上市公司出納人員聘用合同

上市公司出納人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家上市公司，根據業(yè)務發(fā)展需要，乙方愿意擔任甲方出納人員，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的出納人員，負責公司的日常貨幣資金收付、銀行存款和現金的管理工作。1.2乙方應遵守國家有關財經法律、法規(guī)和甲方的財務管理制度，保證公司資金的安全完整。1.3乙方應妥善保管財務相關資料，確保會計資料的的真實、完整、合規(guī)。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），每月__日之前支付上一個月的工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供國家規(guī)定的帶薪年休假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內，對甲方商業(yè)秘密、財務數據等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方年度薪酬的__%。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位和工作內容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3本合同期滿，雙方沒有續(xù)簽意向的，合同自然終止。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經歷證明4.財務管理制度5.保密協(xié)議6.社會保險參保證明7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、財務數據等保密信息。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重失職，營私舞弊。3.乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。5.乙方被依法追究刑事責任。6.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所上市交易的股份有限公司。2.出納人員：指負責公司日常貨幣資金收付、銀行存款和現金管理工作的人員。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作交接不順利。解決辦法：提前制定工作交接計劃，明確交接時間、內容和責任人。2.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進行追究。3.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方按時支付乙方勞動報酬，如有延遲，應支付延遲支付期間的利息。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方按時為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相應的社會保險待遇。五、所有應用場景：1.上市公司招聘出納人員。2.