企業(yè)托管協(xié)議書新

合同編號：__________企業(yè)托管協(xié)議書甲方（托管方）：__________乙方（被托管方）：__________第一條托管范圍1.1甲方同意對乙方進行企業(yè)經(jīng)營托管，托管范圍包括：（1）企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定與實施；（2）企業(yè)管理架構搭建與優(yōu)化；（3）企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理；（4）企業(yè)財務管理與風險控制；（5）企業(yè)市場拓展與品牌建設；（6）其他雙方約定的托管事項。1.2甲方在托管期間，應全面負責乙方的企業(yè)運營與管理，確保乙方企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條托管期限2.1甲乙雙方同意，托管期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2托管期限屆滿前，雙方如需續(xù)約，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條托管費用3.1甲方在托管期間，應按照雙方約定的費用標準向乙方收取托管費用。托管費用包括：（1）基本托管費；（2）績效獎金；（3）其他雙方約定的費用。3.2托管費用的具體數(shù)額、支付方式、支付時間等事項，由雙方在合同附件中詳細約定。第四條托管成果（1）企業(yè)經(jīng)營狀況明顯改善；（2）企業(yè)盈利能力顯著提高；（3）企業(yè)核心競爭力不斷增強；（4）其他雙方約定的托管目標。4.2甲方未達到托管目標時，應按照雙方約定的方式承擔違約責任。第五條托管期間的企業(yè)決策5.1甲方在托管期間，應全面負責乙方的企業(yè)決策。甲方有權根據(jù)托管目標和實際情況，對乙方的企業(yè)運營進行調整和優(yōu)化。5.2甲方在做出重大企業(yè)決策時，應充分聽取乙方意見，并尊重乙方的合法權益。第六條托管期間的保密義務6.1甲方和乙方在托管期間，應對雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。6.2托管期限屆滿后，甲方和乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至雙方約定的保密期限屆滿。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2甲方在托管期間未達到托管目標的，應按照雙方約定的方式承擔違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意合同條款的準確性，確保合同內容符合我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，避免出現(xiàn)無效或可撤銷的合同條款。2.在填寫合同空白處時，請務必嚴格按照實際情況和雙方需求進行填寫，切勿隨意更改或刪除合同條款。3.雙方在簽訂合同前，應充分溝通，確保對合同條款的理解一致，避免因誤解導致的合同糾紛。4.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，確保合同的順利實施。5.如在合同履行過程中出現(xiàn)糾紛，應及時采取協(xié)商、調解等途徑解決，必要時可尋求法律途徑維護自身權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.托管方：指承擔企業(yè)托管職責的一方，負責企業(yè)的運營和管理。2.被托管方：指將企業(yè)托管給托管方的一方，享有企業(yè)經(jīng)營成果的權利。3.托管范圍：指托管方在托管期間應負責管理和決策的企業(yè)事項。4.托管期限：指雙方約定的人民幣，用于衡量托管方在托管期間的權利和義務。5.托管費用：指托管方在托管期間向被托管方收取的費用，用于補償托管方的管理和勞動。6.托管成果：指托管方在托管期間實現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營目標和發(fā)展狀況。7.違約責任：指當一方未履行合同約定的義務時，應承擔的法律責任。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決途徑和方法。特殊應用場合及補充條款：1.如果您委托的管理團隊需要對核心技術或研發(fā)進行決策，我們可以在合同中增加一個專門的技術咨詢條款，確保管理團隊在決策時能夠得到技術方面的專業(yè)意見。2.如果合同涉及到的托管費用包含績效獎金，我們可以在合同中詳細定義績效考核的標準和獎金的計算方式，確保雙方在托管期間的利益一致。3.如果托管方需要對被托管方的員工進行培訓或調整，我們可以在合同中增加一個員工管理條款，明確托管方在人力資源管理方面的權限和責任。4.如果合同雙方希望在合同到期后繼續(xù)合作，我們可以增加一個續(xù)約條款，規(guī)定續(xù)約的條件和程序，避免合同到期后的不確定性。附件列表：1.技術咨詢協(xié)議：詳細規(guī)定技術咨詢的范圍、流程和責任。2.績效考核標準及獎金計算方式：明確績效考核的具體指標和獎金的發(fā)放規(guī)則。3.員工管理協(xié)議：詳細規(guī)定托管方在人力資源管理方面的權利和義務。4.續(xù)約協(xié)議：規(guī)定合同到期后的續(xù)約條件和程序。5.保密協(xié)議：確