小學(xué)教師勞動合同書格式樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，乙方同意從事小學(xué)教師工作。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作內(nèi)容為：____（具體崗位）。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求和教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。第五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第三章勞動報酬第六條乙方的工資待遇為：____元/月（人民幣，下同），按月支付。第七條甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章工作時間和休息休假第九條乙方的工作時間為：每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。第五章勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第十一條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。第十二條甲方應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。第六章解除和終止勞動合同第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（一）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十五條乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第七章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條甲方違反本勞動合同，未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。第十九條乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章其他約定第二十條本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，適用中華人民共和國法律、法規(guī)。第二十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和識別性。2.甲方信息：明確用人單位的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話，以便于乙方的聯(lián)系和合同的執(zhí)行。3.乙方信息：明確勞動者的基本信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式，確保甲方能夠聯(lián)系到乙方。4.合同期限：明確合同的有效期限，包括開始和結(jié)束日期，以及合同的類型（如固定期限、無固定期限等）。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及甲方對乙方的期望和要求。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、支付方式和時間，以及社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。7.工作時間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時間和休息休假制度，確保乙方的合法休息權(quán)益。8.勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)：明確甲方提供勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)，以保障乙方的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展。9.解除和終止勞動合同：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，以及違約責(zé)任和相關(guān)法律后果。10.其他約定：包括適用法律、合同份數(shù)等，確保合同的完整性和法律效力。解決辦法：1.合同爭議解決：當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。2.違約責(zé)任追究：當(dāng)一方違反合同約定時，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.法律適用：本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，適用中華人民共和國法律、法規(guī)。4.合同變更：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.合同解除：當(dāng)合同解除條件成就時，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理解除手續(xù)，并互相配合辦理相關(guān)手續(xù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織或個人。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力以獲取報酬的個人。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定和法律規(guī)定，為用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律規(guī)定的一種社會保障制度。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。7.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。8.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和保護(hù)措施，以保障勞動者的人身安全和健康。9.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者的職業(yè)技能和素質(zhì)，提供的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。10.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和后果。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間乙方的工資待遇為____元/月。如果甲方認(rèn)為乙方不適合該崗位，可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，無需支付違約金。2.班主任職責(zé)：如果乙方擔(dān)任班主任，需額外負(fù)責(zé)班級管理工作，包括但不限于學(xué)生的日常紀(jì)律管理、家校溝通等。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼和獎勵。3.課外輔導(dǎo)：乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校需要，參與課外輔導(dǎo)和學(xué)科競賽指導(dǎo)，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的輔導(dǎo)費(fèi)用。4.教學(xué)質(zhì)量：乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，如學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果不佳，乙方需根據(jù)甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。5.出差：乙方因工作原因需出差，甲方應(yīng)支付乙方的差