酒店行政部經(jīng)理聘請合同

合同編號：__________甲方（聘請方）：_______酒店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘方）：____________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方愿意聘請乙方擔任酒店行政部經(jīng)理，且乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方酒店行政部經(jīng)理，負責甲方酒店行政部的全面工作。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)確保甲方酒店行政部的日常管理工作高效、有序進行，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達到甲方的要求。第二條任期2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個月，自乙方向甲方提供服務(wù)之日起計算。第三條工作報酬3.1甲方按月支付乙方工資，每月工資為人民幣____元（稅前），工資支付方式為_____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方因工作原因產(chǎn)生的合理費用，甲方按實報銷。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：_______酒店乙方（受聘方）：____________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準確，以便于日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括酒店名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，以確保乙方能夠順利地與甲方溝通和聯(lián)系。3.乙方信息：填寫完整的乙方個人信息，包括身份證號、聯(lián)系電話和聯(lián)系地址，以確保甲方能夠聯(lián)系到乙方并及時了解乙方的個人信息。4.職位與職責：明確乙方的職位和職責，包括行政部經(jīng)理的職責范圍和工作要求，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和目標。5.任期：明確合同期限和試用期，確保雙方對合同的期限和乙方的試用期有共同的理解和約定。6.工作報酬：明確乙方的工資待遇、支付方式和福利待遇，確保乙方能夠明確自己的收入和福利情況。7.保密協(xié)議：明確保密協(xié)議的內(nèi)容和違約責任，確保乙方明白保密協(xié)議的重要性和違反協(xié)議的后果。8.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和違約責任，確保雙方明白在何種情況下合同可以被解除或終止，并明確違約金的金額。9.爭議解決：明確爭議解決的途徑和方法，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠采取合適的措施解決糾紛。解決辦法：1.當雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決，通過溝通和協(xié)商尋找解決問題的辦法。2.如果協(xié)商不成，雙方可以尋求法律途徑解決爭議，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議時，雙方應(yīng)遵守合同中的約定，尊重法律的規(guī)定，通過合法的途徑和程序解決糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同編號：用于標識合同的唯一編號，便于管理和查詢。2.甲方：指承擔合同義務(wù)的一方，即聘請方。3.乙方：指享有合同權(quán)利的一方，即受聘方。4.職位與職責：指乙方的職位和對應(yīng)的職責范圍。5.任期：指合同的有效期限，包括合同期限和試用期。6.工作報酬：指乙方提供服務(wù)所應(yīng)得的報酬，包括工資和福利待遇。7.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及離職后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和客戶資料的保密義務(wù)。8.合同解除和終止：指合同在一定條件下被解除或終止的情況。9.爭議解決：指當雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商或法律途徑解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在擔任行政部經(jīng)理期間，若因個人原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。請假期間，乙方的工資待遇將按甲方規(guī)定的比例扣除。補充條款：雙方同意，乙方如有緊急情況需要臨時請假，未能提前書面申請的，乙方應(yīng)盡快通知甲方，甲方應(yīng)盡量予以理解和支持。請假期間，乙方的工資待遇扣除比例不得超過當月工資的50%。2.乙方在擔任行政部經(jīng)理期間，若因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。補充條款：雙方同意，乙方加班時，甲方應(yīng)按照不低于當月工資的150%支付加班費。特殊情況如需長時間加班，甲方應(yīng)給予乙方適當?shù)恼{(diào)休安排。3.乙方在擔任行政部經(jīng)理期間，若因工作需要出差，甲方應(yīng)承擔乙方的差旅費用。補充條款：雙方同意，乙方出差時，甲方應(yīng)預(yù)付差旅費，并按實報銷。乙方應(yīng)合理控制差旅費用，遵守甲方差旅管理制度。4.乙方在擔任行政部經(jīng)理期間，若因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方擬對乙方進行職位晉升或薪酬調(diào)整，雙方應(yīng)重新簽訂合同