醫(yī)院保安人員聘用合同草案

醫(yī)院保安人員聘用合同草案合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位、地點(diǎn)與期限1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院保安人員，具體崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間等按照甲方制定的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的崗位職責(zé)、工作績(jī)效和甲方制定的薪酬制度支付乙方工資。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供休息、休假待遇。三、工作條件與保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。四、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持崗位形象的整潔和嚴(yán)肅。3.甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。五、保密事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、患者信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等。六、解除和終止合同的條件1.雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方因失職、瀆職、犯罪等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及賠償?shù)仁马?xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方醫(yī)院保安崗位職責(zé)描述2.甲方制定的薪酬制度3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說明4.乙方身份證明文件5.乙方健康檢查報(bào)告6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方失職、瀆職，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等保密內(nèi)容。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在職務(wù)過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等，應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)依法辦理手續(xù)。2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除合同。3.乙方失職、瀆職：甲方應(yīng)立即解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。4.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時(shí)可以訴諸法律手段。5.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察