：自雙方簽訂保密協(xié)議之日起，至保密信息公開或失效止。第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。10.2終止合同的條件：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方喪失就業(yè)資格等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)予以賠償。11.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)予以賠償。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商無果，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑：如調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1通知和送達(dá)：雙方應(yīng)以書面形式通知對方，送達(dá)地址為合同約定的地址。13.2合同的修訂：合同如需修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.4爭議解決：如發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十四條：合同的生效和終止日期14.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止日期：本合同在合同期限屆滿或者雙方協(xié)商解除合同之日起終止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________第八條：培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道，并根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃給予相應(yīng)的支持。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：自雙方簽訂保密協(xié)議之日起，至保密信息公開或失效止。第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除合同的條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。10.1.2乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。10.1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。10.1.4乙方因工作能力不足，無法勝任本職工作，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。10.2終止合同的條件：10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。10.2.3乙方喪失就業(yè)資格。10.2.4乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意后解除勞動合同。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)予以賠償。11.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)予以賠償。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商無果，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑：如調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1通知和送達(dá)：雙方應(yīng)以書面形式通知對方，送達(dá)地址為合同約定的地址。13.2合同的修訂：合同如需修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.4爭議解決：如發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十四條：合同的生效和終止日期14.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止日期：本合同在合同期限屆滿或者雙方協(xié)商解除合同之日起終止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、業(yè)務(wù)合作伙伴等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1甲方如需引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明第三方介入的目的、范圍和期限。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利開展相關(guān)工作。第三條：第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方享有按照甲方約定的條件和方式提供服務(wù)、獲取報酬的權(quán)利。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)按照約定完成工作，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第四條：甲方對第三方的責(zé)任4.1甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價，確保第三方履行合同義務(wù)。4.2甲方應(yīng)對第三方行為導(dǎo)致的乙方損失承擔(dān)責(zé)任。但甲方已履行監(jiān)督義務(wù)，且乙方未提出異議的情況下，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第五條：乙方對第三方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)配合甲方及第三方的工作，提供必要的便利條件。5.2乙方對第三方提供的服務(wù)有異議時，應(yīng)及時向甲方提出，并由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第六條：第三方介入的費(fèi)用6.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2乙方可根據(jù)甲方同意的第三方服務(wù)費(fèi)用，向甲方申請相應(yīng)的報銷。第七條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方之間建立的是服務(wù)關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。7.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲乙雙方無關(guān)。第八條：第三方責(zé)任限額8.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，但甲方對第三方的賠償責(zé)任限額應(yīng)予以明確。8.2甲方應(yīng)根據(jù)合同金額、第三方資質(zhì)等因素，合理確定第三方責(zé)任限額。第九條：第三方退出9.2第三方退出時，應(yīng)將其與甲方、乙方的未了事項(xiàng)處理完畢。第十條：爭議解決10.1甲方、乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商無果，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1通知和送達(dá)：第三方應(yīng)以書面形式通知甲方、乙方，送達(dá)地址為合同約定的地址。11.2合同的修訂：合同如需修訂，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方、第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.4爭議解決：如發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。本修正條款一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________第三方（服務(wù)提供商）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：保密協(xié)議附件3：培訓(xùn)和發(fā)展計劃附件4：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明附件5：工作職責(zé)說明書附件6：勞動保護(hù)措施清單附件7：福利待遇說明附件8：社會保險和商業(yè)保險條款附件9：加班管理制度附件10：員工培訓(xùn)記錄表附件11：績效考核辦法附件12：勞動合同解除和終止通知書模板附件13：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件14：法律適用及爭議解決方式說明附件1：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等相關(guān)內(nèi)容。附件2：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及保密期限等內(nèi)容。附件3：培訓(xùn)和發(fā)展計劃本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑等內(nèi)容。附件4：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明本附件列出了甲方同意的第三方服務(wù)提供商名單及其資質(zhì)證明，以便乙方了解并提供相應(yīng)的配合。附件5：工作職責(zé)說明書本附件詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以便乙方明確工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件6：勞動保護(hù)措施清單本附件列出了甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，以保障乙方的工作安全。附件7：福利待遇說明本附件詳細(xì)說明了乙方可以享受的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件8：社會保險和商業(yè)保險條款本附件列出了甲方為乙方繳納的社會保險和商業(yè)保險的條款，以明確甲方的保險責(zé)任。附件9：加班管理制度本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的加班管理制度，包括加班申請、加班工資支付等內(nèi)容。附件10：員工培訓(xùn)記錄表本附件用于記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成果等信息。附件11：績效考核辦法本附件詳細(xì)說明了甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期等內(nèi)容。附件12：勞動合同解除和終止通知書模板本附件為甲方用于通知乙方勞動合同解除或終止的模板，便于standardized通知格式。附件13：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了各種違約行為及其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以便在發(fā)生違約時進(jìn)行判定。附件14：法律適用及爭議解決方式說明本附件說明了本合同適用的法律法規(guī)以及發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。5