勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同范本2024年

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______法定代表人：_______丙方（派遣員工）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條派遣協(xié)議的履行（1）與丙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；（2）為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）按約定向乙方支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（4）依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（5）督促丙方履行派遣協(xié)議，確保丙方按約定提供勞動(dòng)。（1）提供丙方的工作條件和環(huán)境；（2）合理安排丙方的工作任務(wù)，并對(duì)丙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）按時(shí)向甲方支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（4）為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)；（5）協(xié)助甲方處理丙方在工作中遇到的問題。（1）按約定提供勞動(dòng)，完成工作任務(wù)；（2）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理；（3）不得以甲乙雙方名義從事違法活動(dòng)；（4）按照甲方和乙方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）依法享受節(jié)假日、休息日等福利待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按約定支付，乙方負(fù)責(zé)向甲方支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2丙方的工資待遇按照乙方的同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方和乙方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3丙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2丙方享受國家和地方規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。4.3丙方在派遣期間發(fā)生的工傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本派遣協(xié)議。5.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除或終止本派遣協(xié)議：（1）丙方嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度；（2）丙方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方的利益受到損失；（3）丙方未經(jīng)甲方和乙方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條爭議解決6.1各方在履行本派遣協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本派遣協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本派遣協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞務(wù)派遣合同過程中，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位和期限：甲方應(yīng)明確填寫派遣崗位和期限，確保丙方了解工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：確保丙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇符合約定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障丙方的權(quán)益。5.合同變更、解除和終止：在合同履行過程中，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定，確保各方權(quán)益。6.爭議解決：各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序的重要法律法規(guī)。2.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）將自己的員工（丙方）派遣到其他單位（乙方）從事工作，并與丙方簽訂勞動(dòng)合同，由乙方實(shí)際使用丙方勞動(dòng)力的行為。3.法定代表人的意思表示：指依法代表法人或其他組織行使民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.工傷：指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。6.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)各方發(fā)生糾紛時(shí)，通過法律途徑依法解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在派遣期間，丙方可能處于試用期。為此，可在合同中增加一條關(guān)于試用期的規(guī)定，明確試用期的長度、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓(xùn)：若丙方在派遣期間需要接受培訓(xùn)，可以在合同中增加一條關(guān)于培訓(xùn)的規(guī)定，明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及相關(guān)費(fèi)用等。3.保密協(xié)議：若丙方在工作中接觸到乙方公司的商業(yè)秘密，可以在合同中增加一條保密協(xié)議，明確丙方的保密義務(wù)以及違反保密協(xié)議的后果。4.加班：若丙方的工作性質(zhì)可能導(dǎo)致加班，可以在合同中增加一條關(guān)于加班的規(guī)定，明確加班工資的計(jì)算方式以及休息日、節(jié)假日的工作安排等。5.福利補(bǔ)貼：若乙方提供一定的福利補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，可以在合同中增加一條關(guān)于福利補(bǔ)貼的規(guī)定，明確補(bǔ)貼的金額、發(fā)放時(shí)間