私人保鏢公司職工工作證管理辦法

私人保鏢公司職工工作證管理辦法合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱(chēng)）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱(chēng)）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家私人保鏢公司，乙方為甲方職工，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，規(guī)范乙方的職務(wù)行為，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、工作證的發(fā)放與管理1.甲方應(yīng)向乙方發(fā)放工作證，作為乙方在甲方任職的憑證。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作證使用要求，正確使用工作證，不得轉(zhuǎn)借、復(fù)制、涂改或偽造。3.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)隨身攜帶工作證，以備查驗(yàn)。4.乙方如遇工作證遺失、損壞或過(guò)期等情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并辦理補(bǔ)發(fā)或更換手續(xù)。二、工作證的權(quán)限與限制1.工作證僅作為乙方在甲方任職的證明，不具有任何透支、消費(fèi)等功能。2.乙方持工作證進(jìn)入甲方場(chǎng)所，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方不得利用工作證從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消其工作證，并依法追究責(zé)任。三、工作證的收回與注銷(xiāo)1.乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作證歸還甲方，并辦理注銷(xiāo)手續(xù)。2.乙方如因故不能繼續(xù)在甲方工作，甲方有權(quán)收回其工作證，并辦理注銷(xiāo)手續(xù)。3.甲方應(yīng)在收回乙方工作證后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方不再享有甲方職務(wù)權(quán)益。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同條款，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方如違反本合同，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方如違反本合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非雙方另有約定。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.工作證申請(qǐng)表2.工作證發(fā)放記錄表3.工作證補(bǔ)發(fā)/更換申請(qǐng)表4.工作證注銷(xiāo)申請(qǐng)表5.乙方法定代表人身份證明文件6.乙方勞動(dòng)合同7.甲方規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議9.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方轉(zhuǎn)借、復(fù)制、涂改或偽造工作證的行為屬于違約。2.乙方未隨身攜帶工作證或遺失、損壞工作證未及時(shí)報(bào)告的行為屬于違約。3.乙方利用工作證從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)活動(dòng)的行為屬于違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為屬于違約。5.甲方未按約定發(fā)放、收回或注銷(xiāo)工作證的行為屬于違約。6.甲方未按約定處理爭(zhēng)議的行為屬于違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.私人保鏢公司：指依法成立，專(zhuān)門(mén)提供保鏢服務(wù)的公司。2.工作證：指甲方發(fā)放給乙方的，用于證明乙方在甲方任職的證件。3.職務(wù)行為：指乙方在履行甲方職務(wù)過(guò)程中所進(jìn)行的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.違約行為：指合同各方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作證遺失或損壞：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并辦理補(bǔ)發(fā)或更換手續(xù)。2.工作證被非法使用：甲方應(yīng)立即收回工作證，并依法追究責(zé)任。3.乙方離職未歸還工作證：甲方應(yīng)督促乙方歸還工作證，并辦理注銷(xiāo)手續(xù)。4.甲方未按約定發(fā)放工作證：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工作證，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：雙方可先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方發(fā)放工作證。2.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中使用工作證。3.乙方因離職、工作證遺