養(yǎng)老院職工合同范例

養(yǎng)老院職工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（養(yǎng)老院名稱）：

乙方（職工姓名）：

鑒于甲方系從事養(yǎng)老服務(wù)的機構(gòu)，乙方愿意在甲方處從事養(yǎng)老工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限為______年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事養(yǎng)老工作，具體工作內(nèi)容為：______。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及工作職責(zé)，服從甲方管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

四、工資和福利待遇

1.乙方的工資標準為每月______元，每月支付______次。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方一定的獎金和補貼。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及工作職責(zé)；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）因養(yǎng)老院經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件；

（3）未按照國家規(guī)定和合同約定繳納社會保險費；

（4）其他違反合同約定的情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的養(yǎng)老院規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（養(yǎng)老院名稱）：

乙方（職工姓名）：

丙方（第三方服務(wù)提供方名稱）：

鑒于甲方系從事養(yǎng)老服務(wù)的機構(gòu)，乙方愿意在甲方處從事養(yǎng)老工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限為______年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事養(yǎng)老工作，具體工作內(nèi)容為：______。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及工作職責(zé)，服從甲方管理。

3.丙方負責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：______。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

四、工資和福利待遇

1.乙方的工資標準為每月______元，每月支付______次。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方一定的獎金和補貼。

4.丙方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方支付乙方工資及福利待遇。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方履行勞動保護責(zé)任。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老院經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或規(guī)章制度時，解除本合同。

4.甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方應(yīng)確保養(yǎng)老院設(shè)施設(shè)備齊全，為乙方提供良好的工作環(huán)境。

七、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負責(zé)為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等。

2.丙方應(yīng)保證乙方的工資及福利待遇按時、足額支付。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作進行考核，提出改進建議。

4.丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保乙方權(quán)益。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及工作職責(zé)；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）因養(yǎng)老院經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)限制其享受部分福利待遇：

（1）違反工作紀律，給養(yǎng)老院造成不良影響；

（2）違反國家法律法規(guī)，受到行政處罰；

（3）違反合同約定，給甲方造成損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高養(yǎng)老院運營效率，降低成本，同時保障乙方的合法權(quán)益。通過丙方的服務(wù)，甲方能夠更好地關(guān)注養(yǎng)老院的核心業(yè)務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為養(yǎng)老院的主要運營方，通過主導(dǎo)本合同，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時，甲方能夠通過合同約定，對乙方的工作進行有效管理，提升養(yǎng)老院的整體服務(wù)水平。

合同附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的養(yǎng)老院規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等；

（4）丙方提供的服務(wù)方案及收費標準；

（5）丙方提供的乙方績效考核標準。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

丙方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

簽訂日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）：

乙方（醫(yī)護人員姓名）：

丙方（醫(yī)療服務(wù)外包公司名稱）：

鑒于甲方系提供醫(yī)療服務(wù)的機構(gòu)，乙方愿意在甲方處從事醫(yī)療工作，丙方作為第三方醫(yī)療服務(wù)外包公司，提供相關(guān)外包服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限為______年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事醫(yī)療工作，具體工作內(nèi)容為：______。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度及醫(yī)療規(guī)范，服從甲方管理。

3.丙方負責(zé)為甲方提供以下外包服務(wù)：______。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

四、工資和福利待遇

1.乙方的工資標準為每月______元，每月支付______次。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.丙方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方支付工資及福利待遇。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方履行勞動保護責(zé)任。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定和醫(yī)療行業(yè)標準的勞動條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。

4.乙方有權(quán)要求甲方保障其個人隱私和信息安全。

七、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負責(zé)為乙方提供符合合同約定的外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.丙方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資及福利待遇。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作進行考核，提出改進建議。

4.丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保乙方權(quán)益。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資及福利待遇；

（2）未提供符合國家規(guī)定和醫(yī)療行業(yè)標準的勞動條件；

（3）未保障乙方個人隱私和信息安全；

（4）其他違反合同約定的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)限制其享受部分福利待遇：

（1）違反工作紀律，給醫(yī)療機構(gòu)造成不良影響；

（2）違反國家法律法規(guī)，受到行政處罰；

（3）違反合同約定，給乙方造成損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

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