下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全信息管理規(guī)定第一章總則第一條目的與依據(jù)為確保企業(yè)安全信息的保密與管理,保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密,提高企業(yè)的安全防范意識和本領(lǐng),訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況訂立,適用于全體員工、合作伙伴和訪客。第二條安全信息的定義安全信息是指在企業(yè)內(nèi)部具有緊要商業(yè)價值和敏感性的信息,包含不限于商業(yè)計劃、技術(shù)文檔、客戶資料、合同協(xié)議、員工薪酬信息等。第三條安全信息的分類依據(jù)信息的敏感程度和緊要性,安全信息可分為三個等級:一級安全信息:最高級別的機(jī)密信息,包含商業(yè)計劃、核心技術(shù)、緊要合同等;二級安全信息:中級別的內(nèi)部信息,包含員工薪酬、客戶資料等;三級安全信息:一般級別的信息,包含公司公告、備忘錄等。第四條安全信息管理的原則需要知道原則:員工僅在工作需要的范圍內(nèi)了解和處理安全信息;需要保密原則:員工在任何情況下都要對接觸到的安全信息保持嚴(yán)格的保密;需要核實(shí)原則:對于安全信息的傳遞、存儲和使用,必需經(jīng)過嚴(yán)格的核實(shí)和授權(quán);需要授權(quán)原則:對于安全信息的訪問和操作,必需經(jīng)過授權(quán)和記錄。第二章安全信息的保護(hù)第五條安全信息的存儲安全信息必需存儲在符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)備中,包含服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)存儲設(shè)備等;安全信息必需加密存儲,并定期備份,備份數(shù)據(jù)必需存儲在安全的地方;安全信息的存儲設(shè)備必需進(jìn)行定期檢測和維護(hù),確保其正常運(yùn)行和安全性。第六條安全信息的傳輸安全信息的傳輸必需通過加密通道進(jìn)行,禁止使用不安全的網(wǎng)絡(luò)或存儲設(shè)備;安全信息的傳輸需要經(jīng)過嚴(yán)格的身份驗(yàn)證,確保信息傳輸?shù)恼鎸?shí)性與完整性;安全信息的傳輸必需記錄相關(guān)信息,包含傳輸時間、傳輸方、接收方等。第七條安全信息的使用員工在使用安全信息時,必需經(jīng)過授權(quán)并依照授權(quán)的權(quán)限進(jìn)行操作;在處理安全信息過程中,員工必需嚴(yán)格遵從相關(guān)的操作流程和規(guī)定;安全信息的使用必需記錄,包含使用時間、使用內(nèi)容等。第三章安全信息的保密第八條安全信息的保密義務(wù)全部員工在工作期間或離職后,均必需對接觸到的安全信息保密;離職員工必需歸還或銷毀其持有、知悉的安全信息,包含紙質(zhì)和電子形式的信息。第九條安全信息的傳遞安全信息的傳遞必需經(jīng)過審批,并嚴(yán)格依照規(guī)定的傳遞途徑進(jìn)行;安全信息的傳遞必需加密處理,確保信息在傳遞過程中不被泄露。第十條安全信息的外部共享在與合作伙伴或外部單位進(jìn)行信息共享時,必需簽署保密協(xié)議;共享的安全信息必需進(jìn)行脫敏處理,確保關(guān)鍵信息不被泄露;共享后的安全信息必需進(jìn)行監(jiān)控和追蹤,防止信息的濫用和泄露。第四章安全信息的管理第十一條安全信息的管理責(zé)任管理層必需重視安全信息的保護(hù),并建立健全的安全信息管理制度;安全信息管理的責(zé)任必需明確到每個部門和人員,各部門和人員應(yīng)樂觀履行相關(guān)職責(zé);安全信息管理責(zé)任的落實(shí)情況必需進(jìn)行定期檢查和評估。第十二條安全信息管理的培訓(xùn)全體員工必需接受安全信息管理的培訓(xùn)與教育,了解安全信息的緊要性和保密義務(wù);新員工入職時,必需接受安全信息管理的培訓(xùn),并簽署安全保密協(xié)議。第十三條安全信息違規(guī)處理對于違反安全信息管理規(guī)定的行為,將依據(jù)公司的紀(jì)律處分規(guī)定予以處理;對于泄露、丟失或損壞安全信息造成的損失,將追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。第五章附則第十四條其他規(guī)定對于本規(guī)定未能掩蓋的情況,將依據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)規(guī)定,并報批公司管理層。第十五條生效日期本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,并適用于全體員工、合作伙伴和訪客。第十六條修改與解釋權(quán)本規(guī)定的修改與解釋權(quán)歸公司管理層全部,如
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 4教育信息化與信息化人才培養(yǎng)
- 單板加工市場風(fēng)險識別與應(yīng)對措施考核試卷
- 2025年度臨床試驗(yàn)合同主體臨床試驗(yàn)合同續(xù)簽與變更4篇
- 2025版學(xué)生暑假工就業(yè)保障及培訓(xùn)合同3篇
- 2025年增資協(xié)議簽署注意事項
- 2025年健身營銷推廣合同
- 2025年健身器材產(chǎn)品責(zé)任保險合同
- 二零二五年度戶外木飾面景觀工程設(shè)計合同2篇
- 二零二五版電影主題展覽贊助協(xié)議3篇
- 二零二五年度2025安保員聘用及安全教育培訓(xùn)服務(wù)合同3篇
- 不同茶葉的沖泡方法
- 光伏發(fā)電并網(wǎng)申辦具體流程
- 建筑勞務(wù)專業(yè)分包合同范本(2025年)
- 企業(yè)融資報告特斯拉成功案例分享
- 五年(2020-2024)高考地理真題分類匯編(全國版)專題12區(qū)域發(fā)展解析版
- 《阻燃材料與技術(shù)》課件 第8講 阻燃木質(zhì)材料
- 低空經(jīng)濟(jì)的社會接受度與倫理問題分析
- 法考客觀題歷年真題及答案解析卷一(第1套)
- 央國企信創(chuàng)白皮書 -基于信創(chuàng)體系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 6第六章 社會契約論.電子教案教學(xué)課件
- 運(yùn)動技能學(xué)習(xí)與控制課件
評論
0/150
提交評論