臨時(shí)工聘用協(xié)議

臨時(shí)工聘用協(xié)議甲方（聘用方）：乙方（臨時(shí)工）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就乙方臨時(shí)工的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.乙方臨時(shí)工的崗位為：____________________。2.乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期限屆滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方支付給乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。五、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，提前通知對(duì)方。2.乙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.乙方解除或終止本協(xié)議后，甲方有權(quán)依法要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等總和。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：_______________乙方（臨時(shí)工）：_______________簽訂日期：____年__月__日臨時(shí)工聘用協(xié)議甲方（聘用方）：乙方（臨時(shí)工）：一、聘用崗位和期限乙方臨時(shí)工的崗位為：____________________，具體工作任務(wù)和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況指定。乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期限屆滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有法定的社會(huì)保障權(quán)益。甲方支付給乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。工資發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家規(guī)定和甲方制度。三、工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方能夠安全、熟練地完成工作任務(wù)。五、解除和終止合同甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，提前通知對(duì)方。乙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。乙方應(yīng)確保其解除或終止協(xié)議的行為符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定。乙方解除或終止本協(xié)議后，甲方有權(quán)依法要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等總和。具體違約金計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（聘用方）：_______________乙方（臨時(shí)工）：_______________簽訂日期：____年__月__日重點(diǎn)：1.崗位和期限：明確乙方的崗位及聘用期限。2.勞動(dòng)報(bào)酬：規(guī)定甲方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式。3.工作時(shí)間和休息休假：確定乙方的作息時(shí)間及休假待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)和條件：列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.解除和終止合同：闡述合同解除或終止的條件及違約金問(wèn)題。6.爭(zhēng)議解決：指明解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑。難點(diǎn)：1.違約金的計(jì)算和支付標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序和機(jī)構(gòu)選擇。注意事項(xiàng)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，