酒店行政部經(jīng)理聘請(qǐng)合同

合同編號(hào)：__________甲方（聘請(qǐng)方）：_______酒店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘方）：____________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店行政部經(jīng)理，且乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店行政部經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方酒店行政部的全面工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)確保甲方酒店行政部的日常管理工作高效、有序進(jìn)行，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。第二條任期2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方向甲方提供服務(wù)之日起計(jì)算。第三條工作報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，每月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），工資支付方式為_(kāi)____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方因工作原因產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方按實(shí)報(bào)銷。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.3乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：_______酒店乙方（受聘方）：____________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確，以便于日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的甲方信息，包括酒店名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，以確保乙方能夠順利地與甲方溝通和聯(lián)系。3.乙方信息：填寫(xiě)完整的乙方個(gè)人信息，包括身份證號(hào)、聯(lián)系電話和聯(lián)系地址，以確保甲方能夠聯(lián)系到乙方并及時(shí)了解乙方的個(gè)人信息。4.職位與職責(zé)：明確乙方的職位和職責(zé)，包括行政部經(jīng)理的職責(zé)范圍和工作要求，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。5.任期：明確合同期限和試用期，確保雙方對(duì)合同的期限和乙方的試用期有共同的理解和約定。6.工作報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、支付方式和福利待遇，確保乙方能夠明確自己的收入和福利情況。7.保密協(xié)議：明確保密協(xié)議的內(nèi)容和違約責(zé)任，確保乙方明白保密協(xié)議的重要性和違反協(xié)議的后果。8.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和違約責(zé)任，確保雙方明白在何種情況下合同可以被解除或終止，并明確違約金的金額。9.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和方法，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠采取合適的措施解決糾紛。解決辦法：1.當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決，通過(guò)溝通和協(xié)商尋找解決問(wèn)題的辦法。2.如果協(xié)商不成，雙方可以尋求法律途徑解決爭(zhēng)議，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)遵守合同中的約定，尊重法律的規(guī)定，通過(guò)合法的途徑和程序解決糾紛。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同編號(hào)：用于標(biāo)識(shí)合同的唯一編號(hào)，便于管理和查詢。2.甲方：指承擔(dān)合同義務(wù)的一方，即聘請(qǐng)方。3.乙方：指享有合同權(quán)利的一方，即受聘方。4.職位與職責(zé)：指乙方的職位和對(duì)應(yīng)的職責(zé)范圍。5.任期：指合同的有效期限，包括合同期限和試用期。6.工作報(bào)酬：指乙方提供服務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資和福利待遇。7.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及離職后一年內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶資料的保密義務(wù)。8.合同解除和終止：指合同在一定條件下被解除或終止的情況。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在擔(dān)任行政部經(jīng)理期間，若因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇將按甲方規(guī)定的比例扣除。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方如有緊急情況需要臨時(shí)請(qǐng)假，未能提前書(shū)面申請(qǐng)的，乙方應(yīng)盡快通知甲方，甲方應(yīng)盡量予以理解和支持。請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇扣除比例不得超過(guò)當(dāng)月工資的50%。2.乙方在擔(dān)任行政部經(jīng)理期間，若因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)月工資的150%支付加班費(fèi)。特殊情況如需長(zhǎng)時(shí)間加班，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)休安排。3.乙方在擔(dān)任行政部經(jīng)理期間，若因工作需要出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方出差時(shí)，甲方應(yīng)預(yù)付差旅費(fèi)，并按實(shí)報(bào)銷。乙方應(yīng)合理控制差旅費(fèi)用，遵守甲方差旅管理制度。4.乙方在擔(dān)任行政部經(jīng)理期間，若因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方擬對(duì)乙方進(jìn)行職位晉升或薪酬調(diào)整，雙方應(yīng)重新簽訂合同