201X年證券營業(yè)部總經(jīng)理競爭上崗實(shí)施方案

201X年證券營業(yè)部總經(jīng)理競爭上崗實(shí)施方案201X年證券營業(yè)部總經(jīng)理競爭上崗實(shí)施方案201X年?duì)I業(yè)部總經(jīng)理競爭上崗實(shí)施方案為全面推進(jìn)公司干部任用制度改革，引進(jìn)競爭機(jī)制，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮公司全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的改革和發(fā)展，經(jīng)公司黨委會(huì)研究，決定對(duì)公司營業(yè)部總經(jīng)理實(shí)行競爭上崗。一、基本原則競爭上崗遵循以下原則：1、黨管干部的原則；2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；5、顧全大局、服從組織的原則；6、嚴(yán)格按程序辦事的原則；7、業(yè)務(wù)測評(píng)與民主測評(píng)相結(jié)合的原則；8、同等條件下，任現(xiàn)職人員優(yōu)先，有基層工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先的原則。二、組織領(lǐng)導(dǎo)公司成立營業(yè)部總經(jīng)理競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競爭上崗的組織領(lǐng)導(dǎo)和政策制定、解釋工作。組長：****副組長：********成員：************************下設(shè)營業(yè)部總經(jīng)理競爭上崗辦公室，負(fù)責(zé)競爭上崗的有關(guān)具體工作。主任：****副主任：********成員：************************營業(yè)部總經(jīng)理競爭上崗辦公室設(shè)在公司黨委組織部。三、洗煤濾布報(bào)名條件（一）符合下列各項(xiàng)條件的公司員工，均可報(bào)名：1、現(xiàn)任公司職能部門、營業(yè)部總經(jīng)理助理及以上職務(wù)人員或201X年7月底前擔(dān)任或享受上述待遇的人員；公司功勛員工；近三年曾兩次被評(píng)為公司優(yōu)秀員工的人員。2、取得證券業(yè)從業(yè)資格；3、從事證券工作3年以上，或者金融、法律、會(huì)計(jì)工作5年以上，或者經(jīng)濟(jì)工作10年以上；4、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；5、誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，最近5年內(nèi)無不良行為記錄；6、熟悉與證券營業(yè)部經(jīng)營管理有關(guān)的法律知識(shí)，具備履行證券營業(yè)部高管人員職責(zé)所必需的經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；7、中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。（二）在營業(yè)部或相近部門工作過2年及以上，擔(dān)任同級(jí)職務(wù)2年以上的公司外部人員，符合第（一）條2-7款條件的，經(jīng)過競爭上崗辦公室審查批準(zhǔn)可以參加競聘。（三）具有《公司法》、《證券法》及《證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理暫行辦法》所列不適宜擔(dān)任證券公司營業(yè)部高級(jí)管理人員行為的人員，或者證券及其他金融監(jiān)管部門認(rèn)為不適宜擔(dān)任營業(yè)部高級(jí)管理人員的人員，則不能報(bào)名競聘。四、競聘崗位及相應(yīng)工作職責(zé)公司所屬營業(yè)部總經(jīng)理。主要工作職責(zé)為：1.全面負(fù)責(zé)營業(yè)部經(jīng)營管理工作；2.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定營業(yè)部的經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施方案，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)地區(qū)市場的客戶開發(fā)、營銷推廣和維護(hù)，地區(qū)市場銷售渠道的建立和管理；4.負(fù)責(zé)策劃、組織營業(yè)部市場營銷活動(dòng)的開展；5.負(fù)責(zé)營業(yè)部的隊(duì)伍建設(shè)工作，組織員工的聘用、管理和考核。重點(diǎn)做好營業(yè)部理財(cái)顧問的招聘、管理、考核和培訓(xùn)等相關(guān)工作；6.負(fù)責(zé)營業(yè)部的成本控制工作，審批營業(yè)部費(fèi)用支出；7.負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)部的文化建設(shè)和外部公共關(guān)系的維護(hù)；8.定期及時(shí)地做好營業(yè)部工作情況的總結(jié)和計(jì)劃，積極向公司反饋當(dāng)?shù)厥袌鲂畔?，為公司和營業(yè)部的制度建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議；9.負(fù)責(zé)審批本營業(yè)部內(nèi)部往來資金的調(diào)度；10.負(fù)責(zé)處理各種重大糾紛，處理意見經(jīng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部批準(zhǔn)后執(zhí)行；11.主持員工政治思想工作，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、調(diào)研和推廣；12.組織相關(guān)投訴的調(diào)查處理；13.督促、檢查與落實(shí)、協(xié)調(diào)所布置的工作任務(wù)，并就相關(guān)制度提出改進(jìn)建議。五、時(shí)間安排10月18日至11月1日。六、實(shí)施步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)（10月18-19日）公布競爭上崗實(shí)施方案，各部門向全體員工傳達(dá)貫徹，宣傳競爭上崗的目的、意義，提高認(rèn)識(shí)，營造競爭氛圍，發(fā)動(dòng)員工積極參與。（二）公開報(bào)名（10月18-19日）符合報(bào)名條件的人員向公司競爭上崗辦公室報(bào)名，提交《**證券有限責(zé)任公司中層干部競爭上崗報(bào)名表》，親筆簽名后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以遞交或傳真形式提交競爭上崗辦公室，同時(shí)發(fā)送電子郵件給組織部。每人限報(bào)一個(gè)營業(yè)部，可跨部門報(bào)名。（三）資格審查（10月20日）競爭上崗辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合范圍和條件的競聘人員。對(duì)有爭議的人員，競爭上崗辦公室采用無記名投票方式表決，同意票超過競爭上崗辦公室總?cè)藬?shù)的一半方為通過。（四）公布競聘人員名單及報(bào)名表（10月21日）公司在內(nèi)外網(wǎng)上公布符合報(bào)名條件的競聘人員名單及其報(bào)名表，接受群眾的監(jiān)督。（五）業(yè)務(wù)測評(píng)（10月22日）公司將分別在****、****、****、****設(shè)考場，對(duì)競聘人員進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)和營業(yè)部經(jīng)營管理技能方面的業(yè)務(wù)測評(píng)（筆試）。其中，證券業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)40分，營業(yè)部經(jīng)營管理的常識(shí)性、操作性、經(jīng)驗(yàn)性問題60分。業(yè)務(wù)測評(píng)時(shí)間為3小時(shí)（具體要求與規(guī)定另文通知）。專業(yè)考試成績滿分100分，占總成績的50%。（六）民主測評(píng)（10月22-23日）成立公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門主要負(fù)責(zé)人、營業(yè)部主要負(fù)責(zé)人三個(gè)測評(píng)組，對(duì)競聘人員的工作經(jīng)歷及特長優(yōu)勢、主要工作業(yè)績及獲獎(jiǎng)狀況、主要工作思路（包含業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制等）進(jìn)行評(píng)分。其中，工作經(jīng)歷及特長優(yōu)勢25分，主要工作業(yè)績及獲獎(jiǎng)狀況35分，主要工作思路40分，滿分100分。公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門主要負(fù)責(zé)人、營業(yè)部主要負(fù)責(zé)人三個(gè)測評(píng)組評(píng)分所占權(quán)重分別為：40%、25%、35%。民主測評(píng)滿分100分，占總成績的50％。外單位參與競聘的人員，由于營業(yè)部、職能部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)其不甚了解，為了吸引人才，其營業(yè)部主要負(fù)責(zé)人、職能部門主要負(fù)責(zé)人測評(píng)組評(píng)分分別由經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部、黨委組織部進(jìn)行。（七）確定考察對(duì)象（10月25日）紀(jì)委成立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)匯總專業(yè)考試、民主測評(píng)的成績。競爭上崗辦公室按照從高至低的原則，確定前30名進(jìn)入考察范圍，并在公司內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示。（八）聯(lián)合考察（10月26-27日）黨委組織部、黨群工作部、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部等組成聯(lián)合考察小組，根據(jù)需要通過多種形式對(duì)競聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察，形成考察報(bào)告。經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部提出各營業(yè)部主要負(fù)責(zé)人建議人選報(bào)黨委組織部，由黨委組織部提交公司黨委討論。（九）黨委確定人選（10月28日）公司召開黨委會(huì)議，按任職要求，根據(jù)專業(yè)考試和民主測評(píng)的成績，結(jié)合聯(lián)合考察組的考察報(bào)告和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部、組織部提名人選的情況，確定各營業(yè)部總經(jīng)理人選。若暫不適合做營業(yè)部總經(jīng)理的，濾布公司黨委可聘任其擔(dān)任營業(yè)部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理職務(wù)，主持營業(yè)部工作。對(duì)進(jìn)入聯(lián)合考察范圍，本次暫未聘任行政職務(wù)但有工作崗位的人員，進(jìn)入營業(yè)部總經(jīng)理候補(bǔ)庫，待出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，直接進(jìn)入黨委確定人選范圍，兩年內(nèi)有效。待崗的人員不在此列。（十）人選公示（10月29-31日）在公司內(nèi)網(wǎng)上對(duì)公司黨委確定的營業(yè)部主要負(fù)責(zé)人人選進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。員工可通過公司設(shè)立的意見箱、電子郵箱、投訴電話向公司黨群工作部或直接向公司黨委反映自己的意見。（十一）公司聘任（11月1日）對(duì)在公示期無異議者，由公司黨委發(fā)文聘任，聘期原則上為兩年，每年實(shí)行末位淘汰（辦法另定）。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的人選，公司競爭上崗辦公室將本著對(duì)公司、對(duì)當(dāng)事人高度負(fù)責(zé)的精神，在查清事實(shí)真相的基礎(chǔ)上報(bào)公司黨委研究處理。七、監(jiān)督與檢查.免費(fèi)提供（一）競聘人員必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》的所有內(nèi)容，嚴(yán)禁弄虛作假，偽造學(xué)歷資歷，嚴(yán)禁賄票、拉票，違者一經(jīng)查實(shí)則取消競聘資格；（二）參與競爭上崗的工作人員和評(píng)委，必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，保守公司秘密，克服本位主義和感情因素，客觀、公平、公正地做好各項(xiàng)工作；（三）公司現(xiàn)任各營業(yè)部負(fù)責(zé)人在本次競爭上崗工作開展的過程中，必須切實(shí)履行自身職責(zé)，維護(hù)營業(yè)部正常的經(jīng)營管理秩序，嚴(yán)格杜絕各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，若有玩忽職守的情況，一經(jīng)查實(shí)則取消其競聘資格；（四）公司紀(jì)委、黨群工作部負(fù)責(zé)競爭上崗工作全過程的紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉、申訴進(jìn)行調(diào)查。對(duì)違反規(guī)定、有舞弊行為的工作人員、評(píng)委和競聘人員應(yīng)視情節(jié)輕重進(jìn)行處理?！?01X年證券營業(yè)部總經(jīng)理競爭上崗實(shí)施方案》附送：201X年調(diào)研工作要點(diǎn)201X年調(diào)研工作要點(diǎn)201X年全區(qū)調(diào)查研究工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委十屆七次全會(huì)的部署，圍繞中心、服務(wù)大局，完善機(jī)制、創(chuàng)新方法，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，進(jìn)一步加強(qiáng)事關(guān)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問題的調(diào)查研究，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，切實(shí)發(fā)揮調(diào)研服務(wù)決策的作用，推動(dòng)全區(qū)調(diào)研工作再上新水平。一、加強(qiáng)事關(guān)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)課題研究，充分發(fā)揮調(diào)研服務(wù)決策的作用1.認(rèn)真開展關(guān)于我區(qū)奧運(yùn)籌辦工作經(jīng)驗(yàn)及啟示的專題調(diào)研。今年是奧運(yùn)舉辦之年，辦好奧運(yùn)是全年工作的重中之重，認(rèn)真總結(jié)我區(qū)奧運(yùn)籌辦工作的經(jīng)驗(yàn)和啟示，對(duì)于發(fā)揚(yáng)奧運(yùn)精神、推動(dòng)全區(qū)工作具有十分重要的意義。為此，從以下幾方面認(rèn)真開展調(diào)研，主要包括：我區(qū)奧運(yùn)籌辦工作的總體情況、濾布成效及對(duì)全區(qū)工作的啟示；實(shí)施“平安奧運(yùn)”、“人文奧運(yùn)”的經(jīng)驗(yàn)及啟示；廉潔辦奧運(yùn)和節(jié)儉辦奧運(yùn)對(duì)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的啟示；籌辦奧運(yùn)與建設(shè)宜商宜居的城市環(huán)境、提升區(qū)域形象的調(diào)研；我區(qū)奧運(yùn)場館賽后利用問題研究，等等。通過上述調(diào)研，為圓滿完成我區(qū)承擔(dān)的奧運(yùn)服務(wù)保障任務(wù)、認(rèn)真總結(jié)奧運(yùn)成果和經(jīng)驗(yàn)提供決策參考。2.認(rèn)真開展關(guān)于加快CRD建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的專題調(diào)研。伴隨首鋼壓產(chǎn)的全面實(shí)施，今年是我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢最為嚴(yán)峻的一年，加快CRD建設(shè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的任務(wù)十分艱巨。為此，從以下幾方面加大調(diào)研力度，主要包括：關(guān)于將長安街西延長線打造成CRD核心軸等一些重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目的策劃研究；關(guān)于加快我區(qū)西部地區(qū)發(fā)展的調(diào)研；關(guān)于完善推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展投入保障機(jī)制的調(diào)研；關(guān)于中關(guān)村科技園區(qū)石景山園建設(shè)情況的調(diào)研；關(guān)于招商引資政策環(huán)境的研究；關(guān)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研，等等。通過上述調(diào)研，為平穩(wěn)度過區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困難期，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新型支柱產(chǎn)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的調(diào)研服務(wù)。3.認(rèn)真開展關(guān)于改善民生、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的專題調(diào)研。以改善民生為重點(diǎn)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，是市委十屆三次全會(huì)和區(qū)委十屆七次全會(huì)作出的重要部署。為此，在以下幾方面加大調(diào)研力度，主要包括：關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)管理體制推動(dòng)和諧石景山建設(shè)的研究；關(guān)于依法促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的調(diào)研；關(guān)于實(shí)現(xiàn)“五無”目標(biāo)，推進(jìn)和諧石景山建設(shè)的調(diào)研；關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)的調(diào)研；關(guān)于擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源、推動(dòng)教育均衡化發(fā)展的調(diào)研；關(guān)于培育和創(chuàng)建高水平文化品牌的調(diào)研；關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研；關(guān)于發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧作用的調(diào)研，等等。通過上述調(diào)研，為區(qū)委、區(qū)政府高度關(guān)注和解決民生問題，扎實(shí)推進(jìn)和諧石景山建設(shè)提供決策參考。二、推進(jìn)調(diào)研體制機(jī)制和方法創(chuàng)新，進(jìn)一步提高調(diào)研成果質(zhì)量和成效4.堅(jiān)持和健全三級(jí)調(diào)研課題的責(zé)任機(jī)制。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織2個(gè)全市重點(diǎn)關(guān)注課題的調(diào)研，形成高質(zhì)量的調(diào)研成果上報(bào)市委、市政府；區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作，各自牽頭組織好1個(gè)重點(diǎn)協(xié)作課題的調(diào)研，用以指導(dǎo)和推動(dòng)所分管的工作；各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本單位工作實(shí)際，確定1-2個(gè)課題開展調(diào)查研究，帶動(dòng)本單位調(diào)研工作深入開展。5.壓濾機(jī)濾布切實(shí)發(fā)揮專家顧問團(tuán)e="FONT-SIZE:16pt;FONT-FAMILY:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-size:10.0pt"決策咨詢作用。組織專家顧問團(tuán)成員開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即：圍繞解放思想、創(chuàng)新觀念，為區(qū)、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題知識(shí)講座活動(dòng)；圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策事項(xiàng)，開展專題性的決策咨詢活動(dòng)；圍繞我區(qū)發(fā)展中面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展專家建言獻(xiàn)策活動(dòng)。加強(qiáng)與專家顧問的聯(lián)系與溝通，為他們開展咨詢活動(dòng)、進(jìn)行調(diào)查研究創(chuàng)造良好條件，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。6.充分利用和整合各方面調(diào)研資源。發(fā)揮區(qū)人大、區(qū)政協(xié)在加強(qiáng)調(diào)查研究方面的職能作用，結(jié)合人大議案、政協(xié)提案工作積極組織開展專題調(diào)研。調(diào)動(dòng)全區(qū)各單位開展調(diào)研工作的積極性和主動(dòng)性，結(jié)合各自的工作實(shí)際，開展針對(duì)性調(diào)研。高度重視和利用各民主黨派的調(diào)研優(yōu)勢，.freekan.支持和鼓勵(lì)他們圍繞全區(qū)中心工作積極開展黨派調(diào)研。加強(qiáng)與市委研究室、市政府研究室的溝通與聯(lián)系，積極爭取上級(jí)部門對(duì)我區(qū)調(diào)研工作的指導(dǎo)和支持。注重利用“外腦”，加強(qiáng)與專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的合作，提高調(diào)研的專業(yè)化水平。7.積極促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。堅(jiān)持重大調(diào)研成果在區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組、四套班子聯(lián)席會(huì)進(jìn)行交流的制度，圍繞總結(jié)奧運(yùn)經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)CRD建設(shè)、構(gòu)建和諧石景山，舉辦3次調(diào)研成果交流會(huì)。完善督促檢查機(jī)制，加大對(duì)調(diào)研基礎(chǔ)上形成的人大代表建議案、政協(xié)主席會(huì)和常委會(huì)建議案的推進(jìn)落實(shí)力度。充分利用《北京調(diào)研》、《石景山工作》、《石景山報(bào)》等區(qū)內(nèi)外的專業(yè)刊物和媒體，促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。繼續(xù)辦好《石景山調(diào)研》、《決策參考》、石景山調(diào)研網(wǎng)，使其成為下情上達(dá)、成果交流的重要載體。繼續(xù)堅(jiān)持把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化情況作為調(diào)研評(píng)優(yōu)的重要條件，努力營造調(diào)研工作重轉(zhuǎn)化、重實(shí)效的良好氛圍。三、加強(qiáng)對(duì)調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)全區(qū)調(diào)研工作再上新水平8.加強(qiáng)區(qū)委對(duì)調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把聽取和研究調(diào)研工作列入?yún)^(qū)委常委會(huì)的重要議題，使調(diào)研工作與全區(qū)中心工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。充分發(fā)揮調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，及時(shí)研究解決調(diào)研工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅(jiān)持把調(diào)研工作納入全區(qū)年度目標(biāo)考核內(nèi)容，加大督促檢查力度，確保各單位的調(diào)研力量投入到位、本文來自.gongwen123.組織機(jī)構(gòu)保障到位、調(diào)研制度落實(shí)到位。9.加強(qiáng)全區(qū)調(diào)研專兼職隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)研究室的自身建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和研究型機(jī)關(guān)，不斷提高調(diào)研服務(wù)水平。堅(jiān)持以組織培訓(xùn)、講課、考察等形式，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)專兼職調(diào)研人員的培訓(xùn)與交流，不斷提高專兼職調(diào)研干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。