工作保障宣言

工作保障宣言合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保障事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)__________工作。二、工作期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。8.3合同期滿后，本合同自行終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的用人單位。2.乙方：指勞動合同中的勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。5.勞動報(bào)酬：指乙方按照甲方規(guī)定應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題所在，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)解除勞動合同，并向乙方追究法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，并向乙方道歉；如甲方再次發(fā)生類似情況，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉；如甲方再次發(fā)生類似情況，乙方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更、解除或終止勞動合同。3.甲方為員工辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。4.甲方核算并支