2024年新式雇傭協(xié)議模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式雇傭協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放4.3獎(jiǎng)金與提成第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3假期規(guī)定第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：勞動(dòng)合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約9.3違約賠償?shù)谑畻l：合同的生效、無(wú)效與終止10.1生效條件10.2無(wú)效條件10.3終止條件第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2競(jìng)業(yè)限制11.3培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用第十二條：合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條：合同的完整性與復(fù)印件14.1完整合同14.2合同復(fù)印件14.3合同正本存放第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義本合同所述“工作日”指周一至周五，法定節(jié)假日及休息日除外。第二條：合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期本合同期限為一年，自起始日期起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.3試用期雇員在本合同生效之日起至試用期滿(mǎn)之日止，試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)，雇員的表現(xiàn)將作為雇主評(píng)估其是否符合職位要求的依據(jù)。第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作職責(zé)雇員同意按照雇主的要求，擔(dān)任X職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）完成X任務(wù)；（3）參與X項(xiàng)目等。3.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主注冊(cè)地址所在地。雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整雇員的工作地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每日9:0018:00，午休1小時(shí)。雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整工作時(shí)間。第四條：薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)雇員的薪資由基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：X元/月；（2）崗位工資：X元/月；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（4）提成：根據(jù)雇主業(yè)務(wù)規(guī)定發(fā)放。4.2薪資發(fā)放雇主每月5日前按時(shí)發(fā)放上月工資。4.3獎(jiǎng)金與提成雇員的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)雇主制定的考核制度進(jìn)行發(fā)放。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主依法為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）雇主為雇員提供每年一次的健康體檢；（2）雇主為雇員提供帶薪年假；（3）雇主為雇員提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）雇主為雇員提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會(huì)。5.3假期規(guī)定雇員的假期按照國(guó)家法定假期及雇主制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同期限及解除合同后一年。6.3違約責(zé)任雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第七條：勞動(dòng)合同的變更與解除7.1變更條件合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以書(shū)面協(xié)議變更。7.2解除條件（1）雇員提前30日書(shū)面通知雇主解除合同；（2）雇主因雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定，解除合同；（3）依法解除合同的其他情形。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雇主根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1雇主違約雇主未按照本合同約定支付薪資、提供福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金。9.2雇員違約雇員提前解除合同未按規(guī)定提前通知雇主，或違反保密協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金。9.3違約賠償雇員的違約行為給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：合同的生效、無(wú)效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2無(wú)效條件本合同的任何條款若違反法律法規(guī)，則該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。10.3終止條件本合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于雇主所有。11.2競(jìng)業(yè)限制雇員在合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類(lèi)似工作。11.3培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用雇主為雇員提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第十二條：合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂條件合同期內(nèi)，如雙方同意修訂合同內(nèi)容的，可以書(shū)面協(xié)議修訂。12.2補(bǔ)充內(nèi)容合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，具有同等法律效力。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：合同的完整性與復(fù)印件14.1完整合同本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同復(fù)印件本合同的任何一份復(fù)印件均視為有效，具有同等法律效力。14.3合同正本存放本合同正本由雇主保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所稱(chēng)“第三方”是指除甲方（雇主）和乙方（雇員）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的個(gè)人或組織。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入如本合同的簽訂或履行過(guò)程中涉及中介方的介紹或協(xié)助，中介方視為第三方。2.2客戶(hù)/供應(yīng)商介入甲方或乙方在履行合同過(guò)程中，可能涉及客戶(hù)或供應(yīng)商的指令、要求或協(xié)助，客戶(hù)或供應(yīng)商視為第三方。2.3合作伙伴介入甲方或乙方在履行合同過(guò)程中，可能涉及合作伙伴的共同工作、資源共享等，合作伙伴視為第三方。第三條：第三方責(zé)任的限定3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定履行其在合同中的義務(wù)，并對(duì)其提供的信息、產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、安全等承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.3第三方責(zé)任限額甲方和乙方不承擔(dān)第三方因履行其在合同中的義務(wù)而產(chǎn)生的任何損失或責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合作、合同關(guān)系等，由雙方另行簽訂合同約定，與乙方無(wú)關(guān)。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的合作、合同關(guān)系等，由乙方自行處理，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。第五條：第三方介入的額外條款5.1第三方選擇甲方和乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎評(píng)估其資質(zhì)、信譽(yù)、能力等，確保其能夠履行合同義務(wù)。5.2第三方合同管理甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的合法性、合規(guī)性。5.3第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)其在合同過(guò)程中獲得的甲方或乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方或乙方許可，不得向任何第三方披露。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方糾紛解決第三方與甲方或乙方之間發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的合同變更與解除7.1第三方合同變更如因第三方原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，書(shū)面修改合同。7.2第三方合同解除如第三方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同解除的，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：第三方與甲方/乙方的溝通與協(xié)調(diào)8.1第三方溝通8.2第三方協(xié)調(diào)如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的，甲方和乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題。第九條：第三方介入的合同效力9.1合同效力本合同及第三方與甲方/乙方簽訂的合同，相互獨(dú)立，彼此不影響。9.2第三方合同效力第三方與甲方/乙方簽訂的合同，未經(jīng)甲方/乙方同意，不得影響本合同的履行。第十條：第三方介入的合同補(bǔ)充與修訂10.1補(bǔ)充與修訂如本合同在履行過(guò)程中涉及第三方的新情況，甲方和乙方可以書(shū)面形式補(bǔ)充或修訂合同。10.2補(bǔ)充與修訂生效補(bǔ)充或修訂的合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：雇員身份證明復(fù)印件附件三：職位描述附件四：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明附件六：保密協(xié)議附件七：第三方合同附件八：培訓(xùn)協(xié)議附件九：出差報(bào)銷(xiāo)政策附件十：假期管理制度附件十一：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十二：合同變更與解除協(xié)議附件十三：違約行為處理辦法附件十四：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件一：雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件應(yīng)提交甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營(yíng)的有效證明。附件二：雇員身份證明復(fù)印件本附件應(yīng)提交乙方身份證件的復(fù)印件，作為乙方身份的有效證明。附件三：職位描述本附件詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，作為乙方工作績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。附件四：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明薪資結(jié)構(gòu)的各組成部分，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、提成等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件六：保密協(xié)議本附件為甲方和乙方之間的保密協(xié)議，規(guī)定雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件七：第三方合同本附件為甲方和乙方與第三方簽訂的合同，明確雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)，作為合同履行的依據(jù)。附件八：培訓(xùn)協(xié)議本附件為甲方為乙方提供培訓(xùn)的協(xié)議，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用等。附件九：出差報(bào)銷(xiāo)政策本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方的出差報(bào)銷(xiāo)政策，包括報(bào)銷(xiāo)范圍、報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷(xiāo)流程等。附件十：假期管理制度本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方的假期管理制度，包括各類(lèi)假期的適用范圍、請(qǐng)假程序和假期工資支付等。附件十一：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，作為乙方工作評(píng)估和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。附件十二：合同變更與解除協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明合同變更和解除的條件、程序和雙方的責(zé)任，作為合同變更和解除的依據(jù)。附件十三：違約行為處理辦法本附件詳細(xì)列舉各種違約行為，并規(guī)定違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法。附件十四：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付遲延支付的工資，并支付違約金。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。6.甲方、乙方及第三方違反合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義