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文檔簡介
應(yīng)職合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
地址:__________________
法定代表人:__________________
聯(lián)系電話:__________________
乙方(勞動者):
身份證號碼:__________________
姓名:__________________
性別:__________________
出生日期:__________________
民族:__________________
住址:__________________
鑒于甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織,從事__________________行業(yè),乙方愿意受雇于甲方從事__________________工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
2.甲方與乙方約定試用期,試用期為____個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方在甲方處從事的工作崗位為__________________,具體工作內(nèi)容為__________________。
2.乙方的工作地點為:__________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為__________________,每周工作時間為__________________。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括每周休息日、法定節(jié)假日、年休假等。
四、勞動報酬和工資支付
1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,向乙方支付下列報酬:
(1)基本工資:____元/月;
(2)崗位工資:____元/月;
(3)績效工資:____元/月;
(4)其他津貼:____元/月。
2.甲方應(yīng)于每月____日支付乙方上月工資,工資支付方式為:__________________。
五、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、病假、事假等福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)。
七、勞動合同的解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.下列情況下,甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
3.下列情況下,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照約定支付勞動報酬;
(2)甲方未按照約定提供勞動條件;
(3)甲方違反國家規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷、資格證書等證明材料;
3.甲方相關(guān)證明材料。
甲方(蓋章):
法定代表人(或授權(quán)代表):
日期:____年____月____日
乙方(簽字):
日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
地址:__________________
法定代表人:__________________
聯(lián)系電話:__________________
乙方(勞動者):
身份證號碼:__________________
姓名:__________________
性別:__________________
出生日期:__________________
民族:__________________
住址:__________________
第三方(勞務(wù)派遣單位):
地址:__________________
法定代表人:__________________
聯(lián)系電話:__________________
鑒于甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織,從事__________________行業(yè),乙方愿意受雇于甲方通過第三方提供勞務(wù)派遣服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同主體
1.甲方委托第三方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù),乙方實際向甲方提供勞動。
2.第三方作為勞務(wù)派遣單位,對乙方進行管理,并承擔(dān)乙方在派遣期間的社會保險、福利待遇等責(zé)任。
二、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
2.甲方與第三方約定試用期,試用期為____個月。
三、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方在甲方處從事的工作崗位為__________________,具體工作內(nèi)容為__________________。
2.乙方的工作地點為:__________________。
四、工作時間、休息休假和勞動報酬
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為__________________,每周工作時間為__________________。
2.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,向乙方支付下列報酬:
(1)基本工資:____元/月;
(2)崗位工資:____元/月;
(3)績效工資:____元/月;
(4)其他津貼:____元/月。
3.甲方應(yīng)于每月____日支付乙方上月工資,工資支付方式為:__________________。
五、社會保險和福利
1.第三方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.第三方依法為乙方提供帶薪年休假、病假、事假等福利待遇。
六、甲方權(quán)益保障
1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。
2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。
3.甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)。
七、乙方違約及限制條款
1.乙方如發(fā)生以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
(2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)被依法追究刑事責(zé)任。
2.乙方在合同期內(nèi)不得自行解除合同,如擅自解除,需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、第三方責(zé)任
1.第三方應(yīng)對乙方在派遣期間的人身安全和健康負(fù)責(zé),確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
2.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)。
3.第三方應(yīng)按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
2.本合同一式三份,甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷、資格證書等證明材料;
3.第三方相關(guān)證明材料。
甲方(蓋章):
法定代表人(或授權(quán)代表):
日期:____年____月____日
乙方(簽字):
日期:____年____月____日
第三方(蓋章):
法定代表人(或授權(quán)代表):
日期:____年____月____日
第三方介入的意義和目的:
1.通過第三方提供勞務(wù)派遣服務(wù),甲方可以降低人力資源成本,提高企業(yè)靈活性。
2.第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu),可以更好地管理乙方,確保乙方的工作質(zhì)量和效率。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.甲方作為實際用工單位,有權(quán)對乙方的工作進行考核和管理,保障甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
2.甲方通過設(shè)定乙方違約及限制條款,保障自身權(quán)益,降低用工風(fēng)險。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
地址:__________________
法定代表人:__________________
聯(lián)系電話:__________________
乙方(勞動者):
身份證號碼:__________________
姓名:__________________
性別:__________________
出生日期:__________________
民族:__________________
住址:__________________
第三方(勞務(wù)派遣單位):
地址:__________________
法定代表人:__________________
聯(lián)系電話:__________________
鑒于甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織,從事__________________行業(yè),乙方愿意通過第三方提供勞務(wù)派遣服務(wù)加入甲方工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同主體
1.乙方通過第三方(勞務(wù)派遣單位)與甲方建立勞動關(guān)系,乙方實際向甲方提供勞動。
2.第三方作為勞務(wù)派遣單位,對乙方進行管理,并承擔(dān)乙方在派遣期間的社會保險、福利待遇等責(zé)任。
二、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。
2.甲方與第三方約定試用期,試用期為____個月。
三、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方在甲方處從事的工作崗位為__________________,具體工作內(nèi)容為__________________。
2.乙方的工作地點為:__________________。
四、工作時間、休息休假和勞動報酬
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為__________________,每周工作時間為__________________。
2.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,向乙方支付下列報酬:
(1)基本工資:____元/月;
(2)崗位工資:____元/月;
(3)績效工資:____元/月;
(4)其他津貼:____元/月。
3.甲方應(yīng)于每月____日支付乙方上月工資,工資支付方式為:__________________。
五、社會保險和福利
1.第三方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.第三方依法為乙方提供帶薪年休假、病假、事假等福利待遇。
六、乙方權(quán)益保障
1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括每周休息日、法定節(jié)假日、年休假等。
2.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境,并采取必要的安全防護措施。
3.乙方有權(quán)對甲方的工作條件提出合理建議,甲方應(yīng)予以考慮。
七、甲方違約及限制條款
1.甲方如未按時足額支付乙方工資,應(yīng)向乙方支付滯納金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.甲方如未提供安全的工作環(huán)境或未采取必要的安全防護措施,導(dǎo)致乙方人身或財產(chǎn)損害,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3.甲方不得無正當(dāng)理由解除本合同,如違反約定,應(yīng)向乙方支付違約金。
八、第三方責(zé)任
1.第三方應(yīng)對乙方在派遣期間的人身安全和健康負(fù)責(zé),確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
2.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)。
3.第三方應(yīng)按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
2.本合同一式三份,甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷、資格證書等證明材料;
3.第三方相關(guān)證明材料。
乙方(簽字):
日期:____年____
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