通信行業(yè)考勤與休息時(shí)間

通信行業(yè)考勤與休息時(shí)間合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為通信行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條考勤管理1.1乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)執(zhí)行工作任務(wù)。1.2乙方遲到、早退、請(qǐng)假、出差等事項(xiàng)，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并按照甲方規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，按時(shí)打卡，如有異常情況，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)。1.4甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，不得安排乙方在法定工作時(shí)間以外加班，確需加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第二條休息時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。2.2乙方法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定享受休假，甲方不得扣發(fā)乙方工資。2.3乙方休婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4甲方應(yīng)保證乙方每年至少享受一次帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。3.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。3.3乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持溝通，確保通信行業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.甲方考勤管理制度5.國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定保障乙方休息時(shí)間，認(rèn)定為違約行為。4.雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，未能保持溝通，影響通信行業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者每天工作時(shí)間。3.休息時(shí)間：用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者每天、每周、每年的休息時(shí)間。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者休息的日子。6.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下，享受的一年一次的休假，期間工資照發(fā)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提供加班證據(jù)，要求甲方支付加班費(fèi)。2.甲方未保障乙方休息時(shí)間：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方調(diào)整工作安排，確保乙方休息時(shí)間。3.合同爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方未提供勞動(dòng)力：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通信行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方需要規(guī)范乙方考勤管理，確保乙方