企業(yè)員工出入安全意識培訓(xùn)

企業(yè)員工出入安全意識培訓(xùn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方致力于提升員工安全意識，降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險，乙方具備提供安全培訓(xùn)的專業(yè)能力，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)員工出入安全意識培訓(xùn)事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）出入廠區(qū)安全意識；（2）消防安全知識；（3）危險品安全管理；（4）應(yīng)急預(yù)案及逃生自救；（5）交通安全；（6）其他甲方指定的培訓(xùn)內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)效果，使甲方員工充分了解并掌握相應(yīng)的安全知識和技能。二、培訓(xùn)時間、地點及方式2.1培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。具體培訓(xùn)時間雙方協(xié)商確定。2.2培訓(xùn)地點：甲方廠區(qū)或乙方指定的培訓(xùn)場所。2.3培訓(xùn)方式：采用講授、演示、實操、考核等相結(jié)合的方式進(jìn)行。三、培訓(xùn)人數(shù)及費用3.1培訓(xùn)人數(shù)：甲方指定的人員數(shù)量，具體名單由甲方提供。3.2培訓(xùn)費用：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用。乙方提供培訓(xùn)服務(wù)后，如甲方對培訓(xùn)效果不滿意，可與乙方協(xié)商解決，確需解除合同的，按雙方約定辦理。四、乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的專業(yè)性和培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性，對甲方員工進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保員工掌握安全知識和技能。4.3乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)資料予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露。五、甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費用，并提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及必要的支持。5.2甲方應(yīng)確保參加培訓(xùn)的員工按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。5.3甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)資料予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方透露。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證復(fù)印件3.乙方（培訓(xùn)方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（培訓(xùn)方）法定代表人身份證復(fù)印件5.培訓(xùn)課程大綱6.培訓(xùn)師資簡歷7.培訓(xùn)場地布局圖8.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)費用支付憑證10.培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用，或未提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及必要支持的，構(gòu)成違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方提供的培訓(xùn)資料的，構(gòu)成違約。4.一方違反協(xié)議約定的其他條款，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.培訓(xùn)方：指具備提供培訓(xùn)服務(wù)資質(zhì)和能力的法人或其他組織。3.安全意識培訓(xùn)：指為了提高員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和掌握相應(yīng)的安全知識和技能，通過各種形式進(jìn)行的培訓(xùn)活動。4.違約金：指一方違約時，根據(jù)違約程度向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師資不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：立即與乙方溝通，要求更換符合標(biāo)準(zhǔn)的師資，如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付培訓(xùn)費用。解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付培訓(xùn)費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：培訓(xùn)過程中發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保人員安全，同時調(diào)查事故原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。4.問題：甲方提供的培訓(xùn)場地、設(shè)施不符合要求。解決辦法：立即與甲方溝通，要求改善培訓(xùn)場地、設(shè)施，如甲方拒絕，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為新入職員工進(jìn)行